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ahora solo falta que lo publiquen cuanto antes para aplicarlo ya en las nóminas.... a ver si con suerte lo hacen ahora ya en enero.

yo he enviado hoy el CRA de diciembre y se me ha quedado como un minuto colgado hasta que lo ha procesado....

Hola a ver si me aclaro un poco. -Las bases de cotización mínimas de momento se quedan igual hasta que se publique la ley de presupuestos verdad ---de momento en 1260 € -Las bases máximas ya se pueden aplicar a 4720.50 € desde ya? -El MEI también se puede aplicar ya el nuevo importe? 0.58%...

pero os referís al art.85 sobre el tema de las sustituciones? si no le he entendido mal hace referencia a los artistas, no al resto no?

gracias pero es que este mes no voy a poder ya este mes porque resulta que la otra asesoría donde estaban antes no los han hecho porque no les pagaban y encima todavía no me han facilitado el certificado digital para poder autorizarmelo, ni las nóminas del mes que hicieron los de la otra...

hola a todos y Feliz Navidad me acaba de entrar una empresa nueva que la anterior asesoría no le ha presentado los seguros sociales de octubre. ¿puedo presentarlos yo ahora fuera de plazo? que L tengo que hacer una L91? Otra cosa, este mes como el viernes 29 es el último día para el pago de los...

pues yo me planto y no voy a hacer absolutamente nada. Yo he recibido el correo con dos empresas y desde luego el mensaje SILTRA no me ha entrado que ahí es donde salen los trabajadores que están recalculados. Lo que no voy a hacer es ir trabajador por trabajador mirando donde está la diferencia...

O sea, que es una engañifa, porque al final salen más o menos lo de antes, si lo acumulan sobre 14-15 dias. Lo de los 28 no se de donde se lo sacan, la verdad.

esta empresa tienen las contingencias comunes con el INSS, no con ninguna mutua. He puesto un correo al INss en la opción que hay en RED pero no he recibido respuesta.

el problema está en el caso de que tarden en comunicarte y llegue la fecha de agotamiento de IT de los 545 dias sin que nadie haya dicho nada. ¿qué haces en ese caso? llega la fecha de agotamiento de 545 dias sin tener nada les dais de baja en seguridad social por agotamiento de it? ¿así lo...

yo tengo un caso también que agota la it el día 27/12/23. Pregunté en CASIA y esto me dijeron: tengo a una persona que el próximo día 27/12/23 se le terminan los 545 días de baja por I.T. Llegada esa fecha la empresa tiene que darlo de baja en seguridad social por agotamiento de baja verdad...

y una pregunta, esto tiene que hacerse obligatoriamente con VidaCaixa? o puede ser con otra aseguradora? Los de Mapfre ya nos han llamado y nos han dicho que lo pueden hacer ellos. Un poco raro me parece.

muchas gracias

tengo una empresa que graba anuncios y quieren contratar unos figurantes. No tengo ni idea de cómo va el régimen de artistas. Supongo que tendré que sacar un CCC del regimen de artistas pero a esta gente como se les da de alta en RED, con un 401 o cómo? gracias

Bueno, pues a esperar antes de meter nada en nómina.

De todas maneras mira que se hace mal todo... Los convenios se lían a sacar las tablas del plan de pensiones y los que se tienen que encargar de gestionarlas (VidaCaixa) les llamas y no saben nada.... Ni idea de cuando lo tendrán listo ni nada. Esto es un despropósito total. Esto veo que se...

gracias Fernando, a nosotros nos acaban de llamar los de VidaCaixa porque ayer les preguntamos sobre este tema y dijeron que nos llamarían, pues nos acaban de decir que no tienen ni idea del tema. Que nos volverían a llamar para ver como desarrollan esto cuando se enteren. Perdonar por la...

A los de Vida CAixa o quien por favor?

Perdona pero no te entiendo Fernando, los promotores? a quien te refieres?

Pero Fernando, ¿quien tiene que constituir ese plan? Está publicado en el convenio estatal de construcción. Falta algo más entonces? perdona mi ignorancia pero voy super perdida con este tema. Como está ya publicado en el convenio estatal y además han publicado importes en algunos convenios...