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Pues siguen en sus trece: "La Normativa dice o tiene los 67 años cumplidos, o tiene 65 años y 38 años y 9 meses cotizados. Como usted mismo admite no cumple ninguno de los dos casos. "una vez hayan alcanzado la edad de acceso a la pensión de jubilación que en cada caso resulte de aplicación...

Y si solo hay 1 empleado? Nose, no veo tan grave que tenga que abrir el local..

Y que hace sino? Esperar a que la puerta se abra por arte de magia? Que estamos hablando de abrir y cerrar un negocio, no se necesitan capacidades especiales... Que te roban las llaves? Denuncia, que problema hay? Que entran a robar y tu cerraste todo correctamente? Denuncia, que problema hay...

Ir al trabajo y acceder al negocio forma parte del trabajo y su normal funcionamiento, en todo caso un plus de responsabilidad como dice Toni, pero no veo razon por la que el trajador deba ni pueda negarse.

11 de la mañana y sigue sin ir nada. Menuda vergueza de administracion tenemos.

Alguien?:cry::cry:

RED si, sede electronica no...

Buenos dias amigos, ayuda!!!!! autonomo que tiene actualmente 66 años y 5 meses de vida. Ha cotizado 34 años y medio. Estamos de acuerdo en que a fecha de hoy esta en edad legal de jubilacion? Segundo, entrada en edad legal de jubilacion, aplica el 311 de la LGSS? Correcto? Esto es asi de...

Que bien, a ver cuanto tarda en volver a acumular dicha cantidad 🤪

Lo que dije ayer, conoces a alguien haahhaha Mi acredita mas rapido desde pandemia ha sido semana y media :ROFLMAO:

Pero el trabajador puede negarse entiendo no?

Justo por esto lo pense, pero no lo tenia claro. Gracis a todos, lo voy a plantear.

Reabro este tema, que opinais de contratar un medico privado para que realize una evaluacion del empleado (para ver si esta fingiendo la baja o no basicamente, pero sin decirlo asi) y que con eso podamos o no recurrir a inspeccion medica? Lo veis factible? Hay jurisprudencia a favor?

Exacto

Pero es que en este caso el tramo que tiene tesoreria es correcto. Es culpa del trabajador, si el alta esta impugnada la baja medica esta de facto prorrogada hasta resolucion. Cuando se le contrato NO podia trabajar

Tu conoces a alguien... Yo ultimamente en todos mis casias estoy al borde del insulto ya... Me deben tener como el ultimo de la cola

A ver, lo normal si el alta esta impugnada es que siga de baja hasta la resolucion de la misma... Por tanto, es error del trabajador de impugnar un alta y no decir nada, tienes que comunicar las bases con la baja medica

Solo enviar los datos economicos, que es como el nuevo parte de baja. Todo lo demas da el error que dices AT no he tenido ninguno de momento asi que no puedo decirte

Depende del dia. Lo minimo un par de dias, lo maximo semana y media aprox (aunque coincidio con semana santa, no les pidas mucho :P)

A mi me mandaron este word (lo envio en PDF que en word no deja, pero podeis abrirlo y modificarlo con el word)