Resultados de búsqueda

  1. A

    REGULARIZACION AUTONOMOS

    Yo el único tramite de audiencia que he recibido ha sido por notificaciones telemáticas; pese a que tengo otros autónomos en el excel que nos han enviado el pasado viernes (que nos llego al correo no deseado por cierto) os paso el contenido omitiendo datos personales Lo único que no me...
  2. A

    ¿podéis entrar la web del SEPE?

    Lo realmente delirante es que ya lleva meses y meses de esta manera
  3. A

    Al @administrador

    hello im the new autorizado red
  4. A

    ¿OS FUNCIONA SILTRA?

    No se que pasa últimamente que parece todo un cachondeo luego sáltate un plazo menudo chiste de administración
  5. A

    LIQUIDACIONES RECTIFICATIVAS 01/2022

    Efectivamente una de ellas es por este motivo
  6. A

    LIQUIDACIONES RECTIFICATIVAS 01/2022

    yo también he recibido otras dos, una de un AT que ha desaparecido y otra un pelín mas extraña de una bonificación, lo curioso de esta ultima es que es a nuestro favor y por un importe algo elevado, estoy por ignorar la primera y solicitar dev ingresos por la segunda
  7. A

    PUBLICADO SMI 2024

    pues que lo hubieran publicado en enero
  8. A

    Ampliado el plazo para comunicar datos hasta el 31/03/2024

    tendríamos que dejar este hilo en favoritos para recuperarlo en marzo 2024
  9. A

    Descuento días falta de preaviso

    se le descuenta el salario pero se cotiza por esos importes igualmente
  10. A

    RD 504/2022 NUEVA INFO

    Lo raro es que no permite descargar "las características y el ejemplo" a ti te ha dejado? edit: ya lo tengo gracias!
  11. A

    ERROR EN SILTRA

    Si! hay una incidencia, también creo que esta caído red directo
  12. A

    ERROR CONTRAT@

    Ya funciona!
  13. A

    Duda periodos disfrute paternidad parcial

    Pero no valoráis por lógica que si son 10 semanas disfrutando del permiso al 100% serian entonces 40 semanas haciendo el permiso al 25%? ando un poco perdido con este tema
  14. A

    Duda periodos disfrute paternidad parcial

    Hola, Necesito valorar con vosotros si estos cálculos de periodo de disfrute de paternidad parcial son correctos o no, ahora mismo dudo casi de todo debido a la sobrecarga legislativa que llevamos en todos los frentes.... Resulta que el trabajador disfrutara el permiso realizando un 75% de la...
  15. A

    NO PUEDO COMUNICAR LLAMAMIENTOS

    He pasado consulta al SEPE sobre este tema y me han contestado esto: En respuesta a su consulta de fecha: 18/10/2022 10:16:00: Si al comunicar un llamamiento de fijo discontinuo le aparece el error "Sistema no disponible", error de recepción en el fichero XML y otros errores, no va a poder...
  16. A

    NO PUEDO COMUNICAR LLAMAMIENTOS

    Yo igual, no puedo comunicarlos....
  17. A

    Duda Agotamiento IT 545 dias

    Hola! Sobre este tema no tengo mucha experiencia así que procedo a consultaros antes de saltar al abismo, una empleada de un cliente ha alcanzado ya los 545 días de IT, a partir del mes de septiembre ha pasado a pago directo pero tengo dudas sobre cuando tramitar su baja con la clave 65 (baja...
  18. A

    NUEVO SISTEMA DE COTIZACION DE LOS AUTONOMOS A PARTIR DEL 2023

    Una cosa, si un autónomo informa en 2023-2025 de unos ingresos mayores a los que realmente tiene y luego rechaza la devolución de cuotas de la TGSS vosotros valoráis que le regularizarían las bases de cotización a la baja forzosamente? veis esto como una vía para saltarse los nuevos tramos en el...
  19. A

    HACES LLAMAMIENTO Y EL TRABAJADOR NO SE INCORPORA. COMUNICACIONES INSS Y SEPE

    En este línea hoy justo me he dado cuenta que los amiguitos del SEPE han modificado el aplicativo de comunicación de llamamientos a través de su web, ahora se debe indicar si el trabajador se ha reincorporado o no efectivamente a la actividad tras recibir el llamamiento, A3NOM no tiene este tema...
  20. A

    289 que pasa a tiempo completo ¿se transforma en 100 o en 189?

    yo en estos casos los dejo en 289 pero sin parcialidad, leí hace tiempo que el cambio de tipo de contrato puede causar problemas/confusiones a la hora de pedir el paro posteriormente
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