Resultados de búsqueda

Yo también pongo la ocupación que se corresponda con la cotización más alta, son 4 euros y no quiero líos en caso de accidente. En mi caso suelen ser personas de cualquier categoría que además, de manera residual, hacen tareas de limpieza.... se suben a escaleras, a sillas, cargan cubos...

No lo consigo desde primera hora, con ningún navegador .... 😡😡

En serio?????

En este caso en concreto estoy viendo que no era por vacaciones de otras gerocultoras. Era en base al convenio, que dice esto exactamente esto, y nos amparamos en el último parrafo:: 18.4.1 Contrato por circunstancias de la producción. Se podrá utilizar esta modalidad de contratación cuando se...

Hola, gracias a los dos, la verdad es que me daba miedo. Sí, les informé de que ella no tiene ninguna obligación de comunicarlo, ni siquiera se puede preguntar en la entrevista. Y si, hay fecha de fin concreta, tanto en el contrato como en la comunicación al SEPE. El informe médico le...

Buenos días: Pues eso, que el cliente está que trina porque se contrató en junio a una chica para cubrir vacaciones y porque el convenio lo permite cuando la residencia tiene más del 75% ocupacion (conveniode dependencia) . Justo al acabar el perirodo de prueba (que creo que hubiera dado igual...

Gracias, menudo trabajazo porque había muchísimos!!!

pues yo tengo clientes que lo hacen así y han pasado inspecciones y no han dicho ni mu. Lo hacen así por ejemplo Telefonica y Orange.

Pues yo no envío nada mensulamente:en su día les envío la plantilla de un mes completo, y ellos que la vayan usando para cumplimentarla diariamente, porque si no los datos que enviaría se parecerían como un huevo a una castaña a la realidad. Sólo me faltaba llevar el control horario y andar...

Si, gracias, lo leí deprisa

Gracias!!! madre mía, no damos a basto a leer y leer y leer hasta la última línea de cada Ley que se apruebe (supongo que querías decir que se han añadido, no eliminado, como causa de nulidad) Yo muchas veces me entero de las cosas gracias a vosotros.

Yo con el SEPE no me lío, sólo tramito la subrogacion de la empresa ( hay una opción para ello) y punto. Si tengo que prorrogar algún contrato de la empresa anterior pues entonces sí que lo hago respecto a ese contrato, si no nada más.

nos puedes decir en concepto de qué lo piden? de sanción?

online he podido cursar una baja

Ni Siltra ni online, muy bien, y qué hacemos!!!?!???

Traducir texto con tu cámara I know you are a machine (fuck you) but I need to tell you that you are a pain in the ass

Pues no se me ha dado el caso porque siempre les envían a una empresa , pero hay opción a que no sea así, aunque no sé cuál será la siguiente pregunta si no se marca esta opción, supongo que se podrá poner sin dirección concreta

Yo lo único que sé es que les pido que me envíen el antiguo modelo 300 en papel cumplimentado (para no ir buscando datos de allá para aca) y me meto ahí y son unas preguntas sencillas: que se mantiene la ss española, que se le autoriza a trabajar allí en nombre de la empresa, los días de...

Yo creo que no sería correcto el 410, dado que son permisos retribuidos remunerados y por tanto no considero que estemos antes suspensiones del contrato(en los cuales no hay trabajo ni tampoco remuneración)