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Hola, alguien sabe donde está la carta que debe entregar la empresa a los trabajadores para comunicarles que están de alta en un plan de pensiones y blablabla....... ¿¿?? gracias,

eso es

gracias,

trabajadores de alta a 01/02/2024

Pues eso....que me piden dar de alta a un alumno de ENSEÑANZA NO REGLADA, para hacer un convenio de prácticas ¿se os ha presentado alguna vez un caso similar???? porque yo hasta ahora todo lo que he hecho es de ciclos formativos, universidad..... gracias,

:ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:`por favor cada NOTIRED con tu interpretación!!!!!

el nombre del fichero siempre va a ser la fecha del día que lo envías y corresponde a las aportaciones del mes anterior...

"Para las aportaciones de 2022, 2023 y enero de 2024, la empresa dispondrá de un plazo de 90 días, es decir, hasta el 30 de abril de 2024 para realizarlas en un único pago" , y su cotización pues en mayo (esto ya es interpretación mía...)

la BAJA por EC sin hospitalización (no se ha de aportar) la BAJA por EC con hospitalización (sí se ha de aportar) ¿estoy en lo cierto??, porque a mí ya me estalla la cabeza... :sick:

En 2022, de un 1% del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, si la persona trabajadora prestase servicios durante todo el año 2022 a tiempo completo o, en su defecto, de la parte proporcional correspondiente. En 2023, de un 1%...

Buenos días, vais a descontar en nómina la seguridad social del trabajador que corresponde a los atrasos de PPSC o vais a pasar del tema....¿¿???

muchos ánimos a tod@s los que los necesitan, saldremos de ésta y de todas las que nos pongan por delante!!!!

Habéis transformado a INDEFINIDO algún contrato por CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN???? Se puede o he de hacer baja y alta????

Siiii, CCC específico con TRL 993 a través de CASIA adjuntando el convenio de colaboración, pero lo primero de todo verifica que no haga la gestión el centro educativo...

¿Qué código AFI le pondríais a la finalización de las practicas NO REMUNERADAS?? Gracias,

a mi entender si no vas a hacer aportaciones no hay que darlos de alta como partícipes... y sobre tu segunda pregunta pues así lo indica la normativa, que los trabajadores que se den de alta a partir del 01.02.2024 deberán aportar si o si independientemente de su sueldo

si te digo la verdad, nosotros no vamos a hacer proporción (de las IT), lo que salga así aportarán....

debes Prorratear Importe Concepto por meses de devengo, así te hará la proporcionalidad a la fecha de alta, pero para las IT me han dicho que nada que no se puede hacer el prorrateo....

estamos haciendo los atrasos con A3 y no prorratea (según fecha alta, IT....) alguien que los haya hecho con A3 ha tenido ese problema¿¿?? no sé en que estamos fallando....¿¿??

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