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Pues se lo tendrás que plantear a la dirección de la empresa, a lo mejor acceden a pagarte un poco más si creen que vale la pena tenerte contenta y que no te busques otro trabajo más cerca de tu nuevo domicilio. El resto lo que te dicen los compis: la empresa en este caso no tiene que pagarte...

Irregularidades hay muchas, pero has dejado pasar mucho tiempo, y si además te interesa el trabajo y estar a buenas con tu empresa ..., pues tú verás. No creo que sea bueno comenzar ( ... continuar) demandando a tu empresa.

Ha pasado demasiado tiempo pero seguro que tu puesto de trabajo ha estado ocupado por otro, no?

Yo las dietas se las abonaría al importe del convenio B. En estas circunstancias entiendo que no hay consolidación que valga.

La verdad es que sí, se están pasando. Y ya no es que haya gente a la que le resulte muy difícil operar en internet, sino que es un peligro porque los que se atreven, luego no hacen más que meter la pata porque se atascan o dudan ante cualquier término técnico. Yo si se me para el coche en la...

Pues va a ser que sí, fundación. De todas formas se han pasado unos pueblos con el copia y pega, deberían de actualizar los términos porque la legislación ha cambiado mucho desde entonces. Lo que viene a decir es que hay que pagar el 100% a excepción de dietas y otros pluses (que ahora cotizan)...

No puedes hacer otra cosa más que esperar a ver por dónde vienen, carta de despido etc. A partir de ahí lo que te dicen los compis: busca un GS que te/os lleve (si hay más afectados) el caso. Parece que pinta mal la cosa, no? Quiebra?

De acuerdo con fundación. Hay que complementar hasta el 100% del salario. La redacción es un poco enrevesada, pero se entiende que hay que pagarle el salario al 100%. Puede despistar un poco esta redacción ..." considerados todos los conceptos cotizables en el seguro obligatorio de accidentes"...

Muy buenos los últimos comentarios. Bueno, de todas formas salen cantidad de ofertas de ese tipo, como veis se han ahorrado el tema tan manido de ..."formación (claro hay que venir formado de casa, jajaja) a cargo de la empresa y posibilidades de promoción", no faltarían otros coj....s. Y hay...

Muchísimas gracias Fundación, el lunes le echaré un vistazo.

Diseño y venta ... y ¿quién fabrica las máquinas? Yo creo que ahí está el quid de la cuestión. ¿Se trata de un estudio de ingeniería u oficina de estudios técnicos o por el contrario hay proceso de fabricación?

Fundación, podrías poner la referencia completa de la STS? Con esos datos no la encuentro y me gustaría leerla entera. Gracias.

La Ley de la Dependencia estableció una serie de ayudas para los cuidadores en el entorno familiar. Si cumples los requisitos tendrás derecho a una prestación en torno a los 387€ mensuales y el alta en seg. social. Dirígete a los servicios sociales de tu C.A.

Santiago, supongo que el hilo es continuación del anterior. ¿Te importaría ponernos en situación? Es decir, cuál es la actividad de la empresa y cuál sería la obra determinada?

Pues me da que lo tienes mal.

¿Nos puedes decir cuál fue el objeto de la obra?

Cambio de criterio Según se ha publicado en el revista "seg-social.es", la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha corregido el criterio utilizado hasta el momento, por el que el cese en el RETA era requisito necesario si se quería acceder a la bonificación a las trabajadoras...

Si el contrato es válido como dices, a qué viene tanto reparo? Tu has intentado la notificación y el envío del burofax es suficiente, se haga el loco o no (hay mucha jurisprudencia que así lo avala). No hay más que temer, llegado a término el contrato simplemente expira: baja, liquidación y a...

El tema es que con un SMI que se le descuente, que es lo que garantiza la ley, habría que embargar el resto como si se percibiera de una sola empresa, pero esa es una labor de colaboración y de obligatoriedad que debe de realizar la URE. Usted empresa X embarga tres y usted empresa Y embarga...

Charo, conviene que averigües qué tipo de ERTE y prestación es, porque entonces a lo mejor tendrías que mirar con detenimiento el art. 9 especialmente aptdos 1 y 5 que regula la prest. extraordinaria de los f.d., que era para cuando se hubiera terminado el periodo en el que hubieran estado...