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Buenos dias, Os ha pasado alguna vez que de un autorizado vuestro no recibis notificaciones? Nos hemos dado cuenta ahora por un embargo de un cliente, yo nunca he recibido notificaciones como su autorizado, entro con su certificado y tiene notificaciones antiguas no abiertas y notificaciones de...

Hasta junio-julio olvidaos

Esperate que no ha acabado. Les aporto el maldito TA521 y ahora me piden esto: 1.-Certificado de la CCAA o Certificado del Ayuntamiento o bien Documento público (escritura pública o de constitución de pareja de hecho). 2.- Certificado de empadronamiento ininterrumpido no menor de 5 años. Se...

Pero el descanso lo tendrás que hacer igual hehe

En eso estoy de acuerdo. Aquí ya hay más jaleo y cada uno interpreta lo que quiere, yo opino como tu, todo el periodo es obligatorio. Pero lo que seguro que no hay duda es que las 6 primeras no son una opción son una obligación de los padres.

Las 6 primeras semanas son obligatorias, son un derecho irrenunciable, igual que las vacaciones. No hay más.

como a mi normalmente, es que vaya huevos... El TA521 es literal lo mismo que el procedimiento del RED para el alta XD Les he contestado que eso ya está informado en el alta y que no me hagan repetir el trabajo hahahaha a ver que dicen 🥶

Hola Cuando pedís vía CASIA la anotación de la bonificación para estos RETA, os piden el modelo TA0521/2? Me estoy peleando con uno de CASIA que me lo pide (anteriores veces no me lo habían dicho). En ese modelo lo único que se hace es repetir toda la info que ya pones en el alta, sinceramente...

Las primeras 6 semanas son obligatorias y a tiempo completo. El concepto de obligatorio ya da una pista hehe. Se tienen que hacer si o si, no se puede renunciar a ellas.

No, obligatorias y a tiempo completo. Ya lo veras en RECEMA que ni te deja informar parcialidad.

Pues diselo a CASIA Barcelona, siempre pasaporte, da igual lo que aporte hahahaha

Vuestra ninguna, en todo caso de la empresa. Si tu hiciste el alta con el permiso en proceso de renovación esta bien hecho, pues se prorroga. Otra cosa seria que hubieses hecho el alta ya sin tener permiso ni renovación en marcha.

A mi siempre me lo piden :/

Pero entonces le caduco y no se lo han renovado parece? Pues ya está, si lo sabéis ahora despedirle y ya está. Como dice Pedro dudo que se os pueda decir algo a vosotros.

El tema de los permisos de trabajo esta muy mal hecho. El tema es que una vez conocido el hecho causante por parte de la empresa se actue rapido, despido objetivo inmediato. Como os habeis enterado? Perdió el permiso porque caduco el que tenía o por otra cosa?

Aquí nadie comunica nada hahaha, a la calle rapidito y luego ya se verá

y pasaporte por si acaso, que son muy pesaos

Pues nose, que se pronuncie alguien de TGSS, SILTRA o quien quiera, pero yo entiendo que lo de datos economicos es el nuevo parte de baja y con eso queda hecho... nose..

Porque todos los partes de baja que he enviado desde la actualizacion me vienen con error, solo me lo acepta si lo mando desde datos económicos Tu los partes de baja te llegan bien?

En la opcion de datos economicos?