Resultados de búsqueda

Muy buenas Una asociación tiene empleadas a 2 personas que prestan servicios en un bar de un campus universitario. Tienen un contrato indefinido de 40 horas (código 100) Ahora me comentan que el 10 de julio finalizan las actividades y que el campus cierra, con lo que el bar también cerrará y...

Muy buenas Un trabajador solicita una excedencia forzosa a su empresa para trabajar como agente interina de policia local en un municipio Al mirar el artículo 46 del ET no me queda claro si esta excedencia debe ser forzosa como pide el trabajador (no tiene duración mínima y computa el periodo...

Un trabajador quiere realizar un curso de formación que está relacionado con la actividad de la empresa La empresa está de acuerdo y pagaría el curso ¿Puede la empresa repercutir este curso al trabajador como rendimiento en especie? Según la AEAT, No, Supuestos que no constituyen rendimientos...

Buenos días Me he encontrado con un caso "curioso" que no es la primera vez que me ocurre Trabajador, con poca antigüedad en la empresa (octubre de 2022, que por razones X no está cómodo en la empresa y quiere dejar de prestar servicios El trabajador entra en situación de IT y comunica a la...

Buenos días Tenemos una empresa que no pude cumplir los requisitos del RDL 8/2020 Disposición 6ª (el famoso mantenimiento de empleo) y tenía que devolver las cuotas exoneradas + 20% del recargo (hablamos de unos 975 euros) Pregunté en su día (octubre de 2020) y me dijeron que recibiríamos...

Buenos días ¿alguien tiene un modelo de pacto-acuerdo entre empresario y familiar colaborador que cotiza por RETA (su esposa)? Tengo entendido que se debe firmar un acuerdo en el que aparezca informado el horario y el salario Muchas gracias

Buenos días Un trabajador presta servicios en una empresa, 40 horas a la semana Tiene derecho a 23 días laborables de vacaciones y una jornada anual de 1.750 horas La empresa ofrece mejoras y concede a los trabajadores 35 días laborables de vacaciones por lo que el trabajador nunca sobrepasa las...

Empresa despide a trabajadora por despido objetivo Concede plazo de preaviso Antes de llegar el último día de prestación de servicios pactan un acuerdo extrajudicial para reconocer la improcedencia y evitar ir a CEMAC Hablamos de un importe de 600 euros Estos 600 euros que reconocen la...

Buenas tardes Expongo una consulta Trabajador que es despedido por despido objetivo Firma la carta de despido No indica "No conforme" Firma la liquidación en la que aparece la famosa frase que viene por defecto en el programa de nóminas de "la persona trabajadora cesa en la prestación de sus...

Buenos días Estudiante en prácticas curriculares bonificadas Finaliza las prácticas Se comunica la baja a la TGSS ¿Hay que enviar certificado de empresa al SEPE? Gracias

Muy buenas Una trabajadora con una antigüedad de 5 años en la empresa solicita una excedencia voluntaria durante 16 meses Cumple todos los requisitos formales que reclama el convenio y el ET La empresa quiere denegar la excedencia Entiendo que la empresa está en su derecho de denegar la...

Buenos días Una empresa utiliza una app para cumplir con la obligación del registro horario Según recientes sentencias, el trabajador puede negarse a utilizar su teléfono móvil particular para realizar este tipo de fichajes, porque debe ser la empresa la que ponga a disposición del trabajador...

Buenas tardes Una trabajadora presta servicios en una empresa con un contrato indefinido. Los número no salen y la empresa realiza un despido objetivo. A los 5 meses la empresa vuelve a tener trabajo para ella y quisiera incorporarla a la empresa La empresa considera que tiene trabajo para...

Muy buenas Un trabajador presta servicios de lunes a viernes de 12 a 4h de la madrugada en un obrador de pasteleria y bolleria El convenio establece lo siguiente para el plus nocturno "Todas las personas trabajadoras que realicen su tarea entre las veintiuna y las seis horas serán premiados con...

Buenos días Ayer en un curso salió el tema de la exoneración de los ERTES y la devolución de cuotas en caso de incumplimiento del famoso compromiso de empleo y la prohibición de despido de las personas afectadas en ERTE Siempre ha existido la duda de si la devolución de cuotas por un despido...

Buenos días Una persona es administrador de 2 sociedades de las que es administrador, ejerce el control y percibe un salario, por lo que está dado de alta en el RETA. Estas 2 sociedades quedarán inactivas próximamente. También es administrador solidario junto con otra persona de una tercera...

Buenos días Una persona trabajadora tiene un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses A los 4 meses decide dar por finalizada la relación laboral ¿Tiene que preavisar a la empresa? En principio no, pero esto es lo que dice el artículo del convenio de aplicación (Comercio Textil de...

Buenos días A partir del 01.04.2023 las personas trabajadoras no estarán obligadas a presentar los partes de baja médica a las empresas, sino que la información le llegará a las empresas a través de medios electrónicos (es decir, a los autorizados red a través de SILTRA) La empresa, ¿puede...

Buenos días Una persona presta servicios como monitora en un centro escolar, en el comedor del colegio. Trabaja de lunes a viernes en horario de 12 a 15:30h El contrato se formaliza con una empresa externa (la típica empresa que gestiona extraescolares y personal del comedor de los centros...

Muy buenas Una persona está cobrando la prestación por desempleo Está embarazada y para el mes de abril está previsto el parto 1) Su prestación por nacimiento será por el mismo importe que está cobrando la prestación por desempleo o el de la base de cotización de su último empleo? 2) Las 16...