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Tienen que haber transcurrido mas de 2 años desde al ultima alta o 3 si ya ha disfrutado esta. De todas maneras cuando vayas a hacer el alta si la marcas no te dejara.

Si tengo una autonoma que con los datos de su facturacion que estima obtener y los gastos previstos me da un rendimiento neto de 1221,20€ aplicado ya el 7% que permite descontar la seguridad social a autonomos personas fisicas ¿puedo solicitar la prorroga no?

Esta puesto salario bruto mensual y del hecho que se estan generando dudas no lo veo claro ahora... Ellos alegan que las extras se cobran en la prestacion y que por eso no habria que pagarlas entonces ya mi gran duda es si el trabajador imaginemos ganase 1450€ cada mes, si yo complementara cada...

siguiendo con este tema me surge und aduda ya que parece que se me olvida lo que se... Si un pacto de empresa establece complementar el salario bruto mensual durante 9 meses y no habla nada de las extras en periodos de baja, las extras que se generen en ese periodo ¿se pagan o solo se asegura...

Yo entiendo que mas facil seria complementar a 100% el sueldo mensual y luego pagar las extra al 100%. Cuando hablais de complementar a BC en el caso de tener primas, comisiones y demas yo descontaria esos conceptos de su base ya que no forman parte realmente de su base habitual como para...

Nosotros los atrasos cobramos por nomina, si hay 24 personas afectados por atrasos, cobramos 24 nominas adicionales al mismo precio que una nomina normal. Lleva su gestion de preparar, comprobar que sea correcta, cotizar por ella, mandar los CRA de los atrasos...

Si no conviven entre ellos, no debería haber sido autonomo colaborador ya que son unidades economicas diferenciadas. Tendria que haber estado como trabajador por cuenta ajena. Si hay una Inspeccion podria haber un problema por mal encuadramiento.

Yo he tenido varias de un centimo y no han reclamado todavia nada. De hecho creo que pregunte y me dijeron que por importes pequeñisimos no generan deudas... Espero no empezar a recibir...

Yo diria que renunciar no pueden renunciar a ello, otra cosa es como dice Estefania que negocien cobrarlo a plazos para no suponer un problema economico a la empresa (aunque luego se tendra que imputar las cantidades al año en el que sean exigibles si se aplaza por años) pero la seguridad...

Ni idea pero seria interesante ...A ver si sacan esa opcion o si alguien sabe si existe a ver si lo comenta por aqui...

Lo haran de oficio. Yo me adelante e hice que pagaran y cotizaran la cantidad que habian fijado ya aunque faltaba su aprobacion pero daba por hecho que se aprobase.

Yo tambien soy partidario de esperar a ver qué ocurre si ocurre, pero si s verdad que las parcialidades aumentarian al reducirse la jornada de trabajo semanal.

Por abonar los puedes abonar ahora y deberias antes que los reclamen y luego cotizar los atrasos ya con recargo salvo que den plazo para cotizar por ellos y estes en plazo todavia... (es raro) y con la particularidad que te comenta Dani para el 190

Buenas foro, me surge una duda y es al siguiente. Cuando entro el nuevo sistema de cuotas de autonomos se dijo que aquellos que durante el 2022 tuvieran una base mayor que la que le correspondiera por ingresos reales en el 2023 podian mantenerla ¿sucederá lo mismo en el 2024? NO encuentro nada...

asi que si se hace un cambio con una fecha y luego se quiere hacer otro hay que abrir un casia... Menos mal que no me ha pasado porque estoy de los CASIA...

Como saca el modelo? Mi programa tambien saca un modelo pero a una empresa le pidieron los registros y al Inspector no les servia porque no figuraban algunos parametros que ellos consideraban necesarios: Categorias, numero de trabajadores en cada categoria y desglosado por sexos... porcentajes...

La tarifa plana solo admite la base de 950,68€ Si se marca otra base no la admiten.

Es por lo que te han comentado los compañeros. si lo has dado de alta a partir del 10 ya la cuota va para el mes siguiente porque tienen cerrados los recibos a emitir

Esta bien la pregunta, yo lo anoto en papel y luego tiro de memoria y de repasar cosas pero si, tiene que haber algo que sea mas facil de llevar. A ver si alguien da con la clave...

Yo he hecho varios. Tiene que estar bien definido en la pestaña agrupaciones la clasificacion que exista en la empresa y luego en la pestaña datos meter bien en que grupo, nivel esta para que vayan a esas pestañas que no te salen de forma separada segun el grupo y Si quieres escribeme por privado