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Trabajadora en situación de IT con contrato de obra o servicio Finaliza la obra o servicio y la empresa da por finalizada la relación laboral Se comunica al SEPE el certificado de empresa y a la TGSS la baja por fin de contrato La trabajadora solicita el pago directo al INSS y pide para...

Planteo el siguiente escenario Empresa que por motivos X debe prescindir de 1 de sus trabajadores para reducir costes. Los "candidatos" son 2 trabajadores del mismo departamento con salarios similares, uno de los cuales ha estado en ERTE. La empresa, para mantener el nivel de empleo y no...

Una empresa con 3 trabajadores en ERTE A 1 trabajadora la reincorpora pasando de suspensión a reducción de jornada de 4 horas al día. Los otros 2 trabajadores siguen en ERTE de suspensión Según el SEPE La empresa reduce la jornada de todos o algunos de sus trabajadores en suspensión. Enviará...

¿El cómputo de los 6 meses del compromiso del mantenimiento de empleo de la empresa es individual de cada trabajador o general de la empresa?

Trabajador en pluriactividad, régimen general y autónomos En RETA no solicita la prestación por cese de actividad En RG la empresa en la que presta servicios con jornada parcial al 50% inicia un ERTE. Según el SEPE no es posible cobrar la prestación por desempleo en RG al estar en alta en RETA...

Buenos días En caso de incumplimiento del nivel de empleo durante los 6 meses tras ERTE (la famosa Disposición Adicional Sexta), la devolución de las cuotas exoneradas sería ¿sólo del trabajador despedido o de todos los trabajadores que se han beneficiado de la exoneración de cuotas?

Respecto a la comunicación de las vacaciones en el sistema red al dar de baja a un trabajador, desde hace poco hay que indicar los conceptos 001 – VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS 015 – VACACIONES NO DISFRUTADAS, RETRIBUIDAS Y COTIZADAS DURANTE LA RELACIÓN LABORAL Entiendo que lo...

Muy buenas Resulta que hemos solicitado un ERTE ETOP sin haber comunicado la intención de presentar un ERTE a los sindicatos mayoritarios. Sería el caso de una empresa de 1 trabajador y otra empresa de 4 trabajadores. Al no haber RLT, pensamos que era más fácil y rápido reunir al único...

Buenos días Sobre el complemento de la prestación, una trabajadora ha recibido a su correo particular un mail informando que comunique los datos de sus hijos El mail de envío es <doc08.hijosertesi@sepe.es> No sé si es real o si es un virus ¿Alguien sabe algo?

Buenos días Formulé consulta al SEPE para ver cómo se debía comunicar para cobrar la prestación de 1 trabajadora que había estado en maternidad y que se debía reincorporar a la actividad el 15.05.2020 y por lo tanto, comunicar al SEPE a través del fichero Excell sus datos bancarios. La respuesta...

Buenos días Artículo 1.3 RDL 18/2020 3. Las empresas y entidades a las que se refiere este artículo deberán comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al expediente de regulación temporal de empleo autorizado, en el plazo de 15 días desde la fecha de efectos de aquella Una...

Buenos días Ya tenemos el nuevo BOE Mi pregunta ahora es, ¿qué actividades quedan como prohibidas (que no tengan permitido el reinicio de la actividad) y por lo tanto siguen en ERTE FM? Porque comercio minorista, peluquerías, centros de estética, hostelería ya serían FM Parcial.

Empresa de hostelería, en ERTE desde el 14.03.2020 por FM Tiene en plantilla a 10 trabajadores, todos en el ERTE Una de sus trabajadoras además es autónoma societaria de otra empresa. Tengo entendido que finalmente no es compatible la prestación por desempleo de desempleo con ser autónomo...

Convenio de oficinas y despachos de Cataluña Artículo 48. Prestaciones complementarias por enfermedad o accidente. La empresa deberá abonar prestaciones complementarias por incapacidad temporal en los siguientes supuestos y periodos: 1. En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o...

Buenos dìas No sé si esta consulta se ha formulado en algún otro hilo: Trabajador en el régimen general. La empresa presenta un ERTO. Además está de alta en el RETA. No solicita el cese de actividad en el RETA He leído respuestas de todo tipo: que puede solicitar las 2 prestaciones, que son...

Empresa de 25 trabajadores No es posible el teletrabajo por ser un almacén de producción y distribución Tiene 1 trabajador en situación de incapacidad temporal por covid19 Entiendo que si la empresa cierra por cuarentena debe asumir los costes de salario y cotización, y teniendo en cuenta que...

Me temo que el lunes va a ser un día movido con prestaciones de desempleo a trabajadores que no se van a abonar... Y algunos sin ingresos desde el 15 de marzo

En una empresa presentamos la solicitud colectiva de prestaciones al SEPE indicando en el fichero Excel fecha de suspensión determinados días del mes de abril. En algunos casos el día 10 de abril, en otros el día 20 de abril. Al entrar en la web del SEPE para ver el estado de la prestación veo...

Buenos días Como si fuera un problema matemático: El tope máximo de la prestación por desempleo sin hijos es de 1.098,09 euros que son 36,60 euros al dia Trabajador con jornada a tiempo parcial del 20%, por lo que su máximo serán 36,60 x 20% = 7,32 euros al día x 30 días = 219,60 euros. La...

Buenos días Una empleada de hogar no presta servicios desde el 16.03.2020 a la actualidad El empleador quería solicitar el subsidio desde el 16.03.2020 La trabajadora ha presentado el parte de baja médica con fecha de 04.05.2020 ¿Se podría solicitar el subsidio del día 16.03.2020 al 03.05.2020...