Resultados de búsqueda

Buenas tardes Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc) Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio La empresa ha ganado...

Buenas tardes Javier contrata a una trabajadora del hogar para cuidar a su madre Carmen. Aunque la trabajadora presta servicios en el domicilio de Carmen, el empleador es Javier. Ahora quieren regularizar la situación y se ha comunicado el alta de empleadora de Carmen y la trabajadora pasará...

Buenos días Trabajador que inicia relación con la empresa el 01.01.2020 El febrero de 2023 entra en situación de IT que se alarga los 18 meses hasta agosto de 2024. Se da de baja al alcanzar los 545 días en IT Imaginemos que en enero de 2025 el INSS determina que el trabajador tiene el alta...

Buenos días ¿Alguien aplica el convenio de confitería, pastelería y bollería de Barcelona? La tablas salariales diferencia entre personal de obrador de pastelería artesana e industrial y dependencia mercantil Las tablas de dependencia mercantil hablan de salario base + plus convenio = Total...

Buenos días Me llega la bonificación de un curso de Fundae que ha realizado una empresa durante unos meses (típico curso de inglés que se realiza durante un periodo prolongado de tiempo). El curso ha finalizado en julio El importe a bonificar son 800 euros y lo han realizado 4 personas...

Muy buenas. Si una persona trabajadora en la demanda de CEMAC pide la improcedencia y el acto acaba sin avenencia, al presentar la demanda ante el juzgado, además de la improcedencia ¿podría reclamar la nulidad? Gracias

Buenos días ¿Una empresa puede consultar a los trabajadores quienes están afiliados a un sindicato? La consulta es en referencia a las empresas que no tienen comité de empresa o delegados de personal pero quisiera saber si hay trabajadores afiliados a algún sindicato a efectos del famoso y...

Buenas tardes Empresa que va de mal en peor, despidiendo a trabajadores por pérdidas los últimos 6 meses Tiene 2 socios administradores que cotizan por RETA Si la empresa cierra, ¿tendrían derecho a desempleo? Gracias

Buenas tardes Empresa que tiene 2 centros de trabajo, 1 en Barcelona y 1 en Tarragona Actualmente está dado de alta 40 horas en el centro de trabajo de Barcelona Por razones organizativas, a partir del 1 de julio prestará servicios 3 días en en centro de trabajo de Barcelona y 2 días en el...

Buenos días Empresa que quiere despedir a trabajador que está teletrabajando Tenemos la carta de despido redactada a fecha de hoy, dando un plazo de preaviso de 15 días El despido debe ser comunicado por escrito (artículo 55 ET) ¿Veríais correcto comunicar el despido verbalmente (por teléfono)...

Buenas tardes Articulo 8 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña Los salarios fijados en los anexos 1, 3, 5 y 6 de este Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad y en su cómputo anual por las retribuciones que estén fijadas en las empresas incluidas en su ámbito, salvo...

Buenas tardes Trabajadora en situación de IT Agota los 18 meses de baja médica A las pocas semanas recibe notificación del INSS concediendo pensión por incapacidad permanente En este caso, la TGSS dará de baja a la trabajadora de oficio desde la fecha de la resolución y la empresa deberá...

Buenos días Empresa que despide a un trabajador por causas objetivas En el acto del despido reconoce la improcedencia y abona al trabajador la diferencia entre 20 y 33 días El total de este importe son 2.500 euros Estos 2.500 euros tributan porque no se acude a CEMAC Esta indemnización de...

En referencia al registro de jornada algunas empresas siguen realizando esta obligación laboral en papel. No es ilegal, pero entiendo que en la era de la informática un inspector pueda considerarlo incorrecto. Adjunto interesante artículo en e que se confirma que el registro en papel es legal...

Buenos días Una persona trabajaba en Régimen General en una empresa (una cooperativa) Se ha incorporado a la cooperativa como persona socia, pasando de RG a RETA Para la aportación de capital ha pedido al SEPE la capitalización de la prestación por desempleo La capitalización por desempleo...

Buenos días Persona trabajadora del sector de oficinas y despachos Tiene un salario bruto de 1.478 euros y base de cotización de 1.645 No tiene pagas prorrateadas Sufre Accidente de Trabajo Esto dice el convenio respecto al complemento: d) En caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo: a...

Buenos días Hemos detectado que por error no se envió la L03 del mes de noviembre de 2023 (atrasos de convenio) La empresa lo pagó a las personas trabajadoras pero no se cotizó a la TGSS Hablamos de un importe de cotización de 350 euros ¿Cuál sería la operativa para hacerlo correctamente? ¿Una...

Buenos días Las personas socias trabajadoras de una cooperativa pueden elegir cotizar por régimen general o por régimen de autónomos Si cotizan en RG, ¿se redacta el contrato de trabajo y se comunica al SEPE? Gracias

Buenas tardes Una persona trabajadora solicita excedencia por cuidado de hijos Se comunica la baja a la TGSS ¿Se debe enviar el certificado de empresa al SEPE? Entiendo que sí, porque si la persona no regresa nunca a la empresa, esa información no se enviaría al SEPE Y sería indiferente el...

Muy buenas Un trabajador está descontento en su empresa con el horario que debe disfrutar y alega motivos familiares para modificarlo La empresa escucha y atiende sus quejas, pero precisa al trabajador en el horario establecido El trabajador amenaza a la empresa con entrar en situación de baja...