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Justo te iba a decir esto. FISCALMENTE cuando donas un inmueble da igual que no recibas dinero. Tanto en IRPF como en plusvalía municipal, vas a tributar igual que si lo hubieras vendido por el valor dado en la donación.

Además suelen pedir un mínimo de "estructura"... que tenga una nave, o un camión, o herramienta más allá de un destornillador... Y que tanto el titular como los trabajadores tengan la formación necesaria.

¿No es posible cotizar esos atrasos? No veo que no se pueda, ¿no?

Respondiendo a tu pregunta... yo es que, ya comenté cuando entré por aquí, que el fuerte de mi gestoría no es lo laboral. Ahora mismo tengo 15 empresas, que en total son unos 100 trabajadores. En el pasado tuve el doble de empresas y más del triple de trabajadores, pero bueno, a veces el rumbo...

Te digo una cosa... y te lo digo yo que soy jefa, osea, no soy una sindicalista exigederechos... si todo esto que comentas lo llevas tú sola, y encima dices que trabajas domingos y festivos... tienes que plantarte y decir basta. Porque espero que te lo paguen como mereces (no siempre ocurre)...

Alguna vez, hace meses, me ha pasado, sí. Crea una ansiedad que...

Muchas gracias, @Noelia27 ando bastante perdida en este tema y encima siendo familia... puf.

Yo normalmente no preparo estas cosas, pero me surge, por mi pareja, que tiene a su madre muy mayorcica, pedir la reducción de jornada por cuidado de madre. Entiendo que puede pedir reducci´n de jornada por cuidados a su madre, si presenta un informe de la SS explicando que la madre así lo...

Pues esto hace ya años que me lo pidieron a mí... como me lo envíen les diré muy educadamente que eso ya se lo dije en su momento. Y que ahora al tramitar las altas ya se cumplimenta. Pandilla de vagos.

Fijate, sólo leerte me recuerda la sensación ahogo en la garganta. Los whatsapp de compañeros de madrugada comentando el BOE que acababa de salir... escuchar al presidente que iban a aprobar esto o aquello mientras mi mail y mi whatsapp echaba humo preguntando si se lo podría tramitar yo...

Entiendo que quieras ayudar a tu cliente. Pero si tú SOLO le llevas laboral a la empresa, tu has cumplido con dar de alta al trabajador en los términos solicitados. El lumbreras que le tramitó las subvenciones metiéndole la fra del trabajador... que explique porqué lo vio tan claro...

Es peor que eso. Yo creo que lo que pasa es que han empezado de cero. Aquello de... vamos a hacerlo con este sistema tan chachi piruli que nos han diseñado... ¿y cómo vamos a pasar los datos del sistema nuevo al actual? Bah, les requerimos y que nos hagan ellos el trabajo... Como lo de la...

Gracias. Pues en la simulación del INSS no aparece... puf.

Para poder beneficiarte de la jubilación demorada es suficiente tener 67 años y 15 cotizados???? Tengo una autónoma que salta de los 70 con 29 cotizados. Y al hacer la simulación no contempla la jubilación demorada. No sé si es porque cuando cumplió 65 esta jubilación no existía (no veo por...

Con la normativa mercantil en la mano, debieran, efectivamente. Con la normativa fiscal, entiendo que no. Personalmente, en estimación directa NORMAL sólo tengo dos clientes. Sus libros se llevan acorde con la normativa mercantil, pero no los legalizo.

Yo tengo un caso un poco raro... más de 65 años, pero sólo 31 cotizados. Y le aplican la exoneración. No comprendo nada. EDITO y me autorespondo: es autónomo, y a los autónomos parece que no les exigen los 35 cotizados.

Animo. Efectivamente, que el que dice, demuestre. A mi me pasa lo mismo con el régimen de empleadas de hogar. Nunca sabes por dónde te va a salir la sopresa. Por eso he dejado de trabajarlo.

Por el tema de la formación si es formación una vez y nunca más, no veo problema en que sea temporal. Pero si además va a trabajar en un trabajo habitual en la empresa... ahi ya no veo tan claro que el contrato pueda ser temporal...

¿Este proceso formativo se repite de vez en cuando? ¿O va a ser sólo esta vez y ya está? Si se repite de vez en cuando yo le haría fija discontinua. Si es una vez y ya está, temporal.

Aqui hay muchas cosas raras... * Contrato firmado por no se sabe quién. * Baja voluntaria no firmada, que ahora mismo me parece casi lo de menos... * Trabajador cobrando el paro que... ¿trabaja por ahi? ¿o el que trabaja es otro? Yo no movería nada hasta no tener muy claro qué está pasando...