Resultados de búsqueda

  1. C

    SEGURO DE CONVENIO TRATAMIENTO EN NÓMINA

    Buenos días: No sé si se lleváis el convenio de hospedaje de Madrid, en el mismo, se indica que la empresa tiene que pagar una cantidad económica en caso de fallecimiento o incapacidad permanente, y que es la empresa la que tiene que concertar una póliza para garantizar al trabajador esa...
  2. C

    Retribución flexible

    Un cliente quiere implantar retribución flexible en la empresa. Mi da surge con los trabajadores que cobran según convenio, sin ningún extra. Si el convenio dice que el salario base es 2.000 € y el trabajador no cobra nada más que eso, cómo se pone por ejemplo un seguro médico de 50 €...
  3. C

    Paternidad e incapacidad temporal

    Un trabajador disfruta e 6 semanas de paternidad, del 13.10.2023 al 23.11.2023. Desde el 27.11.2023 está de baja por incapacidad temporal, hasta hoy de momento. ¿Hasta cuándo puede disfrutar de las 10 semanas que le quedan de paternidad? ¿En algún momento pierde el derecho? Gracias.
  4. C

    fijo discontinuo con agotamiento de i. temporal

    Buenos días: Tenemos a un trabajador que a día de hoy, la mutua nos comentó que en abril había superado los 545 días de baja médica y no había obligación de cotizar por él. el caso es que es un trabajador fijo-discontinuo y el próximo 2 de julio le van a hacer el llamamiento por obligación...
  5. C

    MODELO TA300 SEGURIDAD SOCIAL

    Buenos días: Por favor, alguien me pude confirmar si un trabajador desplazado a Emiratos Árabes (sin convenio internacional) hay que comunicar el modelo TA300 a seguridad social? En situaciones adicionales de afiliación he comunicado la 150, pero he consultado a Casia sobre la obligatoriedad...
  6. C

    MODELO TA300 SEGURIDAD SOCIAL

    Buenos días: Por favor, alguien me pude confirmar si un trabajador desplazado a Emiratos Árabes (sin convenio internacional) hay que comunicar el modelo TA300 a seguridad social? En situaciones adicionales de afiliación he comunicado la 150, pero he consultado a Casia sobre la obligatoriedad...
  7. C

    Duda trabajador desplazado

    Buenos días: Un cliente me hace la siguiente consulta. A ver si me podéis ayudar porque no tengo ni idea... "Un trabajador que se va a desplazar 6 meses a Dubai (Emiratos Árabes), y nos pregunta si a efectos del IRPF hay que hacer algún ajuste en su nómina, ya que estará mas de 183 días del...
  8. C

    Error cuenta domiciliación

    Buenos días: Me acaba de decir un cliente que hay un error en la cuenta de domiciliación del modelo 303, hoy día 26... ¿Hay posibilidad de modificarlo? Y si no, ¿qué solución hay? Gracias.
  9. C

    Duda encuadramiento trabajador

    Buenos días: Una S.L. con un solo socio, administrador único, ¿puede dar de alta a la hermana del administrador en el régimen general? ¿O debería ir en autónomos? Actualmente la hermana emite facturas a la empresa, con su IVA y retención, pero está harta de pagar tanto IVA... Gracias.
  10. C

    Relación laboral especial de trabajo por cuenta ajena artistas

    Buenas tardes: Haber que opináis al respecto, por favor. Tenemos un cliente que es un colegio privado, con el convenio aplicable de Enseñanza. Forman educativamente al alumnado y la mayoria de personal contratado son profesores y personal de servicio y administración. Quieren contratar a un...
  11. C

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL/ CONTRATO SUSTITUTO

    Buenos días: Hemos recibido resolución aprobando una incapacidad permanente total a un trabajador en fecha de octubre. En la misma carta indican que no se prevé que la situación de incapacidad vaya a ser objeto de revisión por mejoría, que permita la reincorporación al puesto de trabajo antes de...
  12. C

    Bajada de salarios

    Buenas tardes: Una empresa quiere bajar el salario a los trabajadores. No es por la situación económica, sino por órdenes de "arriba" (dependen del Ministerio de exteriores"). Los trabajadores tienen sólo un concepto en nómina, salario base, y están muy por encima del convenio (Oficinas y...
  13. C

    PERIODO DE ABONO DE ANTIGUEDAD CONVENIO CONSULTORIA

    Buenos días: Nos ha surgido una controversia a la hora de aplicar el art. 25.3 del convenio de Consultoria en el que indica: Los trienios se devengarán a partir del 1 de enero del año en que se cumplan y todos ellos se abonarán, con arreglo a la última área/grupo/nivel y salario base de...
  14. C

    Bonificación maternidad

    Buenos días: Os copio literal mi pregunta y la respuesta de Casia. Creo que no están en lo correcto, pero ya me hacen durar hasta de cómo me llamo: Mi pregunta: Tengo que dar de alta a una trabajadora, para sustituir a otra durante la situación de riesgo durante el embarazo. La trabajadora...
  15. C

    Aclaración BNR 11/2023

    Buenos días: A raíz de la publicación del BNR 11/2023, nos surge una duda. A partir de septiembre, un trabajador que ha realizado una sustitución por incapacidad temporal, o por riesgo durante el embarazo, cuando se produce el parto, ¿no puede realizar la sustitución, bonificando las cuotas de...
  16. C

    CONTRATOS PREVISIBLES

    Buenos días: Una consulta de interpretación sobre los contratos previsibles: una empresa todos los veranos tienen campañas fijas, nos piden que los días 18,25 y 31 de julio se contraten monitores. Así el día 18 quieren contratar a tres trabajadores con contrato cada uno de mes y medio y el dia...
  17. C

    Duda contrato en prácticas

    Buenas tardes: Un colegio quiere contratar en prácticas a una profesora para el curso que viene, durante un año. Esta profesora ya ha trabajado para ese puesto de trabajo en otro colegio, con un contrato 502, no de practicas. ¿Se la podría contratar ahora en otro colegio con contrato en...
  18. C

    Comunicar un contrat@ con pasaporte

    Buenas tardes: Hace años que no lo hago y no recuerdo cómo tenía que hacerlo. Tengo que dar de alta una trabajadora belga, que no tiene NIE, con pasaporte. ¿Cómo tengo que hacerlo en contrat@? Por el sistema RED ya conseguí que me asignaran el nº de afiliación y ya está dada de alta, pero el...
  19. C

    Duda convenio

    Buenas tardes: ¿Qué convenio aplicaríais a una empresa con el CNAE (8230) “Organización de convenciones y ferias de muestras”? Es de Madrid. Gracias.
  20. C

    Despido en período de prueba

    Buenos días: Una empresa (que suele estar siempre bordeando la ley) tiene pensado comunicar hoy el despido a un trabajador, con fecha 28.06.2023, por no superar el período de prueba. ¿Por qué lo hace hoy? Ya lo tenía decidido, pero parece que van a operar al trabajador la semana que viene y no...
Arriba