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Isaaa, no sé qué convenio tendrás que aplicar, pero no conozco ninguno que lleve al importe de las pagas extras los festivos que haya que abonar en cada mes concreto. Son conceptos de cobro independientes. Ejemplo: si te dice el convenio que "las pagas extras tendrán un importe equivalente al...

y tengo sin instalar las nuevas actualizaciones del programa porque no me afectan pero me machacan las bases que modifiqué a mano gracias a las provisonales de @toni 🙂🙂, y estoy hartita de modificarlas, porque si no .... ¡¡¡ me cagaba en todo ahora que ya hemos enviado a todos las nominas !!! 😡...

eres nuestro gurú !!

Sois unas máquinas, gracias !!!!! es que ademas la LGSS lo dice tan clarito que me sonrojo por no haberla mirado.

Pufff, pues yo me atrevo nunca a hacerlo el mismo dia, ni aunque el anterior sea festivo

A ver, yo entiendo que si le dieran de alta alli en la matriz francesa, a sus efectos ya no es "no residente" seria un contrato normal en una empresa francesa. Pero esto no es lo que quieren, quieren que sea personal de la soc. española. Supongo que en regimen de trabajo a distancia claro. ¿en...

Ay madre !!!! con eso no contaba!! a ver, no sería imposible porque la matriz de la sociedad es francesa, pero quieren contratarle aquí para que les lleve la gestión de sus clientes en Francia sin tener que cruzarse facturas con la matriz, para que sea personal propio de la SA española.

Hola amigos del foro!! A ver, tengo un cliente que no parece enterarse, o soy yo la que no se entera: Él me dice literalmente que "si pasas más de 185 días fuera de España, no tienes residencia fiscal aquí, por lo que no pagarías IRPF. No lo tengo tan claro con las cotizaciones a la Seguridad...

no lo veo en la web ... solo sale el propio Boletín ¿no envian enlace?

Bueno en mi caso todavia no hay pase a pensionista, es solo baja por agotamiento de IT y por tanto finaliza la obligación de seguir cotizando. Cuando haya resolución de su IP ya será otro cantar, si se la deniegan y se incorpora, pues ya tiene liquidadas las vaciones hasta ayer, si pasa a...

He hablado con la Mutua y no hay resolución de alta, asique sí, procede baja causa 65. En cuanto a liquidar y cotizar vacaciones que han asegurado en atención telefonica que a pesar de haber cambiado el criterio 3 veces desde febrero, ahora mismo de manera "definitiva" se queda la situación...

Hola buenas tardes: precisamente hoy tengo que preparar una baja por cumplimiento 545 dias... quieren pagarle las vacaciones del 2022 y 2023 y no encuentro informacion de si podré hacerlo y cotizar por ellas o como está la cuestión ... no sea que la líe y luego me vengan mal las cotizaciones...

Pues lo llevo claro porque en 2022 en los últimos meses recuerdo haber tenido que anular varias porque el dia del alta no se presentaban a trabajar, algunos ni siquiera avisan de ello ... y encima hay que esperar un par de dias a ver si es que les han dado de baja medica o les ha pasado algo...

Este dice que mejor no hacer nada ni comunicar nada, que prefiere esperar a ver hay suerte y no salta nada (un poco iluso creo yo)

Yo tengo un autonomo "normal" pagando cuota ordinaria minima , pero desde hace unos años le encasquetaron ser liquidador de una sociedad y no lo cambió ¿no será mejor no hacer nada y rezar? La sociedad en liquidacion lleva 21 años sin trabajdores ni ccc .

Estoy de acuerdo, se les olvida que su puesto de trabajo incluye ciertas tareas administrativas que muchos dejan de lado aparcadas hasta que se ponen....

¡¡¡ eso !!! es que leyendo la parrafada de la nueva version Siltra me parecía que da a entender que ninguno... y ya estaba otra vez pensando que estaba equivocada, es una locura.

Yo estoy notando estas 2 ultimas semanas que llegan con mas agilidad, incluso antes de que e avisen (o me lo envien) las empresas.... espero que sea porque los medicos se han puesto las pilas y la información no nos tarde mucho mas de 3 dias.... Bueno y aparte de todo esto, ayer me llegaron...

Pues yo habia entendido que los de baja si se seguirían enviando, con la novedad de los datos económicos , y los de alta tambien

Yo en estos casos lo trato como una paga extra más que comienza cotizar desde la fecha de pago "para alante" 12 meses. Ya sé que es incorrecto pero la bola se cristal no la tengo. Es mas, me cambian algunos años el mes en la que cobran estas gratificaciones... una lindeza.... la parte buena en...