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Al final me convencieron y no toque nada :ROFLMAO:

Sigue siendo un problema de esas empresas y/o de los convenios. Subir el SMI es algo necesario. Alomejor hay sectores, empresas, etc etc que deban replantearse su negocio. Y mas si me tienen a personal qualificado cobrando el SMI, que a mi personalmente no me da ni para vivir 3 semanas.

Eso es problema de la empresa-convenio, no del SMI. El ET, y como dice Toni, el supremo es claro respecto al tema. El SMI no afecta a los salarios superiores en computo anual, por lo que no se puede producir eso que dices, a no ser que cambien el ET claro, y eso no se va a producir en un...

A tgss se lo comunicas con el cra y las bases, que yo sepa no se hace nada mas en ese sentido. Y en el sepe tienes una opcion de comunicar horas complementarias por trimestres, que no se si es estrictamente obligatorio (yo no lo hago XD)

que maravilla de clientes tienes... ojala todos igual

se tiene que poner en nomina con el CRA especifico de horas complementarias y ponerlo de la manera en que se sumen esas horas complementarias a las ordinarias (para el envio a la TGSS en febrero). Para la cantidad, que te diga la empresa, pero en principio es el mismo valor de hora ordinaria.

Coincido, el problema no es el supremo en este caso, sino el TSJA que creo que se han fumado un porro (sin leer la sentencia, pero vamos xd parece claro)

Esperare entonces grax compis

yo si. ya que esta esto publicado, el exceso sera 1.6%, por lo que entiendo que se debe incrementar tablas 0.4 y PPSC 0.4?

se cambia. Pero me sorprende que no te lo haga automaticamente tu programa...

Bueenas! Alguno de por aqui que me lleve este convenio, la clausula de garantia salarial (art43) como la estais interpretando? " Si es constatés oficialment per l'Institut Nacional d’Estadística (INE) que a 31 de desembre de 2024, la suma de les inflacions dels anys 2022, 2023 i 2024 fos...

Exactamente

el IPC ha sido 2.8. No se tendria que subir en ese caso.

Buenaaas Una dudilla, estoy intentando cambiar el CC de un CCC secundario, pero en la opcion de anotar peculiaridades de cotizacion solo me deja anotar o eliminar cosas del CCC principal... Alguien sabe si hay alguna opcion o es CASIA?

ai dios mio. Como solo es darle a importarel TXT que manda vidacaixa lo voy a mandar igual. Pero esto es un cachondeo...

Creo que la maxima es 205.54 (2024). 2025 esta publicada? queda en el limbo por la derogacion del RDL tan famoso? Puede que sea algo de eso

link por si a alguien le interesa: https://prensa.mites.gob.es/webPrensa/listado-noticia/noticia/4413 (aunque era muy obvio)

Buenaass Alguien tiene por casualidad algun mail de las URE de Badalona? y en concreto la 11 (aunque si es otra ya me vale, le cambio el numero y ya)

Yo voy a insistir porque veo que nadie esta haciendo mucho caso pero... El SMI no se va a quedar a 0, se aprovara un real decreto rapidito y se prorroga sin problema... Y el MEI ya esta aprovado en 2023, tampoco quedara sin efecto. No os ralleis mucho, y seguid como si no hubiese pasado nada...

Es lo que digo yo. E insisto, esto ya esta aprovado hace tiempo, con todos los tramos por año. Tanto el MEI como la solidaridad. Para mi ambas cosas no van a cambiar y estan perfectamente vigentes...