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Para aclararte lo que dice Cachilipox. Si no contratas a nadie, no hay RETA. Si contratas a alguien hay actividad luego todos al RETA. Salvo interpretaciones que las hay de todos los gustos. O este interpretando mal

Pues en este jodio programa sale. DIEZSOFWARE

Pues eso. En el registro salarial super bonito que saca mi programa sale un apartado que dice registro por rango de edades. Todo bien, pero, el administrador que es autónomo lo pongo como tal y me sale que tiene menos de 21 años. No saben ni porque sale así. Os pasa a vosotros o me he perdido algo??

Yo creo por experiencia que la inspección nunca informa al denunciante. Pero se que actúan porque lo he visto. Aunque a veces demasiado tarde.

esa es la aptitud campeón.

No le deis vueltas, esa tia lo que tiene dañado es la vergüenza.

Piensa siempre, que si hay que arrepentirse de algo, que sea de lo que has hecho. Nunca de lo que pudiste hacer y no lo hiciste. El resultado es lo de menos. A por ello. Pero si quieres algo inmediato. Vete con la carta de dimisión al trabajo de la interfecta con el cliente y otro testigo y...

Y de paso al gabinete se le quitaran las ganas de contratar en negro.

Toni, Facil. Inspección de trabajo con prueba grafica . Haces las fotos con google fotos que te aparece el día la hora y el sitio. Alguien ( el socio que es un impulsivo ) me dijo que puerta por violación de la buena fe contractual. Yo no lo tengo muy claro pero el socio si.

eso pasa por no ir a conciliación y pagar. Nunca de petit comité a mi entender. Toma nota Nana

Hay Toni. complicado esta el tema. Nosotros tuvimos a una parecida. Denuncia a la mutua y nos mandaron a paseo, La suspendimos de empleo y sueldo y denuncio. Cuando fuimos a juicio dijo que era verdad que estaba de baja ( faltaría mas ) pero que el empleo que tenia era la que la estresaba pero...

Jose este foro como podrás comprobar no es para particulares. Es un foro profesional para temas de nuestra profesión. saludos

Yo no hago nada. Si en algún momento me piden aclaraciones se las facilito.

Aquí no te vamos a poder ayudar, Es un tema complejo que además no esta dentro de nuestro ámbito con el agravante que este es un foro de profesionales para tratar temas de nuestra profesión. No se atienden cosas particulares salvo excepciones. Tu tema es complejo así que ponte en manos de un...

Lo que dice Caslalaboral es interesante. Nunca se me ha dado el caso, pero hay que tenerlo en cuenta.

Bueno cada maestrillo tiene su librillo pero yo lo que hago es aumentar el sueldo y bajarle el anticipo así que se queda tal cual. Nada de atrasos. Una vez hecho esto si hay que subir algo, se sube otra vez el anticipo.

Teresa, esto es un foro de profesionales para tratar temas de nuestra profesión. Si ves los temas que tratamos saldrás de dudas. No es un foro para atender dudas de particulares. Ve a un abogado, comité de empresa o sindicato que te sacaran de dudas. Un saludo

Yo hago la primera por si sirve de algo.

Yo hago contrato hasta por horas. Hasta para hacer la prueba de capacitación. No estoy para líos. Las cosas claras y por escrito que las palabras se las lleva el viento

Y otra cosa más. Si le despides te demandara y ganara. Despido nulo y te tocara pagar salarios de tramitación y vuelta al estado inicial.