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Te dejo este enlace a ver si te ayuda. https://consultas.lexa-go.com/regimen-general-asimilado-2

Estuve mirando esa opción no y no cabe salvo que el asimilado lo sea para varias empresas. Pero si es solo administrador en un a tiempo completo.

Pues menuda neura. A mí me llegaron este lunes así que hasta el lunes no los pienso bajar

Estoy mayor, estoy como el abuelo 🧝👴

No me entero, cada día estoy más espeso. A mí me han llegado del mes de enero del 2023, deben ser las dichosas diferencias por el cambio de bases, pero ¿Enero lo cargan este mes domiciliado en cuentabo esperamos 7 días y nos bajamos los recibos de pago?

Gracias, no se que haría sin vosotros.

Si, si, lo sabia , me lo contaron. Es una historia bastante particular.

Ya os contaré a ver que deciden porque ya les vale lo que tardan.

Gales, mi equipo de Rugby preferido el XV del puerro. Entonces la puedo de dar de alta sin problema a la vista de vuestras aportaciones. Gracias

Gracias Africallora, pero debajo de observaciones no aparece nada, solo la firma de la persona. Pero entiendo que podrá trabajar.

Pagina 21 del Boletín Red 01/2023, si está retribuido por escritura si. Si lo es por trabajador NO.

Me envían un nie donde aparece PERMISO TEMPORAL ARTICULO 50 TUE y es valido hasta el 28/10/2026 ¿Sabéis si permite trabajar? Gracias

Necesario no, pero solo lo comentaba por seguridad juridica

Respecto al FD, si recordáis, había polémica si se podía hacer a tiempo parcial en función de que el convenio lo regulase, pero a la vista de la sentencia creo que deja un poco en entredicho esa regulación pues declara que el contrato fijo discontinuo es un contrato a tiempo parcial.

¡Que razón tienes! lo enrevesado que han redactado ese contrato para al final ser lo mismo. Pero claro a ella le interesa, la estadística la ayuda, en vez de contar como temporal, clave 401, cuenta indefinido, clave 100.

Efectivamente el cargo de administrador es gratuito, pero el si trabaja en la empresa y precisamente el hacerle administrador ha sido porque la administradora era su madre que estaba jubilada y el tenia un poder muy amplio. Pero, a base de insistir, por fin me hicieron caso, revocaron el cargo...

Si, si, trabaja en la empresa. Además de cuidar a los ancianos gestiona la empresa. Vamos firma contratos, bancos, pagarés, compras, etc... su madre está jubilada y la idea es que la empresa la "lleve" él. Lo que pasa es que mi duda es el tema de la retribución, si tiene que ser por convenio...

Lo colgué a ver qué opina los compañeros, pues si recordáis había mucha polémica si se entendía este contrato a tiempo parcial y el debate de si se podían hacer a tiempo parcial o no según fuer establecido por el convenio

A ver si me aclaráis algo. Gracias

Me crecen los enanos. Hablas con los clientes y no te hacen caso nunca. Han revocado el cargo a la socia mayoritaria como administradora y nombrado al hijo. El no tiene participaciones y no vive con la madre , por lo que entiendo que pasa al régimen general asimilado sin desempleo. Pero aquí...