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Un trabajador autónomo tiene una deuda por recibos del RETA impagados por un importe de 2.500 euros
Tiene la intención de jubilarse el 31.12.2020
¿Podría jubilarse sin estar al corriente de pago con la TGSS?
Tengo claro que si se jubila una parte de su pensión iría al pago de esta deuda (se le...
Muy buenas
Creo que es la pregunta del millón que empiezan a hacer las empresas.
¿Qué pasará con un trabajador si cierran un colegio por cuarentena y debe quedarse en casa con los hijos?
Hasta ahora creo que no ha salido nada al respecto, aunque lo están hablando
Habrá que ver si se considera...
Muy buenas
Empresa con 4 trabajadores en ERTE
Quiere despedir a 1 trabajador porque cuando se vayan reactivando parcialmente no tendrá trabajo para él
El procedimiento sería:
- fin ERTE 20 de septiembre
- despido 20 de septiembre
¿La empresa tiene que preavisar con 15 días de antelación en...
Un trabajador fue padre en mayo y disfrutó de 4 semanas de permiso por paternidad, le quedan por lo tanto 8 semanas
Ahora se plantea disfrutar estas semanas a tiempo parcial (50%)
Por lo tanto, si le quedan 8 semanas, si las disfruta al 50% y trabaja el 50%, ¿le quedarían 16 semanas?
Gracias
Renuncia expresa a ERTE (CPC 063)
Se deberá presentar, de conformidad con lo establecido en el apartado 3 del artículo 4 del Real Decreto-ley 24/2020, por las empresas que hayan renunciado expresamente al expediente de regulación de empleo a través del Sistema RED, seleccionando la opción Causa...
Pues eso, que en lugar de indicar las horas no trabajadas se han comunicado las horas trabajadas en el fichero Excel de periodos de actividad
Y según la guía del SEPE, "si se produce un error deberá ponerse en contacto con la correspondiente dirección provincial del SEPE", que es lo mismo que...
Una empresa quiere despedir a un trabajador y ello implicaría la devolución de cuotas exoneradas a la TGSS (hablamos de unos 600 euros)
¿Alguien se ha encontrado con esta situación?
¿Si procedemos a la devolución antes de que lo reclamen podríamos ahorrarnos el 20% del recargo?
Gracias
Una empresa se plantea contratar a un estudiante.
No sería contrato en prácticas porque no ha finalizado los estudios
Y tampoco serían prácticas curriculares o extracurriculares porque no hay convenio con el centro de estudios
Por lo tanto iríamos por el contrato para la formación y el...
Muy buenas
Empresa de más de 50 trabajadores
Ha estado en ERTE
No tiene representación legal de los trabajadores
Desde que se declaró el estado de alarma han estado haciendo teletrabajo y horario continuo
La empresa desea dejar claro y por escrito que cuando pase la pandemia y las circunstancias...
Muy buenas
Los periodos de actividad de julio se enviaban entre el 1 y el 20 de agosto para cobrar en septiembre
¿Están cobrando los trabajadores que enviásteis los periodos de actividad de julio?
Buenas tardes
Los contratos en el régimen de artistas de 1 día de actuación:
- se comunica al SEPE el alta?
- se comunica al SEPE el certificado de empresa?
¿Y si es un contrato que dura por ejemplo 6 meses con 4 días de actuación al mes?
Gracias
Buenos días
Tengo que anular una remesa enviada al DELTA
¿Es posible anular una remesa enviada?
¿Tenemos algún teléfono de contacto para hablar con un informático del DELTA?
Gracias
Buenos días
Empresa en ERTE ETOP de 5 trabajadores
Ha exonerado cuotas de julio por un importe de 800 euros (las exoneraciones en ERTE ETOP se iniciaron a partir de julio)
La empresa considera que en el futuro tendrá que despedir a 1 trabajador por falta de trabajo, por lo que se plantea no...
Empresa con ERTE ETOP hasta el 30 de septiembre según acuerdo con los trabajadores
Quisiera prorrogar el ERTE hasta el 31 de diciembre
Entiendo que se debe presentar toda la documentación a la AL como si fuera un ERTE nuevo
¿Correcto?
Un trabajador ha alcanzado la edad de jubilación y, según le dice a la empresa, ha solicitado la jubilación activa.
Según indica, trabajará una jornada de 30 horas semanales.
¿Cómo se debe comunicar esto a la TGSS?
¿Existe una jornada mínima y máxima para la jubilación activa?
Gracias
Muy buenas
Para comunicar la reincorporación de un trabajador a la actividad y por tanto darlo de baja en la prestación del SEPE, además del Excel naranja ¿Hay que hacer alguna comunicación más?
Muy buenas
Trabajador en IT desde febrero de 2019
Ha agotado el periódo máximo en iT y el INSS establece resolución para darlo de baja en la TGSS por incapacidad permanente.
Las vacaciones generadas durante el 2020 se abonan y se cotizan a través de L13
¿Cómo deberíamos comunicar los 30 días de...
Buenos días
Si la empresa y el trabajador están de acuerdo, al formalizar el contrato, ¿es posible que no exista período de prueba?
El convenio establece 2 meses de período de prueba pero existe confianza máxima entre las 2 partes y quieren que no exista período de prueba en el contrato
¿Sería...
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