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Buenas tardes, es una pregunta un poco de principiante, pero la verdad es que llevo un buen rato dándole vueltas y no logro encontrarle explicación. ¿Por qué al calcular el salario por horas siempre sale más sueldo a favor del trabajador frente al cálculo mensual?

Igual compañeros, he tenido que rectificar unos cuantos ficheros de bases que vinieron con errores y nada sin respuesta.

Gracias amigos.

Trabajador al que operan a su padre un viernes. El convenio le concede dos dias habiles de permiso. ¿El cómputo incluiría de viernes a lunes, o el sábado también se computaría?

A disfrutar

No hay nada que disculpar, al revés, te agradezco que me aclararas cómo comunicar el asunto. Lo pongo por si alguien lo consulta en el futuro.

Refloto... me llama hoy una señora del INSS diciendo que hay que comunicar la baja del autonomo en la tesorería, por suerte el sistema me ha permitido la baja con fecha 31/10/2023.

No entiendo nada. Ésto es en caso de denegación de IP, reincorporación y nueva baja, no?

Lo del complemento en los convenios debería de ser ilegal

Ésto es lo que toda la vida se ha llamado una huelga de celo, tampoco es que la señora haya descubierto la pólvora. Y vale, que me parece muy bien, y que será lícito y todo lo que queramos, pero que lo que lo honesto, lo ético y lo correcto cuando uno no está agusto con sus condiciones laborales...

Florituras podemos ponerle las que queramos, pero que (y hablo en mi caso personal) tenga que estar con grabaciones para probar que las bajas son represalias por no entrar por el famoso aro de "arreglame el paro", y que tenga que tener una empresa de detectives a sueldo (ya me tratan de tú) para...

Lo que habría que revisar es la "maquinita" que tienen los médicos de dar las bajas a diestro y siniestro para evitarse problemas propios...

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12528142/11/23/el-absentismo-laboral-bate-record-con-300000-bajas-al-dia-sin-justificar.html

Qué rebuscada es la gente de verdad…

¿nadie?

Buenos días compañeros. En un despido colectivo, ¿hay que remitir al SEPE los certificados de empresa con anterioridad a la efectividad del despido? Me lo comenta abogado que lleva el despido colectivo en empresa en la que yo elaboro las nóminas, pero no me queda muy claro. Agradezco...

Una pregunta, ¿cuántas nóminas considerais demasidas para ser “llevadas” por una sola persona?

Cosas chulísimas

¿Y esos compañeros que comentas no enviaron nada al final?

Buenas tardes, Recibo hoy a un cliente, de hostelería, que me comenta recibe un email de una empresa llamada 60dias.es. Por lo visto dicha empresa se dedica a reclamar facturas para otras empresas, y así recuperar IVA deducible. El asunto es que adjuntan una serie de facturas simplificadas, es...