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sí, es lo más razonable, a ver qué me cuentan el lunes, por WhatsApp al decirle su Supervisora que debía incorporarse ayer contestó que sí....claro que tonta no es.

Ya las disfrutó cuando se tuvo que incorporar la vez anterior porque decía que no podía incorporarse. Ahora ya acaba de decir que no piensa presentarse mañana. Hala...a forzar despido, que mi me da igual si cobra o no cobra 3l desempleo, pero me preocupa que haya una inspección y se...

Hola, pues eso, una trabajadora que el mes pasado recibió baja ITCC después de haber estado 1 año y medio de baja y haberle denegado la incapacidad...volvió a incorporarse en mayo y el médico y ella se empeñan en nueva baja... obviamente el INSS acaba de anularla. Problemas: -Estoy a tiempo de...

A mi también, muchos repetidos: como puntear el FIE todos los días es una bonita actividad, pues así nos tiramos media hora más comprobando 100 veces que lo tienes grabado y enviado ¡¡¡ COMO LES ODIO!!!!!

A qué zona?????? Yo llevo años pasando el mes de agosto en la zona de la Ojeda 😊

Allí, en Posada Fuentes Carrionas, celebré mi 50 cumpleaños!!!! cuando todavía lo llevaba Felipe (D.E.P.). Tengo una casita pequeña en una aldea cerca de Cervera de Pisuerga, allí pasamos el mes de agosto, portátil en mesa unas horitas cada día, hasta las 11 o 12 y después chapó hasta el día...

Efectivamente no van al 111, pero las llevo incluyendo toda la vida, primero para que me lo lleve a los resúmenes de costes y cuadrar los 111 con los de contabilidad, y porque si no luego al cuadrar cifras totales anuales para el 190 nos volvíamos locos porque puedes no acordarte de aquella...

Yo estoy igual con una que le quedan 2 años para jubilarse, y ya le ha propuesto que como está muy cansada y ya no produce igual, que le "arregle el paro", se va a cobrar 2 años tocandose la barriga y cotizando para reenganche con la jubilación. Y encima con una antigüedad del copón porque se...

Ahí....ups, se me olvidó!!!!! y a esperar que no salte, es que ya paso de complicarme tantísimo la vida. Esta mal, lo sé, pero....

Yo ya no me fío ni del ansia de recaudar ni de los logaritmos de la IA.... y dos veces con el mismo administración me huele todavía más. Es que ya estoy tan pesimista en estos asuntos....

Si pagas ahora en julio los 1200: - haces una L03 de 600 euros de enero a junio (te saldrá una base de cotización de 100 euros cada mes) Fecha de control, 30 de julio. Envío en agosto. - Y puedes dejar informada una paga extra adicional a partir de julio por el resto, de 600 euros, para que...

@VaneAlon , tienen toda la razón, es en 12 mensualidad, porque el trabajador continúa en la empresa, perdona mi error.

pues tienes toda la razón!!!! es que la que acabo de hacer era un bonus por jubilación y ya se daba de baja en la empresa. Claro!!!! seria entre 12 para a partir de julio que figure como una extra más prorrateadas su cotizacion desde julio para alante. Y depende de si es junio o julio cuando es...

Pues yo no veo mayor problema, en su día, hace un año, se amortizan el puesto suponga que por falta de trabajo. Ahora hay una punta de trabajo y tienes el de causas previsibles, pero ojo con la exención de la indemnización del año pasado....hacienda puede considerar que deja de estar exenta por...

perdona, al decirte dividir en 7 partes es porque debes cotizar prorrateado en el año de devengo, es decir, la L03 ira de enero a junio 2024.

Deberas hacer una L03: si lo va a pagar ahora en julio, tienes que dividir la cifra total a pagar entre 7 meses, la parte de julio la puedes meter en nómina, el,total de las otras 6/7 partes las llevas a la L03 como paga de bonus. Si la fecha de pago es julio, pones en fecha de control julio...

A ver, siempre se puede cambiar de opinión y dar una segunda oportunidad, aunque huele de lejos!!!!. Y si medió indemnización ésta deja de estar exente si se recoloca en la misma empresa en menos de dos años.....

Yo todas esas "cositas" les digo que tienen que asesorarse con quien les lleve la Prevención, y me quedo tan ancha.

A mi todavía no se me ha dado el caso, pero se me ocurre tirar por la carencia de la cualificación necesaria para cualquier otro puesto.... o en otros casos un informe del servicio de Prevención indicando que no hay puesto cuyas tareas le permitan trabajar con la incapacidad que tiene...