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Hola perdonad pero tengo un cliente parecido, organiza bodas y otros eventos del estilo, a partir de marzo 2022 tenia pensado realizar la contratación vía temporales eventuales por circunstancias previsibles en lugar de optar por los fijo discontinuos... La cuestión es que toda la actividad de...
Hola,
Desgraciadamente he tenido que presentar nuevos ERTES pero tras repasar una buena parte de reales decretos, boletines red e instrucciones mutantes del SEPE relacionados con ERTES no me ha quedado del todo claro si de cara a los tramites con el SEPE aun es necesario generar los...
han enviado otro mail masivo;
Se informa que el cierre del cargo en cuenta se va ampliar de manera excepcional un día para este mes de diciembre de 2021. Por lo tanto, en vez del día 20 a las 23,59h el cierre será el día 21 a las 23,59h.
Por otra parte, y en relación con la publicación de la...
Hola,
Acudo a vosotros para plantearos una serie de dudas que tengo sobra la contratación bonificada de trabajadores con discapacidad <33%, en este supuesto el trabajador ya lleva trabajando casi 3 años como temporal con un obra servicio no muy justificado;
Entiendo, tras revisar la guía de...
Interpreto que si dado que las exenciones están reguladas en el titulo I y en la DA 1ra del RD 11/2021, este es el literal del preámbulo;
Con tal de garantizar una adecuada transición hacia este nuevo marco jurídico, se dispone la prórroga de las previsiones recogidas en el título I y en la...
He tenido que pasar una baja voluntaria sin poder editar antes los tramos de inactividad por las semanas anteriores de junio a la baja, tocará abrir un casia :/
Hola,
he pasado consulta a beres@sepe.es y me han respondido esto;
Hola,
Me pueden por favor confirmar si los límites a la reducción de jornada (10-70%) en el marco de los ERTES Fuerza mayor COVID son aplicables?
Un saludo,
Buenos días
Podrán percibir prestaciones extraordinarias...
la duda real es si hay erte o no con todos reincorporados y con nuevas contrataciones y eso es lo que analizara la ITSS
A mi esto es un tema con el que siempre he sido muy conservador... Siempre que han reincorporado a toda la plantilla al 100% y han realizado nuevas contrataciones he cerrado...
Los 80% se aplican a la base mínima mínima (944,4) no a la de societarios, a la cotización de contingencias comunes;
944,4 / 100 x 28.3 (tipo cotización contingencias comunes) ->267.26
267.26 x 0,8 (bonificación 80%) = 213,81
367.87 - 213,81 = 154.06€
Acabaría en diciembre 2021, Si la empresa ya estuviese afectada por un compromiso de mantenimiento del empleo previamente adquirido en virtud de la disposición adicional sexta del R.D. ley 8/2020, de 17 de marzo y del artículo 6 del R.D. ley 24/2020, de 26 de junio, el inicio del periodo de...
Tres periodos mantenimiento empleo:
marzo-sept 2020
oct 2020 - enero 2021
febrero 2021 - mayo 2021
computa desde la primera reincorporación sea total o sea parcial, a partir de aquí si se aplica exoneración en nuevo periodo serán 6 mas a partir del final del primer periodo de salvaguarda...
Bueno yo creo que es justamente como valoras, si no quieren causar baja voluntaria por querer seguir cobrando prestación desempleo derivada del ERTE lo único que queda es extenderles la petición de reincorporación con la jornada deseada y, de no presentarse, realizar el despido disciplinario...
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