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A VER SI HAY ALGUN PEQUEÑO EMPRESARIO DE LA CONSTRUCCION CON SERVICIO JURIDICO QUE DENUNCIE ESTE CONVENIO COLECTIVO QUE LE OBLIGA A TRAMITAR EL PLAN PENSIONES Y TENER UNOS SOBRECOSTES DE GESTION, YA QUE NO SE AUTOGESTIONAN Y LO DERIVARAN TODO A LAS ASESORIAS.... NINGUNA ORGANIZACION SE HA...

TODOS LOS AÑOS IGUAL CON EL SMI Y BASES COTIZACION A DESTIEMPO....... A VER UN EMPRESARIO VALIENTE O ABOGADO QUE DENUNCIE EL CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CONSTRUCCION PARA QUE LO MODIFIQUEN Y PUEDAN RENUNCIAR LAS PEQUEÑAS EMPRESAS QUE QUIERAN DE LA OBLIGACION DEL PLAN DE PENSIONES...NO GANAN...

POR DESGRACIA NO HAY NINGUN VALIENTE QUE DENUNCIE ESTE CONVENIO COLECTIVO EN DEFENSA DE AUTONOMOS O PYMES QUE NO SE AUTOGESTIONAN Y SE LO TENDREMOS QUE HACER TODO LAS ASESORIAS (DUPLICANDO HONORARIOS) ( HEMOS LLAMADO A TODAS LAS PUERTAS DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES O DE AUTONOMOS Y SINDICATOS...

LO QUE TENDRIAMOS QUE HACER TODOS LOS FOREROS: QUEJARNOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES IMPLICADAS EN ESTE PLAN PARA QUE CAMBIEN EL CONVENIO COLECTIVO CONSTRUCCION EXCLUYENDO A EMPRESAS DE MENOS DE 5 TRABADORES, POR EJEMPLO, QUE LES VA A COSTAR MAS EL COLLAR QUE EL PERRO , YA QUE NO SE...

Yo hasta que no vea la nueva guia de la CNC, un nuevo boletin noticias Red y los programas de nominas adaptados y la plataforma Vidacaixa al dia no me pongo ( en una webinar decian que te identificabas en Vidacaixa enseñando las 2 caras del DNI por la cámara de la pantalla ¿ y que pasa si no...

Es buena idea, a proponer a la CNC y a los programas de nominas que seguramente contactaran con Vidacaixa y la Seguridad Social

Todas las dudas o sugerencias pasarlas a iayala@cnc de la CNC (patronal ) y cnc@cnc, que son los mas interesados: y compartir respuestas en este foro ( querían actualizar la guía confeccionada por la CNC inicial

Seguir planteando dudas a iayala@cnc de la CNC (patronal) que fue habilitado en las webinars y en cnc@cnc.es y en ultima instancia a la comisión paritaria del convenio colectivo general construcción, no se si en las web de los sindicatos dicen algo.

Todavía esta por decidir junto a la Seguridad Social la forma más fácil de cotizar los atrasos : no es definitivo que sea una L03: se supone que sacaran un boletín noticias Red y actualicen la guia de aplicación del Plan que tiene elaborada la CNC y con el estudio de la mecanica de Vidacaixa...

No parece haber variado mucho a la guia inicial de la CNC nacional , que esta plataforma decía que su capacidad era grande y no se podía adjuntar ( igual es que lo han solucionado). No parece que haya nadie con un par de xx que se solidarize denuncie al convenio nacional de construcción para...

Estos atrasos y sus cuotas no creo que haya que hacer L03 de atrasos, lo están mirando con la Seguridad Social para ver como lo arreglan, quizas en la nomina haya que poner una cuota que tenga reduccion en la cotizacion y otro concepto que no la tenga ( los atrasos). Tendran que publicar un...

Hola , igual te responden desde la CNC en iayala@cnc.es o en cnc@cnc.es la patronal que ha montado todo este asunto junto sindicatos y Vidacaixa. Porque la respuesta debería darla la comisión paritaria del convenio colectivo ya que puede suscitar diversas interpretaciones

La plataforma está preparada hay que contactar ver la guia de la CNC y contactar con Vidacaixa , pero desde 1-febrero que entra en vigor hay 90 dias para hacer las aportaciones. Los trabajadores no pueden renunciar al salario del convenio ( que un porcentaje han decidido que sea en especie a...

Si quería decir feb-24 , una errata.

en tu mensaje puedes pulsar editar....lo de correaco

En la CNC puedes pedir la guia inicial de la aplicacion de este <Plan tiene un correo corporativo y salvo saturación en iayala@cnc.es puedes hacer cualquier consulta o plantear dudas

Yoli , una cosa es el pago de atrasos a Vidacaixa ( 90 dias) y otra es como queda su cotizacion ( este tema lo están tratando los agentes sociales con la Seguridad Social, si he observado bien no tendrian reduccion de cuotas los atrasos, En el supuesto que dices de que un trabajador causa baja...

Buenos días, el 13/12/23 hicimos un casia a la SS y nos indicaron: según el reglamento de cotización (RD 2064/1995) las contribuciones de la empresa a planes de pensiones de trabajadores se integraran en la base de cotización y si se trata de plan pensiones de empleo ( como es este caso)...

Como la hucha de las pensiones flaquea y es imprevisible han sacado una ley sobre planes de pensiones de empleo ( ver referencia noticias red 10/2022) , entonces la gran patronal CNC ( que le supone desgravaciones) y los sindicatos de la construccion se han acogido a esta ley y lo han acordado...

a ver si me deja adjuntar la guia de 3003KB , en dos partes... Nada : esta plataforma no admite documentos de gran capacidad : de todas formas os podeis dirigir a la CNC y no tendran inconveniente en pasaros la guia inicial via email ( aunque esta pendiente de actualizar con preguntas y...