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Buenas tardes Una persona con un 75% de discapacidad, ¿puede ser empleador del hogar? ¿Puede contratar a una persona como empleada d ehogar? Gracias

Buenos días Empresa de instalaciones de aire acondicionado. Siempre acude un jefe de obra y un operario. Al jefe de obra se le sube el salario comenta la empresa que su rendimiento ha bajado desde que se le subió el salario y se plantea si puede: - colocarlo como operario - bajar el salario al...

Buenos días Una empresa pretende contratar a un estudiante universitario que todavía no ha finalizado sus estudios ¿Podría la empresa formalizar un contrato de obra y servicio y cuando finalice los estudios finalizar el contrato de obra y servicio y firmar un nuevo contrato en prácticas? La idea...

Un empleador del hogar ha recibido multa por cotización incorrecta de su trabajadora del hogar. Ha pedido el aplazamiento de la deuda para poder pagarlo a plazos mensuales La TGSS solicita el documento de reconocimiento de deuda ¿Cuál es este documento? Gracias

Buenas tardes ¿Hays algún inconveniente en formalizar un contrato de 40 horas semanales distribuidos en 4 días a la semana? (Serían 4 días en jornadas de 10 horas diarias) Gracias

Buenos días Empresa en ERTE desde marzo de 2020 Las últimas prórrogas ha estado en ERTE por CNAE dependiente de cadena de valor. El CNAE de la empresa es 1814 y su principal cliente (facturación de más del 50%) es el CNAE 1812. Según el nuevo Real Decreto ley 11/2021: Disposición adicional...

Buenos días Trabajador con varios contratos de obra o servicio 401 que duran semanas (instaladores de calefacciones) con días entre uno y otro contrato por falta de trabajo. La empresa se plantea formalizar un contrato eventual 402 de 2 meses de duración. Al finalizar este contrato eventual, ¿se...

Una estudiante ha realizado las prácticas curriculares externas en una empresa. La empresa está muy satisfecha con su rendimiento y pretende contratarla en plantilla. ¿Podría la empresa contratarla con un contrato en prácticas (siempre que cumpla los requisitos) para posteriormente beneficiarse...

Buenas tardes Existe una bonificación de 500 euros anuales para la transformación en indefinido de un contrato en prácticas Dicha bonificación, ¿se puede aplicar si la transformación se hace durante el primer año de prácticas? Es decir, trabajador que presta servicio con un contrato en...

Una persona (futuro autónomo) ejercerá su actividad de elaboración y venda de pan. A finales de este mes de Mayo firmará un contrato de alquiler de un establecimiento para dicha actividad. En el establecimiento se tienen que hacer obras para adecuarlo a la normativa. El trámite...

Buenas tardes ¿Existe un modelo de contrato oficial para el régimen de artistas o sirve un contrato standard para un trabajador en régimen general? Gracias

Buenas tardes El convenio de peluquerías y centros de estética de Catalunya establece un complemento salarial del 100% en caso de enfermedad común del día 1 al día 75 de la baja médica Si la trabajadora no tiene carencia, ¿hay que abonar este complemento? Gracias

Buenas tardes Una empresa establece como norma para sus trabajadores que el primer día de ausencia por enfermedad común (el típico día que el trabajador ha pasado mala noche y no está en condiciones de prestar servicios en el centro de trabajo), el trabajador se quede en casa, no presente la...

Una empresa tiene a su único trabajador en ERTE desde el mes de marzo de 2020. Se ha exonerado cuotas todos los meses. Cuando salga el trabajador del ERTE, para no devolver las cuotas, ¿deberá contar 6 meses o 18 meses? Gracias

Buenos días En una empresa que todavía no se habían publicado las tablas salariales para el 2021 se aplicó el concepto A CUENTA CONVENIO por un importe de 15 euros por trabajador. Ahora ha salido publicado el convenio y según las tablas salariales se conservan los importes del año 2020, por lo...

Buenos días Adjunto STS de 2014 sobre las horas trabajadas de más en contratos a tiempo parcial ¿Vosotr@s también entendéis que estas horas en exceso se deben abonar como extraordinarias y no como complementarias?

Una empresa se está bonificando un contrato a un trabajador con discapacidad Entre otros requisitos, la empresa debe estar al corriente de pago con la AEAT y con la TGSS Si en algún momento del contrato, la empresa no estuviera a corriente de pago, ¿debería devolver toda la bonificación o...

Buenas tardes Por error, a un trabajador con jornada parcial se le han abonado horas extraordinarias en lugar de horas complementarias Hablamos de una jornada de 30 horas semanales y 4 horas complementarias/extraordinarias El trabajador ha cobrado el importe de las horas como extraordinarias en...

Buenos días Una cooperativa está constituída y registrada por 3 personas socias trabajadores Irán por Régimen General y tienen el correspondiente CCC de la TGSS ¿Podría darse de alta en la TGSS en Régimen General solamente 1 socio trabajador y empezar a prestar servicios o deberían ser como...

Buenas tardes Los contratos de alta dirección que se rigen por el régimen general, ¿hay que comunicarlos al SEPE a través de Contrat@? Entiendo que sí