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En qué situación se encuentra en la empresa un trabajador que ha estado más de 15 meses en situación de i.t., la mutua propone alta médica al INSS y se lo comunica al trabajador, el INSS no se pronuncia. El trabajador presenta reclamación previa. Todavía no hay contestación. Llevamos 19 días en...

Tengo una duda un poco absurda pero a ver.. ¿se le podría hacer un contrato de formación - aprendiz, a una chica menor de 30 años que hace un año y medio estuvo fija en la empresa durante 5 meses? Tiene menos de 30. Desempleada No estuvo contratada un año en la empresa. - Pero estuvo indefinida...

A partir de los 63 años ahora se puede una persona jubilar voluntariamente, restándole del importe 1,875 % por cada trimestre que le quede para cumplir la edad legal de jubilación no tiene 38 años y 6 meses cotizados, y 1,625% por cada trimestre para los que sí tienen 38 años y 6 meses...

Una empresa de tres trabajadores solicitó un ERE temporal hasta julio 2013, la cuestión es que ahora el empresario dice que le es imposible conseguir trabajos (sector construcción), que se está endeudando y que quiere cerrar, quiere despedir a los tres trabajadores que están en ERE. Mi pregunta...

Me gustaría saber vuestra opinión, en el convenio de peluquería de Galicia, existe un plus transporte de 32.78 euros mensuales durante 11 meses (no se cobra en vacaciones) ¿Entendeis que este complemento de transporte aún sin llegar a los límites de cotización tendría que cotizar ?? Gracias

Un trabajador lleva de baja por accidente de trabajo 1 años y 4 meses, la Mutua ahora propone alta al INSS, lógicamente en esos 5 días en INSS no va a contestar, dándose por aceptada el alta. Mi pregunta es sobre la impuganación de ese alta, el trabajador tiene 4 días desde la fecha de alta...

Tengo una pequeña empresa de 4 trabajadoras, tiene pérdidas, y ahora el empresario quiere despedir a dos trabajadoras por falta de trabajo y dinero. ¿ Creeis mejor hacer un ERE extintivo, o simplemente hacer dos despidos por causas económica? esto último sería más rápido, y realmente no cumple...

Tengo una duda, puede que absurda pero en este momento estoy bloqueada con este tema. Una empresa me comenta que este mes quiere pagarle a un trabajador 1200 euros (solo este mes y este año) en concepto de Gratificación por unos proyectos que ha realizado para la empresa (es ingeniero, en el...

Buenas tardes a todos, a ver si me podeis ayudar, voy a hacer un ERE a una Empresa por reducción de jornada (se pretende reducir el 50% de la jornada, entra dentro de los límites 10% - 70%, durante un año) La pregunta es: y si después del año los trabajadores tienen que ir al paro por cualquier...

Os agradecería vuestra opinión, una empresa quiere contratar a una chica extranjera, está casada con un español, desde el año 2006. Tiene Tarjeta de residencia comunitaria como esposa de español, pero no renovó la tarjeta, y ahora me dice que no se la pueden renovar porque en la policía le piden...

Hola a todos, tengo una empresa en concurso y quiere despedir a un trabajador, hay condiciones suficientes para el despido por causas objetivas, pero no podemos poner a disposición del trabajador la indemnización por falta de dinero. ¿ Se hará cargo de todo el FOGASA?, pueden considerarme el...

Como autorizada de una empresa de construcción puedo ver el nº de trabajadores en alta, la vida laboral de la empresa, y el certificado de deudas con la seg. social; sin embargo ahora desde hace unos meses, si la empresa trabaja como subcontrata para otra principal. Ésta puede solicitar todos...

Opinión: Señor de 66 años, con 32 años cotizados, quiere jubilarse a finales de año. ¿Qué pensais mejor la jubilación en diciembre/12 o enero /13? Entra la nueva ley y a pesar de ser de aplicación paulatinamente, veis algún beneficio o inconvenciente entre una y otra a grandes rasgos? Muchas...

Duda un poco absurda: Persona que cobra una incapacidad permanente total para la profesion habitual, mayor de 55 años, cobraba el 20% adicional. Empezo a trabajar se suspendio el 20% adicional, ahora esta cobrando el paro, ¿es compatible el 20% adicional con la prestacion por desempleo? yo...

Una empresa que prestaba servicios a usuarios de la ley de dependencia, contrataba a las auxiliares de ayuda a domicilio, para que realizaran el servicio para un usuario. Esa empresa adeuda a los trabajadores unos 6 meses, y les envió carta despido. Los trabajadores denunciaron a la empresa...

Tiene algún tipo de validez las facturas proforma? Obliga a quien las haga a tener que realizar la factura ? O se puede utilizar como un mero presupuesto? Muchas gracias

Os agradecería vuestra ayuda: tengo una trabajadora que presta servicios en dos empresas, el 50% en cada una de ellas, quiere coger la lactancia acumulada y reduccíón de jornada pero solo en una de las empresas, ¿cómo lo veis? Y si la reducción de jornada la ley dice entre al menos un octavo y...

Hola a todos, este tema ya lo tratamos anteriormente: la reducción de jornada debe hacerse a través del art. 47 E.T. y no de 41 E.T. Sin embargo en una charla reciente en el Colegio, un juez de lo social nos ha pasado esta sentencia, y según él sí se puede reducir la jornada por el art. 41...

Alguien me puede decir si una persona de 61 años que está cobrando una prejubilación por una empresa Alemana, podemos contratarla en España ¿sabreis si es compatible? Muchas gracias

Hola  a todos os agradecería vuestra ayuda. El tema es despido improcedente, sí ya sé que es repetitivo, pero tengo una duda quizás absurda. Tema: después del RD. 3/2012 se suprimió el despido expréss, el reconocimiento directo del despido improcedente ( sin mediación ni juzgado) ? bien.. Sin...