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Si, si son trabajadores que trabajan con personas vulnerables les siguen haciendo la baja con síntomas o sin ellos y hasta tener PCR negativa.Y se sigue tratando igual como AT.

Si es A3, en el momento del cálculo tienes la opción de elegir entre el 15 y el del año en curso.

Si sin exigibles ahora, la retención actual.

Sin comentarios....

Yo siempre lo he hecho como dice el artículo. En A3 responde también está la consulta. Has preguntado por casia o a otra mutua de confianza?

Si estoy totalmente de acuerdo, pero pienso que esto del fijo discontinuo es sólo una manera de esconder la temporalidad. Porque por mucho titulo de fijo que lleve, nadie te asegura cuando vas a trabajar y el resto a cobrar del paro si tienes bastante tiempo cotizado, vamos, que eres un...

Por si no veis el enlace anterior

https://basededatos.indicator.es/incapacidad_temporal/cambio_de_jornada_e_it/ESACLBAR_EU17060201/related

Abro este hilo sólo para saber opiniones. Creéis que por ejemplo una fábrica puede empezar a contratar con esta modalidad para cubrir pedidos extraordinarios, en lugar de los 402 que hacíamos hasta ahora, incluso que acaben prefiriendo está modalidad ante el fijo habitual y así no tener...

Pues entonces no sé que hago yo mal. A mí me da muchos errores en la compensación It que tengo q forzar en los ficheros de bases para que no me de error. Y luego también la prestación de It crea diferencias porque A3 parece que aunque si las lleva al fichero de bases, parece que no lo lee bien y...

Estoy igual. De la prórroga no tengo duda, pero la bonificación cuando lo transformemos no sé si podremos o que.

Cada vez que tengo que calcular atrasos con A3 tiemblo. Si lo hago automatico, al final me toca ir mes por mes forzando importes por incidencias, y si lo hago por incidencia 27, en el caso por ejemplo de It, no me gusta porque no varía la base de la it.Y que decir cuando llegan las respuestas...

Yo de momento voy a esperar a ver q hace seguridad social, aunque imagino lo que va hacer...recibito para que pague la empresa sin desglose SS empresa y SS trabajador. Por lo que si es así, y la empresa paga el recibito y no se lo descuenta al trabajador, que en mi opinión quedará muy feo en la...

Sobre contratos indefinidos no hay recargo. El recargo es para los temporales.

Perdón Belén, pero es que había entendido que ibas a recalcular enero y febrero y lo que querías decir es q has hecho pagas de diferencias por marzo, y me estaba yo asustando ya!!.

Entonces vais a repetir nóminas de enero y febrero para llevar la cotización del trabajador correcta o como lo vais a hacer? Ya abril ya es justito de tiempo como para empezar a repetir!😭 Las diferencias son pequeñas y si no hemos hecho nada en octubre, noviembre y diciembre de 2021, cuando...

Si, si lo cobran, injusto pero si. Estuve en un curso que organizaba umivale el miércoles en el que el ponente era Bernardo Castello (creo que es director de TGSS) y dijo que si.

Que contrato pensáis que debemos utilizar? Circunstancias producción previsibles? O fijo discontinuo? Es que los trabajadores no van a ser todos los años los mismos! O fijo normal y a la calle??

Ok. Mil gracias Toni. Se agradece mucho la ayuda.

No suelo hacer contratos a extranjeros y voy un poco perdida en este tema, cuando os presentan una TARJETA RESIDENCIA para hacer un contrato y pone RÉGIMEN COMUNITARIO, que en principio se entiende que puede trabajar (salvo excepciones), ¿Qué documentación les solicitáis para comprobar que si se...