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me contesto a mí misma: NO FUNCIONA 😤😤

joder me pillé un cabreo!!! coincidió en una semana en el mismo CCC como 4 anulaciones, los de empresa hasta el .... y yo 3 pueblos más allá todavia, y encima me llaman de la TGSS y "amablente" me preguntan qué porqué .....con toooooda la paciencia le explico a aquel hombre .... en fin. Ahí quedó.

Por supuesto!!!! y a los clientes que son mas "grandecitos" estoy hartita de decirles que por favor tengan algo que justifique ese contrato verbal (firma de la entrevista añadiendo abajo un OK para el día tal, o WhatsApp o mail confirmando, etc), no por lo del SEPE sino por tener una base que...

El mismo caso, pero le contestas eso y te dice: "¡¡¡¡YO NO HE FIRMADO NINGUN CONTRATO!!!!" y claro, te cagas, porque con tu certificado digital has dado fe de que hay un contrato firmado y lo comunicas al SEPE....

Así lo hago yo, pero para cobrar el paro no sirve porque es una baja voluntaria, sólo si vuelve a trabajar cotiza el tiempo etc.

Por cierto: ¿alguno sabe si ya funciona el dichoso SEPE? :ROFLMAO::mad:

En realidad lo más cómodo para nosotros es cerrar todo el "protocolo", incluyendo el SEPE, así lo he hecho durante años. Pero me dieron taaanto el coñazo esos dos casos, que hasta apareció una de las trabajadoras con su mamá (ainssss, habeis leido ien) en la empresa montando un pollo que...

Es que a mí me parece más correcto/elegante/profesional, llámalo X, que tal cual entran por la puerta de la empresa se encuentren el contrato encima de la mesa y lo firmen LO PRIMERO, antes que nada. Por eso lo hago con antelación y si hay que anular ....pues ajo y agua

no habrá coincidido que estaban cobrando alguna prestación del SEPE.....

Pues así lo hacía yo, fuera el día antes o 20 dias antes.... lo dejaba echo cuando remitía el contrato a la empresa y les acompañaba ya con la notificación al SEPE. Peeeeeeeeeroooooo: se está poniendo de moda no presentarse a trabajar, con lo que hay que anular el alta en la SS y el contrato en...

Yo siempre se la entrego, lo registro cuando me confirman que se ha incorporado el trabajador (ya escarmentado por hacerlo antes) y se la envío. Yo solo me dejo grabado el número en el programa.

Pues nada, me consuelo: mal de muchos...... gracias a todos por informar

eso he hecho ayer, les he enviado pantallazo

probé y daba igual, es desesperante

Buenos dias: me está ocurriendo desde ayer que no puedo obtener el documento de contrato notificado en PDF y sale un " served error". He probado ha hacerlo desde una tablet y el error es el mismo. Y he probado a obtener informes en PDF en la página de la TGSS y sin problema, por lo que podría...

Yo nunca pongo nada en "otros datos" (lo cual no quiere decir que sea correcto) asique reflejaria el centro de trabajo (el correspondiente a su CCC) y punto, en mi opinion los avatares del desempeño del trabajo no tengo porque contarlo al Sepe

Y todo esto después de estar a uvas del dia 30 al 3 😡 al final me veo enviando ficheros a fin de mes

idéntico, insistiendo insistiendo abriendo y cerrando la aplicación he conseguido que envie un par de ficheros de afiliación y descarga el acuse de recibo pero luego nada más.

Yo, sabiendo que no es lo correcto, las suelo liquidar a los 545 dias , precisamente por lo que comenta @Nikele: me ha dado muchos quebraderos de cabeza hacerlo "bien" . En cualquier caso, ¿recordáis que laTGSS decidió hace un par de años o menos eliminar la posibilidad de grabar vacaciones en...

Cuando me han informado que el trabajador ha estado horas o incluso toda la jornada porque se va al médico al acabarla.... y el convenio no complementa el 100% de ese dia, se les ha abonado ese dia completo, casi siempre en un concepto aparte. Si lo que haces es modificar el...