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La verdad, estoy un poco cabreado con A3. Ahora nos venden nuevo programa adscrito a la nube- No nos venden, nos obligan a cambiar.. Estoy hasta por cambiarme de programa. ¿Qué pensáis?

¿Alguien los envía? Eso sí, las horas mensuales sí que las declaráis, de lo contrario, os lo rechaza el RED.

Actualmente, creo que los trabajadores en esta clase de ERTES, se encargan de pedir su prestación de desempleo, ¿no es así?

Por otro lado, para tener contrato en pràcticas curriculares con el alumno , ¿hay que abrir CCC nuevo, o vale con el normal?

¿Nunca habéis pensado que, un abogado, no nos puede representar? Lo digo porque me he dado cuenta que una mayoría de nuestros presidentes de colegios o miembros de junta, lo son. Entiendo que hay conflicto de intereses y, un licenciado en derecho, nunca nos puede representar (sobre todo, si está...

Veo que el el recibo de reta de un administrador, aparte de la cuota del mes, aparecen pequeños cobros de unos 3 euros cada uno. ¿A qué se refieren dichos cobros?

Me obligan a hacerlo fijo, a pesar del especial status que tenían los fijos de obra. Me dan un mes para hacerlo, pero lo haré a 1 de julio, para no hacer dos nóminas en el mes. Imagino que a pesar de que haga algo más de un mes de la recepción de la carta (no certificada) no tendré problemas.

Se ha aprobado, porque el PSOE se ha equivocado al votar y ha aceptado la propuesta de Podemos.... Sin comentarios.

Otra vez actualizaciones.... Vaya mierda sistema. Me han dicho que durará dos días. Siempre igual, qué cansinos. ¿Alguien sabe si hoy empezarán a enviar respuestas a alguna hora?

Otra vez, y otra vez retrasos en los envíos....

Se informan mensualmente las horas como si fuera trabajador a tiempo parcial (en el RNC). Pero no se comunica nada después (como el caso de jornadas diarias).

Parece ser que la negociación colectiva habla de una subida del 10% en tres años. En 2022, eso sí, el 3% aumentará las tablas y, el 1% restante, debe de consistir en abrir un plan de pensiones para cada trabajar y para hacer la aportación en 2022 de este plan. La estupidez llevada al máximo...

Como sabéis, a día de hoy, la cotización a tiempo parcial cotiza como si fuera a tiempo completo. Pero, ojo, que las vidas laborales siguen prorrateándote según porcentaje de tiempo parcial. Vivan las administraciones!!!! Cada día más inútiles.

Lógicamente, podemos seguir con dicho 401 hasta el final del contrato (que no durará más de seis meses). Es que ya dudas de todo.

¿Cómo se hace para pagar las vacaciones pendientes?

Dicen que son el cambio. A ver si es verdad.

Según el art. 1.3 del RDL 21/2021: Las empresas y personas trabajadoras quedarán exentas de cotizar a la seguridad social a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por IT derivadas de dichas contingencias, respecto de los trabajadores por cuenta ajena (...), una vez hayan alcanzado...

Eso dice Pablo Iglesias de Yolanda Díaz; ¿qué os merece semejante y sesuda reflexión?

De enero de 2018. Los muy hijos de puta, me cargar 12 euritos del cálculo mal hecho y, encima, el recargo del 20%. Claro no vale la pena quejarse por dos euros, pero explícale tú al cliente que es culpa de tesorería que han calculado mal y que, entonces, nosotros pagamos el pato. Y hay que ver...

Bueno, como aún no se ha presentado la orden, dice la TGSS, la misma, de oficio, enviará liquidaciones con las nuevas bases mínimas. Espero que no nos hagan repetir los envíos otra vez como en diciembre.