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Pues son esas tablas, y en caso de que lo supere en alguna categoría el smi

Es que no vas a encontrar otro.

Yo entiendo que por lo que van a empezar es por recaudar las diferencias de las bases mínimas de septiembre, octubre...

Gracias por las respuestas. Yo tengo una empresa que estaba en sidero, pero ha ido abandonando todo lo relacionado con el metal y ahora casi el 100% es PVC

Baja por fin de actividad en las fechas usuales, y nueva alta cuando reinicie la actividad.

Buenos días, En las empresas que se dedican a la fabricación de ventanas exclusivamente de PVC, ¿Qué convenio aplicáis? En siderometal aparece la carpintería metálica, pero el PVC es un plástico. En industria química figura la fabricación de productos de policloruro de vinilo, pero realmente...

Buenas tardes, Tengo que tramitar el despido de un trabajador fijo discontinuo que se encuentra en periodo de inactividad por suspensión de la actividad. ¿Sabéis si para realizar el despido tengo que darlo de alta en la Seguridad Social? Me surge la duda porque la última baja que le consta a la...

Buenas tardes, Para un trabajador autónomo que ha sufrido un accidente grave, ¿sería necesario hacer la comunicación de accidente grave por Delt@ o esto solo sería para trabajadores por cuenta ajena?

La pregunta que me surge a mi es si esto afecta a los fijos discontinuos que llamas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, o también a los que otros años llamabas antes, y ahora todavía no has llamado.

Buenos días, En el RD 11/2021 establecen que los fijos discontinuos que no sean llamados entre el 01.06.2021 a 30.09.2021 deben ser incluidos en el ERTE de la empresa. Pregunta: ¿para incluir a estos trabajadores sería necesario tramitar el alta en la Seg. Social, o bastaría con comunicarlo a...

Buenos días En el caso de una empresa con ERTE por FM que quiere pasar a un ETOP, ¿Es posible incluir a trabajadores que no estuvieron en el primero? ¿O es necesario hacer un ETOP inicial? Porque entiendo que en el ERTE por FM si que no puedo incluir a esos trabajadores. Un saludo.

Buenas tardes, En caso de una empresa que ya estuvo en ERTE en marzo, ya reincorporó en su día a los trabajadores y renunció al ERTE, ahora solicita que un nuevo ERTE por IMPEDIMENTO. ¿Es necesario volver a enviar el certific@ con las bases de los 180 días anteriores al nuevo ERTE? ¿O como los...

Buenas. Tengo un cliente con un restaurante que ha prorrogado su erte por fuerza mayor de marzo, y ahora ya no tendría exoneraciones al no estar su cnae en el anexo del RDL 30/2020. En la actualidad los 5 trabajadores tiene su contrato en suspensión y están cobrando el paro. Me plantea, con...

Buenas tarde. ¿En hostelería sería posible convertir un contrato eventual de 12 meses en fijo discontinuo, para luego encadenar periodos de actividad / inactividad ? ¿O al ya haber trabajado un año seguido se entiende que solo puede ser indefinido?

Buenos días. ¿Alguien de los que ha quitado letras para no bonificarse ha tenido que reincorporar al erte a alguna persona? Porque estoy viendo que si quito las letras R en julio para no bonificar luego no permite anotar una U

Buenas tardes A un trabajador a jornada completa que tenía el contrato suspendido por un erte de fuerza mayor, ¿se le puede reincorporar parcialmente con una jornada de 10 horas semanales o hay que mantener los porcentajes del 10% mínimo y 70% máximo de reducción? Porque con el límite del 70%...

Buenos días, En el caso de un trabajador que finalizaba su contrato el 20 de marzo, pero desde el 14 estaba en ERTE, entiendo que desde la reanudación de su actividad tiene que continuar 7 días (que son los que estuvo su contrato suspendido hasta la fecha de fin). ¿Pero eso se comunica de...

Buenas tardes, compañeros A ver si me podéis ayudar con este tema. Empresa de hostelería que ha solicitado un ERTE para la plantilla fija en marzo, y ahora en semana santa previsiblemente se iban a incorporarse trabajadores fijos-discontinuos. Al estar cerrada la actividad, y en el momento del...

Buenos días. Tengo una empresa que después de tener contratado a un trabajador durante 12 meses con un contrato eventual, acto seguido le había hecho un nuevo contrato de otros 6. Hace unos días ha recibido notificación de la Seg. Social en la que pasan a ese trabajador a fijo desde la fecha...

Buenos días, expongo el caso a ver si alguien tiene una experiencia parecida. Tengo un cliente que todos los años se da de alta y baja en RETA como titular individual. El negocio es un restaurante de temporada que normalmente abre en mayo y cierra en octubre. El año pasado, sobre unos 10 días...