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Suele llegar luego a parte del FIE otro documento por SILTRA de competencia exclusiva del INSS donde viene y a parte al trabajador le llegara la resolucion oficial
Yo abriria un CASIA contando la situacion y que te digan como hacer porque desde el 14/03/2024 seria raro porque no tiene un alta en SS tras agotar el periodo de IT como para comunicar esas fechas... Igual te hacen hacer un alta y baja pase IP y que pidas la inactividad z esa para no cotizar...
las parejas de hecho deberian de dejar de equipararse con los conyuges. Es una simple union de convivencia que no cambia el estado civil. Ya todos se pueden casar independientemente del sexo por lo que seguir equiparando estas dos formas no le veo sentido. Y por simple convivencia no se...
No porque el convenio no habla de permisos para familiares por afinidad de familiares si no por consanguinidad y la pareja de hecho del hermano o su mujer no es familiar consanguinea.
Yo recibi hace un mes una L90 de octubre de 2019. Envie un CASIA con la documentacion para justificar de donde venia la diferencia y me desbloquearon ese año para enviar los CRA modificados y asi me anularon la L90. Fue un error de una empresa que duplico el mismo importe en dos conceptos...
Yo cada vez que hago un alta/baja como imprimo los documentos anoto con postit en cada tramite, seguridad social, sepe y gestion (finiquito o contrato ) y voy tickando si esta hecho todo. Una vez hecho postit fuera y a archivar.
Buenas, una cuestion de una empresa que tiene dos CCC y uno esta con una actividad relacionada con construccion y ya no se dedica a ello si no a tareas de limpieza y mantenimiento de edificios, para cambiar su actividad que seria un tramite a traves de CASIA aportando 036?
No entiendo lo de aperturar un CASIA para esto. Aunque ya no esten en la empresa, se deberan cotizar los atrasos, con un L90 ya que la seguridad social en el caso de que no se hagan, pueden saber si ha habido publicaciones de convenios y verificar si se han realizado atrasos o no y pedir...
Hazlo por presentacion de otros escritos a TGSS y explica el por que lo envies y en categoria la que mas se le parezca porque a veces no hay categoira exacta...
El sistema es una mierda, lo mejor es que al final los autonomos que tengan nomina la envien a mes vencido como los seguros sociales y los que vayan por facturacion envien ingresos y gastos y que lo miren ellos y coticen por el importe real. Asi tambien los autonomos mandan las cosas con tiempo...
El convenio tiene que establecer qué conceptos incluye la paga extraordinaria o bien el acuerdo que tenga la empresa con el trabajador o trabajadores. Lo normal es que solo sea salario base y antiguedad pero los convenios pueden mejorarlo.
Yo los mando y que ellos vean lo que hacen con los 10-t de notarios y asi. Si alguien me pregunta les comento que como ellos vean aunque los datos les constara en los datos de Hacienda.
La carencia se pide antes de la baja, de forma que aunque luego transcurran los 180 dias no tendra derecho tampoco a la prestacion y como te han comentado si el convenio pide complementar la empresa solo debera pagar el importe del complemento es decir el 40%/25% de la base reguladora eso si...
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