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BSK, es que según plantea Santiago (que seguro que se le había ocurrido) nadie habla de tirar por el 41, porque por poder se puede, pero no ha hablado de iniciar semejante proceso y máxime cuando argumenta que la evaluación del desempeño es subjetiva, que en otras palabras se puede entender como...

Santiago si hablamos de que la empresa "considera" que ha bajado el rendimiento, de lo que dices nada de nada.

Para mí no se trata de una retribución en especie. El seguro obligatorio de convenio es general, no se trata de primas individualizadas y nominativas por cada trabajador, por lo que no se puede hablar de retribución. Si leéis el objeto del seguro convenio, suele poner ..." el presente cto de...

Mi consejo es reincorporar e ir preparando en la recámara a otro trabajador para cuando comience con la suspensión por IT, riesgo, maternidad. o lo que sea. Al fin y al cabo en las situaciones más largas como riesgo y maternidad ya sabes que tienes muy buenas bonificaciones, o sea que no hay...

Lo que te dicen los compañeros: la base reguladora va ser la de los días cotizados del 10 al 15.

Argi, contrato de arrendamiento sin dudar, es lo mejor para todos. Redactáis la cláusula relativa a la forma de pago de los gastos comunes y a funcionar.

Hoy se reúnen para tratar el tema, parece que la prórroga hasta el 30/09 será aprobada, pero hay que esperar.

Parece ser que hay doctrina del Supremo por la que se establece que independientemente de la reconducción del d. objetivo a la improcedencia, subsiste la obligación del abono por la omisión del plazo de preaviso. Tiene sentido, puesto que si el trabajador hubiera disfrutado de los quince días...

Joder Toni, cien ERTES ? Desde luego este año pasado en tu vida laboral tenía que computar como cinco, vamos como las actividades penosas, tóxicas o insalubres, jejeje, porque hay que ver ¡qué temporadita!

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, hasta que se produzca una modificación normativa de la regulación de esta situación, adopta el siguiente criterio: Los periodos de aislamiento preventivo a que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia del coronavirus, serán...

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce por primera vez el derecho de una mujer a computar el tiempo en el que realizó el denominado “servicio social femenino”, que era obligatorio cumplir durante el franquismo, para alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para la jubilación...

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/10/economia/1581355615_495149.html

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que en ocho años firmó 242 contratos de interinidad por sustitución, como limpiadora en el Hospital Clínic de Barcelona, para cubrir vacaciones, descansos y permisos de otros empleados de la...

Siguiendo con el hilo aquél ...http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=23946.0 He tenido que mirar el C.C.Estatal del ciclo integral del agua (captación, conducción, depuración...), que se acaba de publicar en el B.O.E. 3/10, y he comprobado que han suprimido los dos días famosos por...

http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Sala-de-Prensa/Notas-de-prensa/El-juez-declara-improcedente-el-despido-de-una-trabajadora-para-poner-un-robot ¿Qué opinais?

Empresa de construcción con domicilio social y pequeña oficina (no hay centro de trabajo como tal) en la localidad de Pinto, p.e.. Hay tbs fijos de plantilla y contratados para obras determinadas. La empresa subcontrata una obra en Madrid y contrata un grupo de tbs. con cto obra para esa...

Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación ... ¿Quiere esto decir que cuando se cumplan 61 años, habrá que aplicar la edad ordinaria de jubilación que proceda en el momento de cumplir los 61 años, según la escala...