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Hola a todos. Hemos pasado la inspección de trabajado de una empresa cuya actividad es la de Bar. Nos reclaman la parte de plus distancia y transporte, y ropa, abonadas en el mes de agosto, porque según el inspector no corresponde el pago, y por lo tanto en ese mes se ha de considerar más suelo...

Puede un Jubilado acojerse a la jubilación parcial, si la persona que lo da de alta es su hija. No existe convivencia.

Hola a todos, tengo un caso que comentaros que es, como menos, curiso, quizás resulte largo, pero realmente merece la pena. Todo se remonta a hace unos 7 años, en 2001 se transformo un contrato 402 en indefinido minusvalidos 130 (si ya sé lo que pensareís, esto no se puede hacer), el caso es que...

¿Podrias decirme a que convenio se puede acoger una empresa dedicada a Agente comercial de la provincial de Barcelona?. Gracias

A habido algún cambio en las bonificaciones habidas en el 2008?. Porque he oído hablar de una bonificación en contratos  a personas en el paro con cargas familiares. Es esto cierto? a salido públicado?. Gracias

Según el Convenio de la Hosteleria de Catalunya (núm.7900275) el salario se compone del Salario base y complementos, uno de estos complementos es el Plus de Manutención y esta regulado por el articulo 38 del citado convenio. Puede la empresa absober este importe? o no ya que forma parte del...

Buenos días. Un trabajadoro 3 meses de Baja Laboral y la Médico de Empresa la ha citado 2 veces desde que causo la IT. Esta a 70 kilómetros de su trabajo. ¿en que se puede amparar la empresa si se niega a asistir a esa citación estando de baja laboral? ¿puede negarse o exigir el abono del...

A ver si alguien puede echarme una mano, necesito redactar un acuerdo entre empresa y trabajador para añadirle a este último en nómina un rendimiento en especie que es el pago de un seguro médico privado (pues así se lo ha pedido el trabajador a la empresa), la empresa esta de acuerdo, pero...

Es tema es el siguiente, una persona esta cobrando el paro despues de un despido en una empresa en la que esta a tiempo completo. Ahora su hija monta un negocio  y quiere contratar al padre a tiempo parcial 50% jornada¿puede el padre cobrar el desempleo del 50% de jornada restante.Gracias

-Trabajadora con contraro inicial de tiempo parcial de 20h/s (50%jornada), con antiguedad en la empresa desde 2005. Tiene un hijo, vuelve de la baja de maternidad en Febrero de 2009, se acoje a la reducción por lactancia. Una vez acabada esta ¿hay algún problema en hacerle un despido...

Mi pregunta es la siguiente: Tengo una SL con dos socios al 50%, con dos trabajadores, una de ellas convive con uno de los socios y tienen un hijo en común, pero no estan casados. Si esta trabajadora es despedida ¿tendría derecho a la prestación de desempleo ó se la negarian por convivencia con...

¿Alguien sabe ya la cuota mínima de autónomos para el año 2009?.Gracias

2 de noviembre empleado solicita a la empresa jornada reducida por custoida hijo menor, 7 de noviembre la empresa la despide por causas economicas, 12 de enero 2009, CEMAC,  la empresa decide readmitirla a partir 15 de enero 2009, La empresa tiene que pagar los atrasos de noviembre diciembre ...

Hola a todos, Me gustaría preguntaros que posibilidades se tienen a la hora de presentar un Despido objetivo por causas económicas a una persona con reducción de jornada por guarda legal. La empresa puede demostrar perdidas económicas, y consta de 3 trabajadoras fijas, una a jornada completa...

Hola a todos, Tengo una empresa que se dedica al transporte de mercancías por carretera, que trabaja para empresa de importancia desde hace años. Ahora para renovar el contrato con una de ellas le piden una DECLARACION DE HONOR, alguien podría aclararme que es exactamente esto y en todo caso...

Hola, tengo una empresa que me propone una situación con la que no me he encontrado nunca. El pasado dia 25 de Noviembre notifica a uno de sus trabajadores con 30 días de preavio un Despido Objetivo por causas económicas y pone a su disposión la correspondiente indemnización, con fecha de...

Hola Fernando, Me pones que en conciliación no puedes obligar al trabajador a la reincorporación, pero en este caso es lo que ella quiere, se puede llegar a este acuerdo bilateralmente ó forzosamente debe dar esta opción la Magistratura. 

Hola a todos, En la empresa se a procedido al despido de una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, el motivo real del despido es por amortización del puesto de trabajo, y esta suficientemente documentado, pero al plantearle el despido al trabajador se hizó como improcedente para...

Cuando una mujer está de baja por maternidad y se hace el cálculo con la base del mes anterior, también se incluyen las horas extras?, es decir cómo quedaría la fórmula.

Hola a todos, Tengo una empresa que ha tenido un trabajador con un contrato fijo a tiempo parcial (200), durante 6 años. Esta persona tuvo certificación de una minusvalia, poco meses antes de abandonar la empresa al ser un trabajador subrorragado a otra empresa (se dedican a recogida de residuos...