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Yo siempre comunico los llamamientos, así que entiendo que cuando el SEPE envía ese aviso es hay empresas que no lo hacen.

Pues así lo haré porque llamas para consulta al INSS y no hay manera. Gracias.

Me llama ayer una trabajadora para pedirme el certificado por maternidad pues tuvo un bebé el día 16-08-2022. La cuestión es que es fija discontinua y está en situación de inactividad desde el 17-07-22. Le comento que el sistema no me permite grabar el certificado no estando de alta en la SS...

Entiendo que no tendría que haber ningún problema en la medida que has estipulado en la excedencia del trabajador.

El miedo que me da es que el cliente tiene una baja para tiempo. Es un problema coronario, y ahí no se como estaréis, pero en Asturias en atasco en la sanidad es monumental. Tendré que hacerte caso y jugármela, aunque tampoco quiero andar con el tema de modificar fecha pues tengo que modificar...

Yo tengo precisamente un caso ahora. Autónomo societario que está de baja y no tiene trabajadores, va a contratar a un chico para que conduzca el camión. El interino comentáis que no sería correcto en la medida que no hay reserva de puesto para un autónomo y sí un eventual, pero en el eventual...

No se si alquien ya comentó algo al respecto en el foro, pero el 05-08-22 fue publicado en el BOE lo siguiente: Resolución de 23 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VI Convenio colectivo general del sector de la...

Gracias, entonces me iré tranquilo de vacaciones y en septiembre ya me "pelearé" con ello. No tengo ganas de romperme la cabeza .. ya me tienen harto estos infames que nos gobiernan.

Yo la nómina a 2, la cotización a 3.

¿Has probado a cambiar el contrato a un 100? El 189 no te va a dejar porque tendría que ser de un temporal a indefinido, pero en este caso entiendo que so va a ser un contrato indefinido ordinario a tiempo completo yo lo haría así, tanto en seguridad social como en el SEPE.

¿Alguien que se haya leído la ley me puede decir algo?. Gracias

Correcto, SEPE = 15 y SS = 94 Periodos de actividad no, yo al menos no los envío.

Pero entiendo que desde importas tienes que tener el certificado o clave del cliente, que no te sirve la autorización de Red ¿O si?

No leí nada y lunes me quedo de vacaciones ¿Algún plazo importante que se deba cumplir antes de acabar el año? me refiero a que haya que declarar o presentar algo de manera inminente. Porque hasta que no venga de vacaciones y esto vaya "madurando" un poco que nos vayan diciendo por donde van los...

A mi desde hace mucho, antes de la pandemia incluso.

Efectivamente no hay un régimen sancionador al efecto, pero entiendo que puedes enviarle una carta amonestándola al amparo de los artículos 5 y 20 del ET. Es un un sistema asimilado al régimen general, y a mi modo de entender, todo lo que no regule expresamente el RD se tiene que ir al ET.

Es que estoy hasta la narices de ellos, ahora tenemos que tomar y facilitarles los datos, que estudios tienen, que comen, que enfermedades padecen y cuanto cobran. Que se vayan a la porra.

Estaba echándole un vistazo y leo cosas que me descolocan, el artículo 30 dispone: 4. Las solicitudes de alta y de baja de los trabajadores deberán ir firmadas por el empresario o, en su caso, por el trabajador autónomo. Las solicitudes de alta por el trabajador por cuenta ajena deberán ir...

Prueba a través de este enlace. Si tienes el certificado del pensionista o con tu certificado y autorización del mismo. https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/Seguridad/PortalRedirectorN3A?idApp=121&idContenido=db41f335-085b-481a-9ca3-5dc0d98c480a&idPagina=com.ss.sede.Ciudadanos&N3&A

A eso me refería, a que ahora todos van en el mismo "saco" ¿donde está diferencia entre aquellos tiempos parciales de temporada y los FD? al fina no se donde está la diferencia. En la reforma quisieron cuadrar el círculo y lo que hace este gobierno, tirase pedos, solo ruido y mal olor.