Resultados de búsqueda

  1. S

    A3NOM procedimientos ERE

    Buenos días Voy tarde, pero estoy intentando enviar al SEPE los famosos archivos XML de inicio de procedimiento de ERE A3NOM crea el Alta con relativa facilidad El tema es que para comunicar el fin del ERTE entiendo que es a través de "Variación de datos" indicando una fecha final que ya se ha...
  2. S

    Recibida la famosa carta de ITSS

    Muy buenas Ya hemos recibido la famosa carta de ITSS informando de la incompatibilidad de estar en ERTE y trabajando. Dice, textualmente: "Esta incompatibilidad justifica que nuestra normativa obligue a las empresas a comunicar a la entidad gestora de las prestaciones la reincorporación (total o...
  3. S

    CONSULTA CASIA

    Buenos días Cuando en CASIA os requieren documentación, ¿existe alguna manera de enviarla en el mismo caso o hay que empezar un caso nuevamente? Gracias
  4. S

    Baja TGSS por Incapacidad Permanente

    Una empresa ha recibido la resolución de incapacidad permanente de un trabajador La fecha de la resolución es de junio pero la fecha del hecho causa y de efectos económicos es de marzo Preguntas: - Cuál es la fecha de baja que debo comunicar en la TGSS? - Cuál es el código de baja para...
  5. S

    Fin de contrato Régimen Artistas

    Buenos días Contrato en el Régimen de Artistas Menos de 1 año de duración Entiendo que al ser inferior a 12 meses no hay indemnización por fin de contrato ¿Estoy en lo cierto?
  6. S

    Modificaciones de jornada en ERTE

    ¿Entendemos que a partir del mes de julio las comunicaciones de variaciones de jornada de trabajadores con reducción en ERTE hay que comunicarlas a mes vencido a través de Certific@2? ¿Ya no hay que comunicar previamente las modificaciones en el Excel morado de solicitud colectiva? Porque si es...
  7. S

    Aumentar jornada trabajadora con compañeros en ERTE

    Muy buenas Trabajadora que ha salido del ERTE. Quedan todavía trabajadores en ERTE con reducción de jornada Tiene jornada parcial de 29 horas La empresa quiere ampliar la jornada a 35 horas Entiendo que no habría inconveniente a aumentar esa jornada o ¿debería la empresa sacar a trabajadores de...
  8. S

    Datos contraste SEPE

    El SEPE ha modificado la manera de consultar el estado de la prestación Ahora hay que hacerlo con PIN móvil Y veo que la cosa no funciona He hecho la consulta de 2 trabajadores y nada de nada, no accedo a los datos Seguimos para bingo!!!
  9. S

    Estado subsidio empleadas hogar

    Buenos días ¿alguien sabe si existe alguna manera de comprobar a través de la web del SEPE el estado de una solicitud del subsidio extraordinario de empleadas de hogar? Gracias
  10. S

    Exoneración de cuotas ERTE ETOP

    ERTE ETOP anteriores al RDL 24/2020, a partir del 1 de julio, ¿pueden exonerarse cuotas?
  11. S

    Contratación con trabajadores en ERTE. ¿A quién se comunica?

    Artículo 1 del RDL 24/2020 3. No podrán realizarse horas extraordinarias, establecerse nuevas externalizaciones de la actividad ni concertarse nuevas contrataciones, sean directas o indirectas, durante la aplicación de los expedientes de regulación temporal de empleo a los que se refiere este...
  12. S

    Reincorporar trabajador en pluriactividad

    Muy buenas Empresa en ERTE por FM (restaurante) Uno de sus trabajadores en pluriactividad (alta en Régimen General y en RETA) No le corresponde el abono de la prestación por desempleo Se hace consulta con la TGSS y dice que hay que darla de baja de la TGSS desde la fecha de inicio del ERTE...
  13. S

    Y si no se renuncia al ERTE?

    Empresa con 6 trabajadores con ERTE FM con reducción de jornada A partir del 1 de julio se reincorporan todos a su jornada habitual, por lo que no tendrán trabajadores en ERTE La empresa no quiere renunciar al ERTE por si en el futuro hubiera rebrotes y tuviera que volver a incluir a...
  14. S

    Dos preguntas ERTE

    1. Empresa que saca a todos los trabajadores del ERTE. No renuncia ante la Autoridad Laboral. ¿El ERTE sigue vigente?Es decir, si hay rebrotes, al no haber renunciado al ERTE ante la Autoridad Laboral, ¿podrían incorporarse trabajadores al ERTE? 2. Empresa que saca a 1 trabajador del ERTE y...
  15. S

    058 o 059

    Empresa en ERTE FM del 01.05.2020 al 31.05.2020 Reincorpora su primer trabajador el 10.06.2020 ¿Tengo que comunicar 058 del 01.06.2020 al 09.06.2020 y  059 del 10.06.2020 al 30.06.2020 o únicamente 059 del 10.06.2020 al 30.06.2020?
  16. S

    Novedades exoneración de cuotas?

    Muy buenas Cliente que llama diciendo que a partir de ahora sí que se puede despedir a trabajadores y no mantener los 6 meses del nivel de empleo sin perder exoneración de cuotas, que es un acuerdo de Ciudadanos con el PSOE-UP. ¿Podemos confirmar que esa información es más falsa que una moneda...
  17. S

    Descontar Permiso Retribuído Recuperable

    Buenos días El pasado martes en un seminario con un Juez de lo Social de Barcelona salió el tema de descontar el permiso retribuido recuperable que disfrutaron algunos trabajadores durante 2 semanas motivados por la crisis sanitaria del covid19 Según indicaba, la conclusión a la que han llegado...
  18. S

    Fin ERTE sin renunciar al ERTE

    Una empresa tiene a trabajadores en ERTE por FM TOTAL con reducción de jornada. Su idea es sacarlos a todos del ERTE a partir del 1 de julio. La pregunta que me transmiten es ¿Se puede sacar a todos los trabajadores del ERTE pero sin renunciar al ERTE por si hubiera un rebrote y se tuvieran que...
  19. S

    Exoneración de cuotas ERTE FM con baja voluntaria

    Buenos días empresa con 1 única trabajadora Erte FM TOTAL desde el 14.03.2020 Es un centro educativo La trabajadora ha encontrado trabajo en otro sector Si la trabajadora presenta la baja voluntaria el 25 de junio, la empresa no perdería la exoneración de cuotas, pero del día 1 al 24 de junio...
  20. S

    Problema A3NOM reducción de jornada

    Expongo el caso porque no lo veo claro. Trabajadora en ERTE. Se reincorpora el 15 de mayo Jornada inicial al 75%, pasa a trabajar 50% y 25% en ERTE Salario bruto de 1250 euros por 75%, por jornada al 50% debería cobrar 833 euros Según A3 su salario es de 938 euros Para A3 la solución es indicar...
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