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Una inspección de esas pasé hace poco. Comprobamos los ficheros CRA enviados con los Seguros Sociales. Encontramos el "fallo" y se lo justificamos muy mascadito, y lo dió por bueno.

Es periodo de prueba, puede darle de baja el empresario sin problema....y si reclama la improcedencia también será muy poco importe si estaba en periodo de prueba....

yo no veo problema

genial, gracias!

En este caso no hay centro de formación porque es contrato formativo para obtención practica profesional. Según normativa es así creo yo. Nadie tiene un caso así????

Pues en los contrato en practicas anteriores yo creo que si, pero con los nuevos no se si sigue en pie esa normativa "Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 11. Contratos formativos. 1...

uy entonces lo hice bien? le di de baja en la empresa S. agrario. Fin en el sistema agrario. Y luego le di de alta en el R. General. No tendrían porque reclamarle las cuotas.

Tengo 3 trabajadores en el R. agrario a bases mensuales, y la empresa las dio de baja en marzo para pasarlas al R.General. Ahora la TGSS les reclama las cotizaciones a ellos de abril porque la baja en el sistema según Casia la tiene que hacer la trabajadora. Esto es así? Gracias

nadie??? :(

Buenos dias, solo por confirmar, una trabajadora que esta de IT (lleva de IT 6 meses) con un contrato formativo para la obtención de la practica profesional de un año. Cuando acabe el año del contrato, se le debe ampliar 6 meses o los que haya estado de baja no? Es decir su contrato entonces...

A mi las liquidaciones que me aparecen en el listado como modificadas, no me sale ninguna deuda ni nada en Red...

Creo que si tienen mas de un 9,20% de contratos parciales

pero una duda, los autónomos se calcula en base a sus rendimientos, pero si es societario??en base a sus rendimientos (renta) o los rendimientos de su empresa??

Pero pone: revisa la jornada y si modificas haz complementarias, y sino modificas eres objeto de inspección. joer...

Buenos dias, Solo por confirmar, el actual contrato formativo para la obtención de la practica profesional. tiene una bonificación de 500€/año si se transforma en indefinido, pero para empresas de menos de 50 trabajadores. Es asi? Mil Gracias!

Pero si ahora no importa la edad, un autónomo de +48 años que quiere subirse la cuota, pero no puede por la edad. Ahora se la puede subir antes del 30/09 y podrá seguir cotizando por eso en 2023?

Clarisimo, muchas gracias!

si, eso le he dicho, pero en la ley de autónomos dice expresamente que no pueden ser autónomos los empleados de hogar, pero en el caso de limpieza de apartamentos turísticos, no tengo claro si se considera también empleada de hogar.

Hola! tengo una empleada de hogar que aparte de la casa, limpia los apartamentos turísticos que el empleador tiene. Así que no puedo saber cuantas horas hace al mes con antelación porque según los inquilinos se vayan/vengan. Como haríais esto? Autónoma podría ser? y que facture por ello al...

Los Cra si y SS si.