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Pero esto va a ser un lío, porque ahora se codifican por igual los TP con fechas ciertas con los FD a tiempo parcial. No entiendo nada.

Tranquilo, "NO DEJAREMOS A NADIE ATRÁS" (entiéndase la ironía).

Al final por lo que entiendo esto es un "lavado" de cara pues no ha cambiado mucho respecto a antes. Se comunica el fin de obra con 15 días de antelación al trabajador y se abona el 7% de indemnización. La novedad es el artificio que han creado cuando lo cambias de obra de la formación, y...

A mi me pasó el caso, no me dejaron en autónomos, y la única opción fue en RG sin desempleo. Pero ya sabeis que hasta en una misma provincia dos administraciones de la TGSS te dicen uno y lo contrario.

No entiendo, ¿Que informo que hay uno, o un número de x, de trabajadores que causan baja sin indicar su nombre? No tiene sentido, Dices que cuidado con vulnera la LOPD, pero los finiquitos se entregan para ser sellados a la confederación de la construccioón, o se remiten datos a la Fundación...

Yo entiendo que esto al final es un fin de obra y nominativo. Cuando hay una obra que finaliza o finalizan los trabajos de un trabajador se le comunica la extinción del contrato tanto al trabajador como a la Comision Paritaria.

Lo veo como tú.

Toni, yo entiendo que lo puedes rescindir sin problema y no sería causa de demanda por despido. Artículo 14.3. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad...

Efectivamente la TGSS gira el recibo por el importe total de la cuota, tanto empresa como trabajadora. Igual que el general, así que se la debes descontar a la empleada de la nómina mensual.

Quería consultaros si es causa de exclusión o incompatibilidad, el ser pensionista de invalidez de clases pasivas para poder acceder a la bonificación para las personas con una minusvalía igual o superior al 33% que causen alta en el RETA.

Quería consultaros si es causa de exclusión o incompatibilidad, el ser pensionista de invalidez de clases pasivas para poder acceder a la bonificación para las personas con una minusvalía igual o superior al 33% que causen alta en el RETA.

Estuve leyendo la sentencia y dispone en el fallo que se publiquen nuevas tablas, así que voy a esperar a que lo hagan para liquidar las diferencias de salarios y por ende de las cotizaciones.

¡CUANTA RAZÓN TIENES! ya no nos fiamos de nada.

Esta semana me he ganado estar en el cuadro de honor de los burros. Si me leyese el reglamento... 2.º Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán presentarse dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la...

A ver si me ayudáis por favor. Alta el viernes 1-07-22, me llama el cliente que me "dio" mal las horas ¿Aún estoy en el plazo de los 3 días naturales para poder modificar el coeficiente? Me lio el el "desde".. porque si cuento desde el día 1 y son 3 días venció ayer. Y si se cuenta desde el día...

Las curriculares bonifican 100% y las extracurriculares no.

Te vale el normal lo que pasa es que tienes que solicitar en CASIA que te anoten la peculiaridades. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/pr%C3%A1cticas-extracurriculares.28957/

Me contesto a mi mismo, dado que como no leo así "me luce el pelo" de bien. Acabo de leer la sentencia y en el fallo dispone: - Suscribir e instar la publicación de las tablas salariales correspondientes al ejercicio de 2022 con base en lo dispuesto en dicho precepto convencional. Por lo que...

¿Vosotros creéis que vana publicar las tablas? Para eso tendrían que reunirse sindicatos y patronal, y está que en el momento que hay una sentencia sería de obligado cumplimiento.

En las fecha que estamos, entiendo que si las asociaciones empresariales no han anunciado recurso, la sentencia ya es firme y por lo tanto ya podemos proceder a liquidar los atrasos. ¿Qué opináis vosotros?. Lo digo porque hablé con un cliente y me dice que espere para liquidar los atrasos, que...