Resultados de búsqueda

Una pregunta: Empresa de 5 trabajadores en ERTE TOTAL 1 trabajador pide la baja voluntaria para ir a trabajar a otra empresa Entiendo que la empresa continua en ERTE TOTAL y no pasa a ERTE PARCIAL  porque sus circunstancias no han cambiado

Buenos días Trabajador en ERTE con reducción de jornada al 50% Ha encontrado trabajo en otra empresa y quiere solicitar la baja voluntaria No hay problema para la empresa por exoneración de cuotas al ser baja voluntaria El procedimiento sería: - comunicar baja previa al SEPE - comunicar baja...

A ver si lo he entendido porque estoy algo espeso El RDL 18/2020 decía que si sacabas a los trabajadores del ERTE tenías que comunicar a la AL la renuncia al expediente en el plazo de 15 días. Por necesidades de la empresa se reincorporaron todos antes de que se publicara el famoso RD el 13 de...

Tenía entendido que al informar la Declaración Responsable 058 debía ser desde el 13.05.2020 Veo en Sistema Red que se indica que la fecha debe ser desde 01.05.2020

A ver si estoy haciendo bien el cálculo de una prestación a tiempo parcial Base de cotización de 10,75 euros Jornada al 25% 10,75 x 70% = 7,52 euros 7,52 euros x 25% jornada = 1.881 euros 10 días en ERTE = 1.881 x 10 = 18.81 euros

Empresa con 1 única trabajadora en ERTE Quiere desafectarla a partir del 15 de junio. Exoneraciones: Del 1 al 14 de junio, V y 100%. Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada completa, ¿45% exoneración o 0% por ser fin ERTE? Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada reducida, ¿70% por...

Después de 3 reclamaciones al SEPE por Redsara y por el correo electrónico de miprestacion2020@sepe.es, hoy han aprobado la prestación a un trabajador que llevaba en ERTE desde el mes de marzo sin cobrar! Padre de familia y con 2 hijos! Estoy muy feliz por él y quería compartir mi felicidad con...

Buenos días Acabo de entrar al Sistema Red Trámites CCC ---> Anotación Causa Peculiaridades de Cotización en CCC Veo que todavía no está activa la opción 058 - 059

Muy buenas Una empresa quiere solicitar pasar de ERTE FM a ERTE ETOP La comunicación a los sindicatos más representativos, ¿la realiza la empresa o podría realizarla la gestoría?

Muy buenas Según CASIA, si un trabajador está en pluriactividad (RG y RETA) y está en ERTE no tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo. Y si no cobra la prestación por desempleo, la empresa no puede exonerar las cuotas. Realizamos todos los trámites para dar de baja al trabajador con...

Trabajadora de un centro educativo Normalmente finaliza las clases el 24.06.2020 Es un contrato de obra o servicio sin fecha de finalización exacta Está en ERTE hasta el 30.06.2020 Entiendo que lo más correcto sería finalizar el contrato el 24.06.2020, independientemente de que esté o no en...

A una empresa de cursos formativos en otras empresas le han cancelado todos los cursos, por lo que no puede ejercer su actividad y no sabe si podrá reanudarla Tiene un único trabajador Si realiza un despido objetivo: - si el trabajador no reclama la improcedencia, ¿podría entrar de oficio la...

Resumiendo. Mes de junio (empresa de menos de 50 trabajadores) Trabajadores que reinician su actividad, exoneración del 70%. Trabajadores que se mantienen en ERTE, exoneración del 45% Si el último trabajador sale del ERTE el 25 de junio, ¿entendemos que se exoneran las cuotas de todos los...

Ya tenemos el esperado criterio de la DGT Por tanto, tal y como se deduce de esta disposición y como reitera la exposición de motivos de dicho real decreto-ley, las empresas que cuenten con un expediente de regulación temporal de empleo autorizado en base al artículo 22 del Real Decreto-ley...

Empresa con trabajadores en ERTE desde el 01.04.2020 Ha ido sacando trabajadores del ERTE El último trabajador sale del ERTE el 12.05.2020, antes del famoso RDL ¿Entiendo que del día 1 al 12 de mayo la exoneración es del 100%?

Buenos días Para los que trabajáis con A3NOM, ¿ha salido ya la actualización para informar que un trabajador pasa de ERTE Total a Parcial y por lo tanto se modifica el % de la exoneración de cuotas?

Buenos días En caso de incumplir el mantenimiento de empleo de la famosa Disposición Adicional Sexta, la empresa debería abonar las cuotas exoneradas de todos los trabajadores en ERTE. ¿Tendría que abonar también las prestaciones por desempleo cobradas por los trabajadores?

Pues eso Entiendo que el procedimiento a seguir es el mismo que un ERTE ETOP original Y que habrá que comunicarlo a la Autoridad Laboral informando que es un ERTE FM que continua como ETOP a partir del 01.07.2020

Según la TGSS será requisito para poder optar a la prestación por maternidad de trabajadora autónoma: Si las personas trabajadoras tienen cumplidos los 26 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la...

Muy buenas ¿Se envían los CRA de los trabajadores en ERTE? Los estoy enviando y me da error Entiendo que es porque no hay que enviarlos