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Y si el trabajador no se abre la cuenta?? Bloquea el excel colectivo o hay alguna manera de enviar el resto de los trabajadores??

Caso de un trabajador con contrato de formación pero realmente es ni mas ni menos que el encargado, es decir,contrato fraudulento. Tiene accidente laboral  cuya  baja ha sido de 1 año y a su reincorporación tiene la carta de despido encima de la mesa, evidentemente durante la IT ha percibido la...

Veis recogido en el art. 83 LRJS o en el 188 LEC la solicitud de suspensión de una conciliación y juicio oral en materia de SANCION DISCIPLINARIA cuando con posterioridad a la impugnación de dicha medida disciplinaria hubo un procedimiento por despido en el que, entre otras, sirvieron de base...

Estimados compañeros, me ha surgido un documento no aportado en documentales en el juicio oral ya celebrado en el día de hoy que directamente deslegitima la testifical del administrador de la empresa, siendo una circunstancia clave en la resolución del procedimiento.  En estas circunstancias...

Habeis comprado una cartera de clientes?? Me está costando mucho hacer una valoración clara, pues veo infinidad de parámetros a tener en cuenta aunque tengo claro el volumen de ingresos y el de gastos necesarios para obtenerlo. Si dispongo actualmente de una rentabilidad X anual, qué precio...

Me encuentro con un convenio de empresa pequeña dedicada a Parque Acuático con convenio propio. Tengo una chica que desarrolla sus funciones de COMERCIAL pero la empresa quiere que realize las de LIMPIADORA.... alegando que se encuentra dentro del mismo GRUPO PROFESIONAL y que el convenio...

Conoceis convenio de aplicación a este tipo de comercio??

Me encuentro con una ejecución por incumplimiento de la conciliación realizada meses atrás. Al tratarse de un restaurante donde el 80 por ciento de los ingresos entran en forma de contado (cash dirían algunos), me entra la duda de si pedirle a SSª en el escrito de ejecución y para evitar...

Me encuentro con una demanda por despido/reclamación de cantidad en la que una trabajadora (su abogado) reclama a un nombre comercial, no al titular del negocio. Me explico, restaurante que se llama Restaurante Sur (como si se llamara cocoloco o guantanamera) cuyo titular es ANA ÑÑ y demanda...

Me encuentro con que una trabajadora es despedida por una persona física en una actividad que anteriormente desempeñaba una sociedad mercantil (restaurante que pasa de titular a titular sin solución de continuidad). El día 30/04 le despide la sociedad objetivamente y el 3 /05 es contratada por...

Me encuentro con una aprendiz que entra en riesgo de embarazo. Puedo sustituirla por cualquier contrato de interinidad a 6 horas diarias para que ambos contratos estén bonificados al 100%?

Tengo sentencia de instancia en la que se revisa la base reguladora de una IPT derivada de AT; ahora me planteo el suplicación pero observo que llegando a la base reguladora que yo alego con respecto a la resuelta por el INSS hay una diferencia de prestación de casi 2000.00€ año. En virtud del...

Me encuentro con INSOLVENCIA PROVISIONAL en la que el origen del procedimiento fueron vacaciones devengadas y no disfrutadas. SSª las valoró en virtud del convenio aplicable y no ha sido posible el cobro. La cuestión es que una vez llegada la insolvencia, ¿entendéis que estará o no cubierta por...

Una empresa que no esté al corriente con la Hacienda Tributaria no puede bonificarse las cuotas de SS de este contrato, pero tengo dudas sobre si puede aplicarla sobre el coste del curso que se abona a las academias formativas, dando un saldo acreedor de aprox. 118.00€ en la liquidación mensual...

Tras inspección de trabajo el sr. actuante levanta acta de sanción y de liquidación por que en el momento de su visita se encuentra una señora que es comercial (agente comercial dada de alta en IAE desde hace 3 años) que colabora como comercial con la empresa sancionada. Hace alta de oficio y...

Tengo un contrato bonificado de interinidad por riesgo de embarazo de una trabajadora sustituida con una jornada de 20 horas semanales. Ahora la empresa quiere ampliar a la sustituta la jornada en 10 horas más por cobertura de vacaciones de otros compañeros. Claro, me surge la duda 20 horas...

Empresa de limpieza con 3 empleadas con la misma categoría, 2 con jornada de 36.5 horas y una 28 horas. La empresa despide por causas organizativas a una de las que realizan 36.5 horas y amplía jornada a la que realiza 28 hasta realizar 36 horas. La despedida es la de mayor edad y con más...

A pesar de las cienes y cienes de veces que uno advierte a los clientes, todavía hay "alguno" que no hace caso y después vienen las "madres mías". Os explico: trabajador empieza a trabajar a las 10.00 horas, Inspección entra a las 11.30 y la empresa llega al despacho con el NIE  a las 13.30...

Voy a interponer un suplicación contra una demanda desestimatoria de un proceso de despido. En él alegué concatenación de contratos de obra en fraude de ley (desde 15.05.2008 a 27.01.2012 5 contratos de obra) y alegué exceso de temporalidad en virtud del 15.5 del Estatuto. Para acreditar el...

Me viene una academia de formación continua y me "VENDE" que un trabajador con contrato de formación/aprendizaje también puede realizar un cruso de FORMACION CONTINUA bonificable en cuotas. Se basa en la simple cotización por formación profesional de este tipo de contrato. A mi me chirría por...