Resultados de búsqueda

Buenas tardes, Efectivamente, puedes contratarlos con ese "resguardo blanco" mientras dure su vigencia, o en su defecto, hasta que resuelvan su denegación. El problema es que las empresas dependen del trabajador para saber si le ha llegado o no la renovación, así que es cuestión de confianza...

Buenas tardes, Tengo una empresa que quiere dar de alta a un trabajador con tarjeta roja (protección internacional) para el domingo, cuya vigencia caduca el lunes. Ese mismo día tiene la cita para solicitar la renovación. ¿Estos permisos también prorrogan efectos si se solicita la renovación en...

Buenos días, De cara a la elaboración del registro salarial, como hemos de proceder con aquellos trabajadores que tienen una baja médica durante todo o parte del año, teniendo por tanto sus retribuciones reducidas? Y en los casos de maternidad/paternidad en los que no cobran nada de la empresa...

Buenas tardes, Tengo unas cuestiones referentes a los periodos de actividad. Una empresa con 2 trabajadores, que rescata a uno a días sueltos, y mantiene al otro en el ERTE. ¿He de remitir periodos de actividad de los dos, o solo del rescatado? Una empresa con 2 trabajadores, que rescata...

Buenos días, Envie las cartas comunicando a los trabajadores el ERTE por fuerza mayor el día 18, pero muchos me la están devolviendo firmada hoy que es cuando lo voy a presentar. Como hay que presentar las dos cosas simultáneamente mi pregunta es ¿Si presento el ERTE hoy, me lo tiraran atrás...

Buenos días, Tengo una clienta que causó baja voluntaria en una empresa, quedándole adeudadas 2 nóminas. Se acordó en el documento de liquidación y finiquito el pago en 2 plazos, pero ha trascurrido el tiempo y no se ha abonado nada. La cuestión es que el empresario ha transmitido el negocio a...

Buenas tardes, Tengo una empresa que por el tema de la jornada anual, a lo largo del año trabaja los viernes 7 horas en lugar de 8, y a parte cierra algunos días. Uno de los trabajadores ha tenido bajas por enfermedad que han coincidido tanto con viernes, como con días de cierre de la empresa...

Buenos días, Tengo una trabajadora de Ucrania, con un permiso de residencia y trabajo. En la parte trasera indica Temporal. Autoriza a trabajar. Mi pregunta es: ¿Puede ser autonoma? He visto permisos donde se indica si autoriza a trabajar por cuenta ajena, propia o por ambas, pero al no indicar...

Buenos días Tengo un cliente que ha cambiado de centro de trabajo a un trabajador. Para compensarle el desplazamiento adicional que hace, ha acordado que mensualmente el trabajador aportará un ticket de Gasoil de XX€ (como gasto en efectivo). En principio será siempre la misma cantidad. Mi...

Buenas tardes, Tengo un cliente con un restaurante, y tengo algunas dudas con la jornada. En ocasiones un trabajador realiza 10 horas de trabajo en un día, pero luego en computo semanal el total son 40 horas. En este caso, esa hora de más que hace ese día ¿Tiene la consideración de extra, o...

Buenas tardes, Tengo un cliente que va a trasladar su centro de trabajo dentro de la misma localidad. Es un almacén con un trabajador. La cosa está en que hay un periodo en el que el almacén A cerrará para hacer el traslado y adaptación por obras del almacén B, y claro el trabajador va a estar...

Buenos días, Tengo un cliente que regenta una embarcación. Actualmente están en inactividad y en breve iniciarán las labores de pesca. El problema es que uno de los trabajadores no ha aprovechado el periodo de inactividad para pasar el reconocimiento médico de embarque sin el cual no se puede...

Buenas tardes, Al trabajador de un cliente le ha llegado una carta de Tesorería, requiriéndole para que en un plazo de 15 días aporte documentación que justifique que presta servicios en la empresa (contrato, nominas y tal), o de lo contrario le darán de baja de oficio. Este trabajador lleva ya...

Buenas tardes, Tengo un cliente que va a trasladar sus oficinas, de una localidad a otra a 70 km, dentro de la misma provincia. Por la distancia, y la inexistencia de transporte público entre ambas poblaciones no vamos a discutir que sea movilidad geográfica. No habrá cambio de residencia pero...

Buenos días, Tenemos una empresa de construcción, que subcontrata con otras tareas especificas de una obra. Una subcontratista despidió por causas objetivas a un trabajador, y este ahora ha impugnado el despido pidiendo la improcedencia, demandando a su empleadora y a nosotros. También reclama...

Buenas tardes, Tengo a una empleada de hogar, cuyo empleador ha realizado un desistimiento, y ha dejado de trabajar. Cumple todos los requisitos para su jubilación salvo la edad. ¿Podría cobrar el subsidio para mayores de 52 años? Un saludo y gracias de antemano.

Buenas tardes, Tengo a una clienta a la que van a dar de alta en régimen general asimilado, ya que va a ser administradora de una SL y no tiene el 25% del capital social. Mi pregunta es si en este tipo de caso se suele realizar un contrato. Tengo entendido que no, ya que la relación es...

Buenas tardes, Nos han remitido un oficio por parte  del INSS, referente a un procedimiento de determinación de la contingencia causante de un procedimiento de IT de un trabajador. El mismo tuvo un accidente de trabajo, siendo dado de alta posteriormente por la Mutua. El trabajador acudió al...

Buenos días, Tengo una empresa de transportes que quiere solicitarle a los conductores un certificado de puntos del carnet, para asegurarse que sean aptos para trabajar. Mi pregunta es, ¿Atenta contra la intimidad de los trabajadores? ¿Es posible sancionar si no lo aportan? Un saludo

Buenas tardes, Tengo una empresa con una trabajadora que hace una semana que no está yendo a trabajar. Cuando la empresa nos lo comunica, la sancionamos vía burofax por infracción muy grave por inasistencia, y al día siguiente envía una foto de ella con la pierna vendada. Sin embargo no ha...