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Buenos dias Cuando una trabajadora tiene un accidente de trabajo pero en otra empresa (tiene varios trabajos) como se trata esto? me ha llegado accidente de trabajo pero en el caso de mi empresa esto NO es real ya que no se lesiono trabajando para ellos. Debo pedir al INSS que cambien la...

Mucho, Despues de reiterar CASIA ahora me dicen que lo estan mirando hehe

Y porque no pagan lo generado hasta ahora en paga extra y empezais ahora? Que ganas de montar un show no?

hmm, en el CRA deberia ir. Entiendo que veran que se ha cotizado por algo que no se ha pagado sino...

Ahhh okey. A ver, si te dicen algo supongo que se puede justificar debidamente la discrepancia CRA con bases. Haced un escrito con los trabajadores sobre que hay un pacto para que se pague de esta manera por si os pidieran justificacion. Como bien dices se supone que se habra cotizado durante...

Pero y durante todo lo que queda de año no va a cotizar esa paga? Esta cotizado hasta junio, no de julio a diciembre... Si lo he entendido bien eso esta mal.

Buenos días hoy vengo a contaros una divertida historia de CASIA. 18 Julio 2023, tengo que hacer un alta de un sr mayor de 75 años, por lo que por RED no se admite el alta. Me toca hacer via CASIA todo, con papeleo de TA2 incluido. Se manda todo, me admiten el caso y lo dan de alta. Hasta todo...

Como te dicen los compis, denuncia y a por la via penal. No creo que sea muy complicado descubrir lo que ha robado.

A partir del 27 de julio las bajas covid ya no seran AT. Han derogado ese articulo, mucho han tardado ahahhaha

son unos desgraciados 🥶

Pues nada de momento. Lo haran en agosto-septiembre... Cada año peor

Es más común de lo que parece, aquí antes se hacía así. Hasta que se vio que no tenia mucho sentido justo por eso... Llegar las dos ultimas semanas para hacer nominas solamente? Era un lio muy grande... Cuando me tuve que hacer yo cargo del departamento eso se acabó, yo trabajo todo agosto y...

Abiertos. Y trabajo todo agosto :)

Pfff espero que no lo empiezen a hacer masivamente, me pego un tiro...

Hay sentencias de ITs normales, de manera generica estas de baja en todas partes, pero puede haber excepciones. En cualquier caso, esta claro que la opcion de despedir por ocultar una situacion medica a la empresa es la mas facil.

Hay sentencias que permiten la compatibilidad de IT + trabajo si se tiene mas de un empleo. Si la persona trabajaba cargando cajas y se lesiona la pierna no podra trabajar, pero si tiene otro trabajo en una oficina puede que si. Eso lo decidira un facultativo. Obviamente es mas un problema, pero...

Se tiene que hacer una valoracion de si efectivamente la dolencia no le incapacita para trabajar en todos sus trabajos. Si es asi entiendo que el medico lo tendra que gestionar de la manera para que eso sea posible. Y tu, mandar un CASIA y un acredita?

Nope, la LGSS dice que lo que diga el relgamento de IRPF.

Puede ser que sea algo de jubilaciones activas o similares? Es la unica vez que me ha pasado algo asi que no entendia...

Buenas, Los que trabajeis con este convenio, ahora que se han publlicado tablas, que opinais del calculo que hacen para subir el IPC? Creeis que esta bien hecho? nose, si de por si ya es liosa la redaccion de las subidas por IPC de este convenio ahora creo que se la lian mas. Primero porque...