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Hola buenos dias. Pues manda narices pero despues de tantos años ahora tengo duda en esto de suspensión por riesgo: tengo claro que a la SS por RED nada (no hay sustitucion de momento) y ¿RECEMA tampoco verdad? porque solo hay opcion a datos por nacimiento. supongo que con el certificado de...

Justo lo tenia abierto para poner por enésima vez las minimas despues de una actualización que tenia pendiente...las machaca 😡😤 como ha recordado Nikki_sp.

Lo guardé como oro en paño cuando lo subio @toni. 😁

yaaaaaaa... es una 💩

Yo hice como Toni, las estoy aplicando: me cambié a mano las tablas vigentes desde enero para evitar demasiadas rectificativas de oficio, algun finiquito ya calculado se me habrá pasado seguro, pero esto de estar esperando tanto tiempo me desesperaría.

Siiiii!!! genial el párrafo!!! y añadiré este pantallazo, tenia seleccionados un par de ellos del BNR, y yo estoy casi segura que en cuestión de honorarios ninguno me va a poner pegas. Gracias Una duda existencial que me ronda y no he tenido tiempo de leer despacio para solventarla: se...

Yo comencé a redactar un borrador de mensaje para remitir a clientes y recabar datos... , no sé ni cómo resumírselo, pensaba ponerles pantallazados de ciertos parrafos del BNR 1, y pretendía hacer un excel con los datos que me deben pasar para que lo cumplimenten, pero ni sé qué o como pedirles...

A3Nom, desde 1997 !!! 🙈

Sí, por la prensa me parece entender que se puede....pero fichando y por tanto sin que cuente para la jornada.... no te digo naaaaaa Toni 😅😅

Es de cajón!!!! solo faltaba. Lo que no me entra en la cabeza es que sea un tema discutible (al margen del 1/4 de hora o similar establecido en jornadas continuas y que el convenio recoja que es jornada) Habría que leer la sentencia para ver la situación concreta. ¡¡ y soy fumadora empedernida...

yo siempre los descuento, me parece incongruente despedir por absentismo injustificado y pagarle precisamente esos dias de absentismo. Ademas en caso de reclamación contra el despido sería como ir en contra de tus propios actos (los de la empresa me refiero)

Asique es chaval (o chavala) de letras 😂

Yo leí este hilo en su momento, no hice nada aparte de flipar, luego pasadas unas semanas lo trataron en Cuarto Milenio, conseguí entrar después de varios intentos y le pregunté ¿quién es IKer Jiménez? y me contestó que un periodista y presentador de la cadena de tv TELECINCO y que venia...

Es correcto así. Y sí, su antigüedad inicial en nómina a todos los efectos como dices.

Al cambiar al nuevo CCC pondríais FIC 25/01/21 para "arrastrar" la relacion laborwl. Ahora no pongas nada del FIC, solo como te dice Dani cambio a 189,. Y a partir de ahora su FIC será automáticamente este último movimiento (la fecha de transformación 01/03/23)

tocará Casia...

Yo tuve que enviar ayer una por cambio en fecha de tramo de nacimiento y me contestaron que bases de CC superiores a las maximas. Por mas que calculo y miro no veon que sea asi, llamé por tlf y ne dicen que hagan un Casia ¿¿¿ un Casia ????? en fin, hoy lo meteré a ver que me dicen ....

El Boletin deja claro que no enviemos complementarias

no lo incluyo en CRA, no es correcto del todo peroooo

No, no envío nada paga de diferencias a la Ss, esos 80 los he puesto como un concepto mas en nómina de febrero: suma 1.160 brutos , pero la base seria 1260 (no 1340)... esos 80 ya los cotizarás cuando la SS pase las diferencias de enero