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Buenos días
Según el Boletín de Noticias RED de 15 de abril de 2020
Los trabajadores incluidos en un ERTE por fuerza mayor COVID-19 a los que resulte de aplicación la exoneración de cuotas, se identifican con los valores V, W o X, según proceda, del campo TIPO DE INACTIVIDAD
Los trabajadores...
Buenos días
Trabajador de baja por prestación por nacimiento durante 5 semanas.
La empresa lo afecta en un ERTE
La base de cotización del trabajador para el cálculo de la prestación por desempleo serían los 180 días previos al ERTE.
¿Se tiene en cuenta la base de cotización durante la...
Buenas tardes
Empresa presentó el ERTE ante autoridad laboral. Aprobado por silencio administrativo
En el listado de trabajadores estaba un trabajador en situación de IT
En el fichero Excel que se comunica al SEPE, NO se incluye al trabajador por estar en IT
Ahora el trabajador ya tiene el alta...
Buenos días compañeros
He intentado adjuntar la Resolución de la Dirección General de Trabajo sobre cuestión planteada por la CEOE en referencia a la exoneración de cuotas de los trabajadores en ERTE
La conclusión es que las empresas deben mantener el empleo del 100% de los trabajadores en ERTE...
BUenos días
Ayer en rueda de prensa la Ministra indicó que la prestación por desempleo de los ERTE la cobrarían únicamente unos 600.000 trabajadores de los más de 2.000.000 en ERTE
Espero y confío en que como máximo el día 15 hayan cobrado el resto de desempleados, porque sinó se puede montar...
Empresas que quieran exoneran las cuotas de la cotización de la empresa mientras dura el estado de alarma y han solicitado un ERTE
RDL 8/2020
Disposición adicional sexta. Salvaguarda del empleo.
Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral previstas en el presente real decreto-ley estarán...
Si una empresa desea exonerar las cuotas de las cotizaciones (Seguridad Social Empresa) de los trabajadores en ERTE por fuerza mayor, además de comunicarlo a través del Sistema Red (Inactividad V SUSPENSIÓN TOTAL), ¿tiene que comunicarlo a través de otro mecanismo o ya queda directamente...
Muy buenas
Imaginemos una empresa de limpieza. Cada trabajador tiene asignado unos días de trabajo y unos clientes concretos.
El Excell que se envía al SEPE se debe indicar el día de inicio de la suspensión de contrato y el día final, por ejemplo, del 10 al 20 de abril.
¿Qué pasa si la empresa...
Una empresa que ha solicitado el ERTE desea acogerse a la exención de cuotas del mes de marzo
Según la "Solicitud de moratoria y exención por acontecimientos catastróficos" se solicita la Resolución de la Autoridad Laboral declarando la existencia de fuerza mayor con causa en los eventos que han...
Muy buenas compañeros
No he recibido respuestas de los ERTES presentados
Entiendo que todos están aprobados por silencio administrativo
Antes de comunicar a través de Sistema Red la entrada de los trabajadores en los ERTES, me gustaría tener la confirmación de que el ERTE ha sido aprobado
¿Cómo...
He enviado los seguros sociales y todavía no he recibido respuesta alguna
Entiendo que es un tema general de la TGSS
¿Hay alguna comunicación oficial al respecto?
Buenos días
Enviado ayer el archivo Excell al SEPE
He recibido el justificante de entrega pero no he recibido nada más
¿Cómo puedo saber en qué estado está?
En el registro electrónico se indica "Pendiente de entrega en destino"
Muy buenas
Veo que algunos estáis poniendo en la fecha fin suspensión del ERTE 02-05-2020
¿Existe alguna indicación del SEPe al respecto?
¿Por qué esta fecha?
Gracias
Muy buenas
Entiendo que el envío de los ficheros al SEPE a través del registro electrónico se envían con el certificado digital de la gestoría
El tema es que se indica que "Se recomienda adjuntar como documento anexo la documentación que garantice la validez de la representación"
Entiendo que...
Tengo una empresa que tiene 35 trabajadores en el ERTE
De los 35 trabajadores, sólo 5 no han trabajado y por tanto, deben cobrar el desempleo
En el envío de comunicación al SEPE de todos los datos (El famoso Excell), ¿tengo que ponerlos a todos o tengo que poner únicamente a los 5 que no han...
Buenos días
En los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada autorizados en base a fuerza mayor temporal vinculada al COVID-19 definida en el artículo 22, la Tesorería General de la Seguridad Social exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial prevista en el...
Muy buenas
Un trabajador había solicitado disfrutar de vacaciones los días previos a semana santa, es decir, 6 - 7 y 8 de abril
Ahora, por todo este tema del covid-19, solicita a la empresa modificarlas, trabajar los días 6-7-8 y guardarse esos 3 días para el futuro
Entiendo que al haber pasado...
Si una empresa está en la lista de esenciales que pueden prestar servicios pero decide no abrir la empresa, entiendo que podría acordar con los trabajadores el permiso retribuido recuperable y negociar como recuperar las horas posteriormente.
Es decir, si pudiendo abrir, no abren, entiendo que...
Hola compañeros
Disposición adicional tercera. Fecha de efectos de las prestaciones por desempleo derivadas de los procedimientos basados en las causas referidas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto...
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