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En mayo 2012 se negocia el de hostelería de Cádiz y en el apartado de Modalidades Contractuales hace referencia al "CONTRATO DE FORMACION", limitándose la edad (16 a 21) y duración (entre 6 y no superior a 2 años). ¿Entendeis, como yo, que ésto no afecta a los contratos de "APRENDIZAJE Y...

Me dan una Sentencia por la que el Juez falla que un contrato de formación aprendizaje realizado tras el RDL 10/2011 de 26/08 (QUE SUSPENDIA LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS DURANTE EL PLAZO DE 4 MESES- POSTERIORMENTE CERRADO POR LA DT. 7ª DEL RDL 3/12 de 12/02) que no había desarrollado la formación...

Yo no termino de creerlo¡¡¡¡ ACADEMIA DE FORMACION DIXIT¡¡ Aclaraciones sobre los Contratos para la Formación y el Aprendizaje Estimados/as colaboradores/as: En esta ocasión contactamos con ustedes para aclarar dos temas que, en materia de Contratos para la Formación y el Aprendizaje...

Me ha surgido la duda sobre el plazo de caducidad en una reclamación sobre la indemnización correspondiente al típico seguro colectivo por IPT derivada de AT. Pensais en el general de 1 año por reclamación de cantidad?? 8)

La base reguladora de la IPA derivada de AT es el famoso cálculo regulado en el Decreto de 22/06/1956. Pero me ha surgido una duda: habla de salarios reales DE CARACTER ANUAL, y su resultado evidentemente no podía superar la máxima base de cotización al momento del hecho causante. Pero, como es...

Hasta ayer estaba convencido que el incumplimiento de la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo por causas económicas nos llevaba a una DECLARACION DE IMPROCEDENCIA por este defecto formal. Hasta ahora la empresa que despedía objetivamente por causas económicas ponía en la...

Valorais como incumplimiento del 53. b) LET una puesta a disposición de una cantidad inferior en un 20% a la legalmente prevista y, por ello, una declaración judicial de improcedencia?? Error de cálculo? Error por tomar un año de menos antiguedad?? Saludos

Tengo una empresa que a través del plan extenda (plan de prácticas en empresas a nivel internacional de la Junta de Andalcuía) ha "contratado" a una chica para hacer las prácticas en Arizona (EE.UU). La misma recibe una "beca" de la propia Administración (exenta de IRPF) pero también recibe una...

Vimos como para ser acreedor de las bonificaciones del RDL. 1/2011, entre otras cuestiones, era necesario que "hubiese incremento de plantilla". Pero me ha surgido la duda (aunque la ley no distingue) en si hay que tener o no en cuenta que en ese promedio se estima de igual manera un trabajador...

Me hago cargo de un asunto sobre IPT en el Juzgado, se formaliza la demanda, se designa mi despacho a efectos de notificaciones pero no tengo poder general para pleitos ni apudacta. Queda pendiente la provisión de fondos para el abono en unos dias. Por torpe me fio y la fecha de pago se ha...

Curiosamente una entidad muy cercana a uno de los grandes sindicatos está exigiendo a su personal fijo discontinuo  SOLICITAR LA REDUCCION DE JORNADA PARA EL CUIDADO POR HIJO cada vez que le hacen el llamamiento. Esto debe ser así? A mí me parece que dada la única relación contractual existente...

El convenio del comercio del metal de Cádiz recoge en su art.21.- "LICENCIAS ESPECIALES. Todo el personal afectado por el presente Convenio, tendrá derecho a disfrutar las licencias con sueldo, por los conceptos y durante los días que se relacionan con la debida justificación: a.- b.- Necesidad...

Tengo "el lío armao". Empresa que quiere reducir (por la carita, por que no da pédidas) la jornada de trabajo de 8 a 4 horas, sin consentimiento por la trabajadora, por supuesto. Qué vía puede utilizar? Via 41. LET de modificación sustancial o vía art. 47 con procedimiento art. 51? En el 1er...

Algún compañer@ experta en este sector? El caso es que en toda ESpaña y por la existencia de CONFLICTO COLECTIVO se han suspendido infinidad de jucios en reclamación de cantidad por horas extras (la hora extra estaba valorada POR DEBAJO de la hora ordinaria en el convenio colectivo¡¡¡). Ahora al...

Hola compañer@s, me encuentro en el despacho con un DESPIDO RECONOCIDO COMO IMPROCEDENTE, con motivo el habitual "reducción en el rendimiento", del sector de la seguridad privada, pero que la trabajadora quiere pelear su NULIDAD. Y la única posibilidad que veo es la violación de la garantía de...

Hola compañeros, espero que el verano haya sido largo y divertido. Pero yá estamos de vuelta. A ver este asunto: tengo una clienta que tiene una IPT derivada de enfermedad común y ella misma ha realizado la reclamación previa. Y para qué viene ahora al despacho? Pues para plantear varias cosas...

Se me presenta documento en RECONOCIMIENTO DE DEUDA realizado por una empresa hacia un trabajador y correspondiente a salarios e indemnizaciones de los años 2008, 2009 y 2010. Este documento en reconocimiento de deuda está formalizado en fecha AGOSTO 2010. Plazo de prescripción de la cantidad? ...

No encuentro ninguno, pero me extraña un poquito. Conoceis algún contrato bonificado para personas mayores de 65 años sin antiguedad en el desempleo y sin tener 35 años cotizados? ES rarito, pero un restaurante va a contratar a una señora de esa edad que no tiene ninguna prestación y tampoco...

Taxista autónomo que estando prestando sus servicios, deja el coche en la parada y a 1 metro (pegado a la acera) hay un bar donde espera habitualmente la llegada de un cliente o el aviso, o va a los lavabos o desayuna o se toma un café En el local se produce una bronca en la que él no es...

Caso de extranjera que una vez tramitado su expediente de residencia y trabajo, adjuntando la oferta realizada por un empleador (donde yá prestaba sus servicios como empleada de hogar, sin papeles claro está), le es resuelto favorablemente y ahora el empleador le dice que no le da de alta. Ella...