Resultados de búsqueda

  1. A

    Contrato en prácticas

    Pero si esta con un 502, no esta en practicas no? es contrato temporal c.produccion. El de practicas si es anterior a la reforma no puedo ser inferior a 6 meses si superior a dos años, así que considero que ya podrías hacerle indefinido sin problema.
  2. A

    SUSTITUTO DE SUSTITUCION

    Nunca se me ha dado el caso y entiendo que si, pero por confirmar. Puedo contratar con un contrato interinidad 510 a un trabajador para sustituir a una trabajadora en IT contratada también con un contrato de sustitución 510 para sustituir a otra trabajadora en IT?????Graacias!
  3. A

    duda tonta

    Ah pues! de laboral a veterinaria, menudo cambio!!! Seguro que los animalitos te tratan mejor que los funcionarios. y unirte a ellos Y opositar no?
  4. A

    Bonificación alta en RETA por ser familiar del socio (administrador)

    El del autónomo titular (pero vamos he probado ya hasta con el del vecino), he enviado un Casia a ver.
  5. A

    duda muy básica

    yo lo haría así
  6. A

    Bonificación alta en RETA por ser familiar del socio (administrador)

    Menudo follon, Una pregunta al hilo de esto, a ver si alguien me puede ayudar. Estoy dando de alta un autónomo familiar colaborador de autónomo. Cuando me pide la actividad, la pongo y es correcta, pero me da error, ya no se que actividad poner!
  7. A

    Modelo de nómina adaptada desde octubre

    ppuuf las de las empleadas de hogar envío varios meses de golpe porque no suelen cambiar y ahora me toca repetirlaaaaas!! que asquitoooo!
  8. A

    Excedencia voluntaria o permiso no retribuido

    yo no veo problema en una excedencia menor de lo estipulado en convenio, si ambas partes están de acuerdo.
  9. A

    Modelo de nómina adaptada desde octubre

    A mi tampoco se me abre, graaacias!
  10. A

    Duda Contratos temporales previsibles 90 dias al año

    A mi me suena que esto se discutió por el foro bastante y se llegó a la conclusión que era 90 dias por empresa. Ósea si tienes un mes 4 trabajadores con ese contrato, la empresa ha consumido 30 dias. Y o lo he estado aplicando así... como me digáis que no me tiro por la ventana :)
  11. A

    Duda Contratos temporales previsibles 90 dias al año

    solo ha consumido un día, es dias por empresa.
  12. A

    DUDA TONTA

    jolin es que hasta por respirar te ponen multa ya
  13. A

    DUDA TONTA

    Yo también, pero ya no sabia si era algo que había yo instalado en mi cabeza pero nadie lo estaba haciendo así o tenia su causa.
  14. A

    DUDA TONTA

    Es que son muy zopencos!
  15. A

    DUDA TONTA

    Entro en histeria cuando me dicen de dar de alta de hoy para hoy un trabajador o autónomo y siempre digo no. Veo que algunos compañeros si lo hacen y no hay problema. Entendéis que es fuera de plazo alta de hoy para hoy tanto autónomos como R.general?
  16. A

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    .
  17. A

    CALENDARIO LABORAL 2023

    Pues eso BOE.es - BOE-A-2022-16755 Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023...
  18. A

    como se comunica en RED las ausencias injustificadas

    Hola, pero en los casos que no va a trabajar sin justificación un día, que yo siempre pongo clave inactividad 6. Es necesario carta de sanción? o con el fichaje de horas se justifica que no ha venido a trabajar? ponéis solo inactividad 6 y chim pum?
  19. A

    Inspección solicita ficheros CRA

    A mi eso ultimo no me sale
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