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Creo que voy a abrir un casia, a ver si pillo al funcionario iluminado. Encenderemos cirios!!! Es que no sólo el incrementar la base de los TC a 1.166,67 o proporcional a los TP ¿Qué pasa por ejemplo con los permisos sin sueldo que se cotiza por la mínima? ¿o los TP, no debemos olvidar que su...

Todo creo q está mal. Si hacemos L03 ya advierten que no las hagamos para evitar duplicidades, porque ellos nos van a emitir recibos por esas diferencias. Y si se mete la diferencia en la nómina de marzo, que hacemos? Con cotización, sin?? Porque si es con, se estará cotizando también dos veces...

No paro de leermelo y leermelo, no sé si lo entiendo bien o no, si creermelo o no, no doy crédito. De verdad??? Lo van a hacer todo ellos?? Enero también?? Y las empleadas/os hogar también?? Q alegría!!!

Si perdonar, me he colado. Me ha dado error por bases mínimas y de la neura q me ha entrado, lo he puesto por aquí. Pero no, el error es por bases mínimas pero por otro motivo. Perdonar

No hagáis caso a lo que he escrito anteriormente, parece otro tipo de error

Si mandáis nóminas con bases mínimas de 2021, da error. Comorobado

Mil gracias por el cuadro. Muy útil! Y dices que viene de casia?? Ayer a mí me contestaron que trabajadores a tiempo parcial, sea del tipo q sea, siempre a 7,82. Yo creo q van más perdidos q nosotros, porque tela a veces....

Porque hacer un nuevo contrato ahora?? Cambia la jornada y ya. Cuando finalice el contrato el 31/03 haces finiquito y nuevo contrato con la jornada completa o prórroga si procede.

Creo que habéis mezclado cambios de jornada con otro contrato, si lo he entendido bien. Yo haría cambio de jornada en fecha 01/03 en TGSS y escrito para que firmen empresa y trabajador

Me piden un contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir vacaciones y permisos de varios trabajadores, vamos, un popurrí! Y además me alargan la duración del contrato del 01-08 al 14-08, para que la propia trabajadora contratada disfrute las vacaciones generadas y no...

Me piden un contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir vacaciones y permisos de varios trabajadores, vamos, un popurrí! Y además me alargan la duración del contrato del 01-08 al 14-08, para que la propia trabajadora contratada disfrute las vacaciones generadas y no...

Buenos días!! Soy nueva en el foro. Una pregunta que igual ya la habéis planteado en alguna ocasión. Para los tiempos parciales, con retribución mensual, aplicáis el 7,82 por hora?? O lo hacéis proporcional al SMI? He hecho la consulta por casia y me han llamado para decirme que siempre por...

Yo no sé qué se fuman por las mañanas! Yo ni caso hasta instrucciones, porque las bases mínimas siguen siendo las mismas.

¿Cómo calculáis los embargos sobre las nóminas? ¿hacéis caso a las consultas vinculantes de la AEAT? Quiero decir, por ejemplo, si las extras están prorrateadas mensualmente, restáis al líquido a percibir sólo 1 SMI (ahora 1.000 euros), o restáis 1 SMI y la parte proporcional de las pagas extras...

Yo estoy encantada con que lo hagan de oficio, una vez que se dignan a hacer algo por nosotros!. Pero no las tengo todas conmigo, porque... Tendrán que asumir las empresas tanto la diferencia de cotización de la empresa + la del trabajador? Si lo desglosan, que no creo...tendremos que...

G 1vw El lunes vas a estar igual, el programa hasta q no publiquen nuevas bases de cotización, entiendo que no cambiarán nada

Si, no estaba hablando específicamente de los empleados de hogar.

Ahora faltan la orden de que incrementan bases. Veremos instrucciones de seguridad social y cuando las dan...