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Tengo una duda que tengo solucionar lo más rápido posble y necesito vuestra ayuda:   Una sociedad limitada está formada por dos socias que son hermanas. No existe convivencia entre ellas y cada una tiene el 50% y las dos son administradoras únicas.   El régimen donde están encuadradas es...

UNA EMPRESA PRETENDE DESPEDIR A LOS DOS TRABAJADORES QUE TIENE EN PLANTILLA POR CAUSAS ECONOMICAS Y LA IDEA ES ABONARLE 20 DIAS POR INDEMNIZACION, ABONANDO EL 60% Y QUE LOS DOS TRABAJADORES SOLICITEN EL 40% RESTANTE AL FOGASA. HASTA AQUI TODO CLARO, PERO MI DUDA ES LA SIGUIENTE: ¿EL FOGASA...

Hola, buenos días:   Mi cuestión es la siguiente:   Una trabajadora causa baja en su empresa por riesgo durante el embarazo.   Mientras que dura esta situación, será sustituida por otra trabajadora desempleada, por tanto, existen bonificaciones de seguridad social tanto para una como la otra...

Se me han planteado las siguientes dudas, espero contar con vuestra tan grandiosa ayuda, como siempre: 1.- Un trabajador autónomo tiene en su empresa desde hace varios años como colaboradora familiar a su mujer. 2.- Ahora quiere tener también en su empresa como colaborador familiar a su hijo...

HOLA BUENOS DIAS:   MI DUDA ES MUY CONCRETA.   CUANDO SE SUSTITUYE A UNA MUJER DURANTE SU BAJA MATERNAL, LA PERSONA QUE LA SUSTITUYE DEBE DE ESTAR COMO DEMANDANTE DE EMPLEO TOTAL?.   ES QUE EN MI CASO, QUIEREN SUSTITUIRLE POR UNA PESONA QUE TRABAJA DOS HORAS A LA SEMANA EN OTRA EMPRESA Y...

A ver si podeis orientarme en este tema:   Una empresa tiene suscrito un contrato de formación con un trabajador ( desde el 16-04-10 al 15-10-10), no cotizaba por desempleo por ser un contrato celebrado con anterioridad a 17 de Junio de 2.010.   Ahora, se va a prorrogar dicho contrato y...

Hola, buenos días.   A ver si podeis ayudarme con esta cuestión.   Una empresa, una panadería, que tiene una plantilla de ocho trabajadores y todos, quieren ejercer su derecho a huelga.   La empresa me llama y me dice si, existe algún tipo de sanción a los trabajadores, por irse todos a la...

UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A CAPTAR CLIENTES PARA EL TEMA DE PROTECCION DE DATOS Y SE ENCARGA DE REALIZARLE TODO EL TRABAJO INFORMATICO PARA DICHA PROTECCION, ¿QUE CONVENIO COLECTIVO SE APLICA?   GRACIAS

Vamos a ver.....   Estoy llamando a distintas oficinas del INEM y lo que en un sitio me dicen negro en otro me dicen blanco... por eso acudo a vosotros:     Un trabajador presta sus servicios 20 horas en una empresa y otras 20 en otra diferente.   Con fecha 25-09-10 le cumple el contrato en...

Bueno, esta es mi pregunta:   Un trabajador que tiene un contrato de trabajo indefinido media jornada. Al mismo tiempo esta cobrando prestación contributiva por el otro 50% de la jornada que está en desempleo (porque estuvo contratado en otra empresa con contrato indefindio a jornada completa y...

Me imagino que este tema ya ha salido en el foro, pero no lo encuentro por ningún lado. Tengo una empresa que declara mensualmente dietas y kilometrajes de bastante cantidad. Por ejemplo,por  una comercial que tiene un contrato indefinido a media jornada, se ha declarado este mes dietas de...

HOLA, AMIGOS FOREROS, OS COMENTO MI DUDA: UN TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS EN DOS EMPRESAS: EN LA PRIMERA CON ANTIGUEDAD DE DIEZ AÑOS Y A JORNADA COMPLETA, ES DESPEDIDO POR CAUSAS ECONOMICAS EL 25-O5-1O. EN LA SEGUNDA EMPRESA CON ANTIGUEDAD DE OCHO AÑOS, MEDIA JORNADA, 20 HORAS SE MANALES...

Hola a todos:   Espero que me podais orientar en este tema:   Un trabajador con contrato indefinido en la empresa, su categoria es técnico y se dedica a visitar clientes en materia de prevención.   Sufre un accidente de tráfico un fin de semana (para nada este accidente tiene que ver con su...

¿Sabeis si existe alguna posibildad de bonificar en febrero de 2010 un curso de formación continua 420 euros, correspondiente a un curso realizado en Diciembre de 2009? ¿O al tratarse de cursos del año anterior ha perdido el derecho a esta bonificación en los seguros sociales?. Gracias

Pues eso.......   Como siempre acudo a vuestra ayuda que me es super útil. ¿Me podríais decir alguna página en internet de como poder redactar un despido objetivo basado en causas económicas?. Gracias.

Buenas tardes:   Esta duda siempres e me ha planteado...hasta que me ha llegado el tener que realizarlo:   Mi caso es el siguiente:   Una empresa quiere despedir a cuatro trabajadores po causas objetivas (económicas).   En los balances de la sociedad, se ve que hay una disminución de...

Una trabajadora mayor de 45 años tiene un contrato indefinido a tiempo parcial. En Agosto de 2009 pide una excedencia de seis meses que le cumple a finales de febrero de 2010.   Actualmente está como demandante de empleo. Otra empresa quiere ahora a principios de febrero hacerle un contrato...

UNA PREGUNTA QUE ME HACE UN CLIENTE:   EL TRABAJA COMO FUNCIONARIO EN UN AYUNTAMIENTO Y QUIERE ALQUILAR UN BAR PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR QUE SERA EL QUE ESTA AL FRENTE DE LA ACTIVIDAD. PUEDE ESTE CLIENTE MIO SER TITULAR DE LA ACTIVIDAD CON UN TRABAJADOR Y NO DARSE DE ALTA EN EL RETA COMO...

UN empresario contrata a su hermano minusválido que vive en domicilio diferente. El tipo de contrato es indefinido y a jornada completa. En principio no tiene derecho a bonificación por ser familiar directo, pero me dice mi cliente (el empresario) que tiene entendido que al tratarse de...

Hola buenas tardes:   Ante la impotencia de comprobar que nadie en la S.Social me soluciona esta duda os la pregunto a vosotros. SOCIEDAD A Es una Sociedad Anónima con Consejo de Administración. (El consejo de Administración esta formada por siete socios (con un 12,25% c/uno) y por la...