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Tengo una duda existencial, en artículo 27 de este convenio y refiriéndose a las bajas por accidente, habla de una indemnización del 100% del salario, y no habla de un complemento, haciendo también referencia al seguro obligatorio de accidentes que no acabo de entender. Así que no sé si se...
Los ERTEs. Como se hace con empresas con los dichosos ERTEs. Tengo decenas de empresas con meses de suspensión total, después reducción, otra vez suspensión, reincorporación total, etc etc. Creo que esto es lo que mas me lía de todo.Yo les pongo lo cobrado realmente y lo que hubieran cobrado de...
Nosotros utilizamos Sage Connected, pero da igual la Saga Sage que sea, todos son una m... Llevo más de 30 años en la profesión y he pasado por alrededor de 6 programas de nóminas y sin duda y con diferencia es el peor de todos. Lento, poco intuitivo, menos fiable y cualquier cosa que tengas que...
Yo tengo pensado ponerles la C9 que también tengo alguna con la misma casuística., aunque sigo manteniendo la duda de si tendremos que entrar en toooooooooodosssssssss los trabajadores que en su momento estuvieron afectados y que les quedaron las letras de reincorporación. Espero y deseo que no...
Supongo que se debe tratar de las famosas prácticas duales. Tienes que preguntar a la entidad formativa si son parte obligada en el curso lo que se entendería como curriculares por lo que estarían bonificadas. Si no existiera compensación económica a cambio, entiendo que no sería necesario ni el...
Si no recuerdo mal, el importe de la bonificación es del 80% de la base mínima de contingencias comunes, pero no recuerdo el tiempo de duración. Sé que lo estuve mirando hace casi bien un año o más.
Existen bonificaciones por discapacidad sobrevenida en autónomos. Si no recuerdo mal, tiene que haber sido alta antes de enero de 2019 y la discapacidad tiene que estar reconocida posterior al 2019. Incluso existía una norma interna en Tesorería sobre el tema, porque en ocasiones hasta la propia...
Yo también lo entiendo así, es más, Antonio Benavides inspector de trabajo de Barcelona, que se dedica a hacer ponencias, dijo que SI existe la obligación de 6 meses más de mantenimiento de empleo si exoneramos en octubre, así que yo, por si acaso, si que estoy contando con ello.
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