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¿Para cuándo? Pues eso, empresas que preguntan cuándo saldrá la bonificación que se comentaba por transformar contratos temporales en indefinidos Y así estamos, esperando.

Buenos días Empresa que presta servicios en el centro de trabajo de los clientes (tareas informáticas) El salario base anual está en 15.000 euros Según el convenio, por cada desplazamiento el trabajador tiene derecho a 23 euros de dieta. Está previsto que el trabajador tenga desplazamientos...

Buenas tardes El RECEMA que se envía en casos de nacimiento (maternidad-paternidad), ¿se envía además del certificado de empresa al INSS? ¿O si se envía el  certificado de empresa no es necesario entrar el RECEMA? Gracias

Una empresa y una trabajadora realizan una novación al contrato de trabajo firmado en su día en el que establecen nuevas condiciones, básicamente en cuanto a salario, compromiso de no concurrencia, vacaciones, etc. En esta novación se establece que si la empresa alcanza determinadas cifras de...

Muy buenas Los importes de la clave L, ¿se contabilizan en la base del modelo 190? Gracias

Una empresa pretende despedir a 4 de sus 5 trabajadores. Surge la pregunta de si estaríamos antes un despido colectivo y cómo podría perjudicar ello a la empresa. Según el artículo 51 ET: "Se entenderá igualmente como despido colectivo la extinción de los contratos de trabajo que afecten a la...

Si un trabajador no ha estado en ERTE, no está dentro de los 6 meses de mantenimiento de empleo para no perder exoneraciones sino que puede ser despedido en cualquier momento, ¿verdad? Otra cosa es la "prohibición" de despedir por causas covid antes del 31 de enero, pero esa es otra historia Gracias

Buenas tardes Empresa de 5 trabajadores que ha estado en ERTE. Actualmente sólo queda 1 trabajador en ERTE de reducción de jornada. Ha cumplido ya los 6 meses desde la reanudación de la actividad (tema mantenimiento de empleo para exoneración de cuotas). Dejando de lado el tema de la...

Buenos días Trabajador que presta servicios en casa del cliente (informático que realiza tareas de mantenimiento). Cada día está prestando servicios en un lugar diferente; el centro de trabajo de la empresa está en Tarragona. Se desplaza por la provincia de Barcelona (Sabadell, Manresa...

Buenas tardes En ocasiones se abonan la nómina a un trabajador el día 26 del mes y posteriormente entra en situación de Incapacidad Temporal. Para cuadrar el tema de la transferencia, lo que hacemos es recalcular la nómina cómo debería ser correctamente (informando de la situación de IT en el...

Buenas tardes Empresa de limpieza. Convenio de Limpieza de Cataluña. Una trabajadora presta servicios en la empresa 11 horas a la semana distribuidas en dos clientes diferentes (en un cliente trabaja 9 horas y en el otro cliente 2 horas semanales). El servicio de las 9 horas será realizado por...

Artículo 55 del Convenio de oficinas y despachos de Cataluña. Los contratos eventuales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1 b) del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 2720/1998 se podrán realizar dentro de un periodo máximo de 18 meses, no pudiendo superar la...

Buenos días He leído por ahí que desde el 1 de enero los estudiantes en prácticas (becarios) tienen que cobrar el mismo salario que un trabajador de sus misma categoría sin que sea inferior al SMI. Hasta ahora cobraban según el acuerdo entre el centro educativo y la empresa (venía a ser unos 300...

Buenos dias Una empresa quiere establecer una subida salarial como compensación y por gastos de desplazamiento, para un trabajador que prestará servicios en el centro de trabajo de un cliente, pero que esa subida salarial vaya unida inexcusablemente al hecho de prestar servicios fuera del centro...

Buenos días Hace semanas salió la noticia de que habría bonificaciones por contratos indefinidos (o transformación de contrato temporal en indefinido). Pasan los días y no sale nada al respecto ¿Alguien tiene información? ¿Quedó en una simple intención que no se llevará a cabo?

Buenos días La empresa A compra a la empresa B La empresa A subroga a los trabajadores de la empresa B Cada empresa tiene un NIF diferente y un CCC diferente Ahora hay que comunicar la baja de los trabajadores del CCC de la empresa B que se darán de alta en el CCC de la empresa A. Dudo si el...

Buenos días Empresa que tiene trabajadores en Régimen General y también trabajadores que pertenecen a una ETT ¿Existe un % máximo de trabajadores que ùede tener una empresa en ETT sobre el número de trabajadores totales? Gracias

Muy buenas Una empresa se plantea la posibilidad de agrupar las jornadas de trabajo en 4 días, es decir, trabajar de lunes a jueves en jornadas de 10 horas (40 horas semanales) Respetando las 12 horas de descanso entre jornada y jornada, ¿hay alguna razón que lo impida? Gracias a tod@s

Trabajador en ERTE 25 horas prestando servicios y 15 horas en ERTE Es baja médica por covid19 Els salario de las 25h sigue el protocolo como cualquier IT de Covid19 (75% des del día siguiente) Y las 15 horas en ERTE, ¿Se tramita pago directo con la mutua?

Buenas tardes Una trabajadora presta servicios en una empresa a través de una ETT. La empresa solicita a la ETT un perfil determinado y acuerdan el salario y las tareas que realizará de la trabajadora. La trabajadora presta sus servicios en la empresa durante 6 meses. Durante el transcurso de...