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Una cafetería con 5 empleados, todos en ERTE FUERZA MAYOR con suspensión de contrato, sus jornadas y categorías habituales antes del ERTE son las siguientes: - 1 cocinera (jornada completa) - 1 ayudante de cocina (jornada completa) - 1 camarero (jornada completa) - 2 ayudantes de camarero (media...

Buenos días, Una empresa con dos trabajadoras, ambas con ERTE FM suspensión de contrato. Tienen contratos a tiempo parcial del 55% y del 65% respectivamente. Una ya se reincorporo totalmente el 25/05/2020 y la segunda lo hará el próximo 15/06/2020. La empresa quiere ya dar por finalizado el...

Como nombráis el fichero excel de solicitud colectiva cuando hay que enviarlo para comunicar variaciones del ERTE al SEPE, como el cambio de suspensión a reducción de jornada, en las propias instrucciones no veo nada y si sigo la indicación de las instrucciones iniciales de las solicitudes...

Buenos días, tengo una empresa con 14 trabajadores, se le concedió un erte fuerza mayor, no es de las obligadas a cerrar por Estado de Alarma, tiene suspendido todos los contratos de los trabajadores. Ahora me dicen que tiene un trabajo puntual y que quieren reincorporar a dos trabajadores...

Buenos días, Un cliente me propone el siguiente horario para un trabajador a tiempo parcial, 24 horas semanales con el siguiente horario: - Viernes: de 22.00 a 01.00 del sábado - Sábado: de 12.00 a 15.00 horas y de 22.00 a 01.00 horas del domingo - Domingo: de 12.00 a 15.00 horas Según el...

Una empresa con una concesión administrativa, tiene contratada a una trabajadora fija-discontinua por esa concesión, a partir del 01/01/2020, la concesión administrativa la va a realizar otra empresa. La nueva empresa dice no va a subrogar a la nueva trabajadora porque no cumple las condiciones...

El socio-Administrador con el 100% del capital de una SL, quiere dar de alta a su hijo de 16 años, ambos conviven. Entiendo que el alta como autónomo familiar societario, no es viable por ser menor de edad. Entonces, podría darse de alta en el Régimen General mediante un contrato de formación? Y...

Buenos días tengo que dar de alta una auxiliar en ruta para transporte escolar (por concesión administrativa) para curso escolar 2019-2020, con una jornada de 2 horas diarias de lunes a viernes. La trabajadora ya estuvo contratada en las mismas condiciones, contratos 501, en cursos anteriores...

Buenos días, En una empresa con 8 trabajadores en Régimen General (2 jefas Administrativas y 6 Aux. Administrativos). Una de las jefas va a coger baja por maternidad y la empresa quiere sustituirla mediante un contrato de interinidad bonificado mientras dure la maternidad. La intención de la...

Buenas tardes, tengo la siguiente duda: una empresa recibe papeleta de conciliación ante el SMAC para el 24/04/2019, de un trabajador que no han dado de alta, el cual reclama en la papeleta literalmente: "21 días de trabajo". La empresa también ha recibido una citación de la Inspección de...

Buenos días, Una trabajadora en situación de baja IT, a los 545 de baja, el 14/10/2018 se nos comunica por parte del INSS una demora en la calificación de IP por un plazo máximo de 6 meses. En esa fecha la damos de baja en la empresa por agotamiento de IT, liquidándole un mes y medio de...

Buenas noches, Tengo la siguiente duda sobre la duración de la prestación de paternidad, que actualmente es de 5 semanas, los 2 días de permiso retribuido por nacimiento de hijo (artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores), forman parte de esas 5 semanas o se contabilizan aparte: 2 días...

Buenos días, Tengo una trabajadora con baja de IT que ha cumplido los 545 días de baja y ahora el INSS notifica a la empresa la demora en la calificación de IP, con una prórroga de seis meses más hasta los 730 días, Entiendo que a partir de esta última prórroga de seis meses la trabajadora se...

Buenos días, El 04/11/2018, finaliza contrato en prácticas (duración un año), un trabajador, que disfrutó 30 días de vacaciones en agosto, que en principio se iba a prorrogar otro año, pero ha bajado considerablemente el trabajo en la empresa y no se va a prorrogar. No lleva indemnización y las...

Buenos días, Ayer recibimos un email del INSS, comunicándonos que al trabajador de una empresa le han concedido por el Juzgado de lo Social una Incapacidad Permanente Total, para la profesión habitual, siendo la fecha de efectos económicos de la prestación reconocida en vía jurisdiccional del...

Buenos días, Tengo una trabajadora de baja IT por contingencias comunes desde el 30/04/2018, ahora con fecha 01/07/2018 trae un justificante de ingreso en centro hospitalario para intervención quirúrgica, en fecha 02/07/2018. El Convenio Colectivo de aplicación respecto al complemento por IT...

Buenos días, En aplicación de la Ley 3/2012, ayer en una sociedad he dado de alta con contrato de apoyo a emprendedores a jornada completa, a una persona desempleada de 58 años (bonificación 108,33 Euros/mes). La trabajadora lleva un año cobrando prestación contributiva de desempleo y le queda...

Buenos días, Tengo un trabajador dado de alta con un contrato de interinidad, sustituyendo a otro que lleva 6 meses de baja de IT, la empresa quiere despedir reconociendo la improcedencia, al trabajador sustituido por baja de IT. La duda es la siguiente, al trabajador con contrato de interinidad...

Buenos días, tengo una empresa (todo a 100) con 4 dependientas, no tiene convenio, tienen el siguiente salario: Salario Base=                  642,00 Euros 3 P. ext. prorrateadas=    160,50 Euros Plus transporte=                27,05 Euros Total............................. 829,55 Euros Hasta...

Buenos días, Tengo una empresa que quiere pagar a un trabajador un plus de permanencia, con las siguientes características: - Dos pagos al año con un importe de 1500,00 Eurosz - Se cobrará íntegramente si el trabajador cumple los seis meses anteriores en la empresa, de no completarlos no tendrá...