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Si ves que cuando vaya a caducar sigue todo caído, presenta por REDSARA un escrito indicando que no has podido renovarlo por la incidencia X y cuando ya funcione, se lo adjuntas al hacer la renovación. Que vean que por ti no ha quedado ;)

Totalmente de acuerdo con Nikki, y lo que más me flipa es que te hayan hecho un eventual, si tu contrato debe ser indefinido!!! De verdad, vaya tropa

He hablado con una mutua y parece que va para largo, que como saben como está el percal no van a reclamar nada hasta que no se pueda tramitar Que a las empresas que usen Cont@ (Cataluña) no les afecta esta movida Y que si hay algo urgente que se mande a delta@mites.gob.es.

Buenos días Marses sin ser yo ninguna especialista en el tema ;) te comento mi punto de vista Siempre que el despido no esté basado en tema covid (recordemos que está prohibido hasta el 30/09) entiendo que, como llevas más de 6 meses sin bonificar y con la empleada reincorporada, no habría...

Vale vale :) En Madrid la AL (bueno, el funcionario 😁) me dijo que no aplicásemos bonificaciones y sigo su palabra como Ley Buen finde!

Hola ¿Vosotros seguís aplicando bonificaciones si habéis rescatado a todo el personal de ERTE? Os lo comento porque en septiembre 2020 salió una nota informativa de ITSS que venia a decir que nada de bonificaciones aun con el ERTE abierto si se había reincorporado a todo el personal afectado...

Hola! Yo me guio por las bonificaciones, si dejaste de bonificarte en septiembre, cuentas desde octubre hasta que empiezas a bonificarte para cerrar el primer mantenimiento de empleo; si empiezas otro ERTE con bonificaciones, añades otros 6 meses a lo restante desde la incorporación del primer...

Hola kandraka como el ERTE FM de marzo estuvo bonificado, son 6 meses de mantenimiento, del cual has "agotado" 3 meses y medio, por lo que te quedan 2 meses y medio de cumplimiento, y si los otros ERTE también iban bonificados, serían 6+2.5= 8.5 meses de mantenimiento de empleo Ojo que esto lo...

Buenos días como dice Desembre, se hará efectivo el cambio desde el 01/07, y al ser el calculo sobre los 6 meses anteriores pues de ningún modo va a cobrar 1600€ durante la paternidad si mis cálculos, aproximados son correctos, la paternidad sería de unos 1160€/mes (estimando que no es...

Hola Sara lo del Excel morado por la sede electrónica del SEPE creo que fue entre junio y julio, previamente se mandaba por REDSARA (por lo menos yo 😅) A recuperar, Excel morado, naranja, comunicaciones que hayas tramitado por REDSARA (imagino que eligiendo las fechas desde marzo 2020 a la...

Hola! Porque tiene una parte de su contrato suspendido. Quizás sea un planteamiento un poco conservador, pero es lo que creo correcto, pero vamos que puedo estar super equivocada, en ese caso, el unicornio sufrirá la ira de mi fallo ;)

Hola Nieves si está con la jornada que tenia antes del ERTE, no tendrías problema en transformar si está en ERTE parcial, no transformes hasta que se le saque completamente Un saludo

Hola bienvenida! Relax, tienes que preparar el certificado de paternidad, el trabajador debe comunicar como va a disfrutarla: - las 6 semanas iniciales son de obligado cumplimiento a jornada completa - las 10 restantes, como quiera el padre, a saber: - a jornada completa a...

Yo solo sé que no sé nada :LOL: Cada día agradezco haber encontrado este foro hace años, como dice Sara

Muchas gracias Fundación

Hola! Yo los presento desde A3, así que no te puedo ayudar mucho... así que lo que dice nayade es lo correcto :)

Hola náyade Creo que para los ERTE FM no se tienen en cuenta los porcentajes del 10% y 70% de jornada. Algun compañero del foro colgó la resolución de la DGT?? ITSS?? Ay no recuerdo ahora 😓

Si, ambos prorrogados hasta el 30/9. Recuerda comunicar por procEre la prórroga. Si no es mucha molestia, que actividad tienes que aún no puede abrir?? Por lo que veo casi todo ya está recuperando la normalidad

Hola ikosta Manda burofax para que justifique las ausencias, si a los tres días no lo ha justificado, mandas otro burofax indicando que se va a resolver el contrato de trabajo por abandono del puesto, le das otras 48 horas de cuartelillo y si no se presenta/justifica, realiza despido...

Sí, a mis clientes empezaron a llegarles las notificaciones en abril