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Hola, Yo entiendo que si vende la licencia, el trabajador tendría derecho a la subrogación de su puesto de trabajo y por lo tanto, si no se quiere continuar con el trabajador habría que ir a los 33 días.

Gracias Nikki. Tengo el caso de un cliente que no trabaja con la AEAT. Nosotros recibimos notificaciones suyas de TGSS y de la Diputación. Pues le ha venido una sanción de 1200 euros (600 x2) de la AEAT por no responder a requiermientos de información sobre dos empresas a las que facturó en el...

Existiría una tercera opción que sería la de mantener la empresa, dando al trabajador funciones de gerencia, ¿no?

Muchas gracias Miriam

Muy buenas, El tema de la gestión de certificados nos está superando. Nosotros con la Agencia Tributaria Estatal no trabajamos pero nos está pasando que algunos clientes nuestros sí que tienen notificaciones que nunca abren y que luego llegan sanciones. Y parte del marrón nos llega de...

Hola Charo, Yo tuve una cooperativa con socios en régimen general. Al de 5 años se pasaron al Reta. Desempleo sí cotizan. Sobre el salario, no te puedo decir fijo. Lo he mirado pero no encuentro nada. Nosotros en su día no lo hicimos por convenio, pero sí que tenían un bruto que se acercaba...

Muy buenas, ¿Alguien que trabaje con A3 tiene instalado el Portal Neos? ¿Alguna opinión? La gestión de los certiifcados de los clientes es un tema que tenemos pendiente de solucionar en el despacho. ¿Teneis vosotros los certificados de las empresas? ¿Dais a elegir al cliente la gestión de...

Hola, Si el de interindida está bonificado haz una transformación a indefindo el día siguiente al fin de la interinidad bonificada. Yo he hecho así algunos y sin problemas. SIno estuviese bonificado en cualquier momento. Yo suelo esperar al inicio del mes para que solo tenga una nómina

Yo creo que no. Otra cosa es que el programa de nóminas haya configurado más motivos que los existentes en el propio certificado de empresa del SEPE

Pues amí en los tiempos completos no me permite indicar el 01/01/22

Si me preguntas a mí,un solo contrato especificando en anexo el porcentaje de jornada indefinido y el porcentaje de jornada sustituyendo una reducción por guarda legal.

Pues es lo mejor. Pásale como dice Sadie el RNT, el RLC y el documento de pago de la L03 y que pida cita presencial en el INSS para pensiones y otras prestaciones telemáticamente.

En estos momentos yo me veo más cerca de recibir a puertagayola (soy de cerca de Bilbao) una bomba atómica de Putin que de cobrar la jubilación.

Por cada rectificativa que nos llegue, un Casia para tocarles las narices.

Yo lo que digo es para qué vale todo esta moto que nos vendieron de Siltra, que nos acepta por buenos unos ficheros para luego decirnos que no valían...

Lo vi, lo vi...a punto de entrar al trapo, pero me contuve. Abogada laboralista creo que es la chica. Alguna perla más dejó. Recuerdo que sobre el IRPF, en la nómina que puso como ejemplo decía que con lo poco que le retenían le iban a sacudir de lindo en la renta. Según se ve le están...

Me ha venido una regularización de una liquidación L13 de abril de 2018. El error es Bases CC y AT inferiores al mínimo. Repasando el tema me ha surgido dudas de si está bien o mal. La cuestión es que el finiquito de vacaciones era de 1,23 días. La base de cotización informada fue en función...

Es discutible. Yo creo que si su contrato finalizaba el 25/02 y así se firmó en el contrato y se comunicó al SEPE...pues es lo que hay.

Hola, En el cálculo de los días que van desde la reincorporación de maternidad hasta que cumpla 9 meses, ¿descontáis los días de vacaciones que se disfrutan en el interín? Un saludo,

¡Pues eso, felicidades a todas las compañeras, que en este sector yo creo que sois mayoría! Zorionak!